“浙商银行ESG”主题沙龙召开，普惠金融成关注焦点

（原标题：“浙商银行ESG”主题沙龙召开，普惠金融成关注焦点）

自2004年联合国全球契约组织首次提出ESG的概念以来，ESG原则逐渐受到各国政府和监管部门的重视，ESG也逐渐得到主流资产管理机构的青睐，逐步成为全球共识。

ESG关乎环境、社会和公司治理，并从这三个维度评估企业经营的可持续性与对社会价值观念的影响。银行业作为国民经济的血脉，经营活动具有强外部性的特点，践行ESG理念对推动经济低碳转型，促进普惠金融发展与乡村振兴，具有深远的意义。

4月26日，华文企业社会责任促进中心、财富时代杂志联合组织了新一期“企业ESG建设典型案例”线上沙龙，围绕“浙商银行”这一典型案例，对银行业ESG建设现状进行探讨与展望。

据财报披露，浙商银行近年来主动实施ESG转型，在共同富裕目标下，积极探索以金融之力，为社会、经济、环境创造长期价值，带动相关方实现高质量可持续发展。

截至2023年末，该行普惠型小微企业贷款余额 3201.28 亿元，绿色贷款融资余额2034 亿元，分别较上年增长15.45%和39.41%。浙江省内普惠型小微贷款余额为1299.79亿元，占全行比重超40%，省内投放普惠小微贷款余额位列全国首位。

不过，近期多张监管罚单显示，浙商银行在投放普惠性小微贷时存在虚增存贷、向客户转嫁成本的情况。比如，今年2月2日，国家金融监督管理总局浙江监管局开出罚单，浙商银行因违规要求客户承担抵押评估费；向小微企业客户转嫁成本，违规要求客户承担抵押登记费等行为被罚55万元。2022年11月，浙商银行杭州分行还因为小微自助贷业务办理不审慎，虚增小微企业贷款，是转嫁数据服务成本等多项违规被浙江银保监局罚款400万元。

对此，沙龙特约观察员、华文企业社会责任促进中心主任龚国林认为，作为全国性股份行，浙商银行在践行普惠金融这块确实可圈可点，但向小微企业客户转嫁成本的情况不仅与“普惠金融、金融向善”的发展理念背道而驰，还深深伤害了浙商银行好不容易积攒下来的社会口碑。

特约观察员、文轩财经合伙人刘敏认为，银行在追求经济效益的同时还需要兼顾社会责任。从浙商银行披露的2023年度数据来看，其业绩稳步增长，在履行社会责任方面也可圈可点，普惠金融、绿色金融贷款增势迅猛。但接连的违规操作，暴露出中小商业银行的通病，为了完成监管考核的目标，虚增存贷款，转嫁成本。这样的操作无疑让市场对于浙江银行的管控和ESG数据心生疑虑，从而影响企业公信力。

特约观察员、资深媒体人骆闻认为，浙商银行在规模扩张和业绩增长方面表现不错，但该行同样“逃不掉采用不正当手段吸收存款、发放贷款”的“通病”。作为扎根浙江面向全国的股份银行，希望依法依规经营、勇担行业和企业责任，做社会尊敬的银行。

华博商业评论总监方瑜认为，浙商银行业绩逆势增长，但在践行ESG方面存在不足。比如在G治理板块，浙商银行的内控问题备受市场关注，多次因涉及信贷审查、表外业务和房地产等领域的违规行为而遭受处罚。在2023年深圳业绩说明会上，浙商银行党委书记、董事长陆建强表示，浙商银行完成了“华丽转身、夯基垒业、进阶登高”的目标，但在复杂多变的经营环境下，其ESG实践方面仍有提升空间。

华博观察出品人吴霞认为，浙商银行在提高员工回报方面存在不足，该行去年集团的员工薪酬总额为59.85亿，平均工资为26.14万，而2022年员工薪酬总额为57.86亿，平均工资为29.06万。显然，员工的平均收入下滑了。但同时，浙商银行的董事及其他关键管理人员的薪酬总额为1600万元，比2022年多了100万。普通员工收入变少，而高管和董事们的平均工资在涨。这显然不符合ESG公司治理维度的公平薪酬原则。