石药集团ESG报告解读：员工性别比仍需平衡

（原标题：石药集团ESG报告解读：员工性别比仍需平衡）

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生物医药是关乎国计民生和国家安全的战略性新兴产业，具有创新研发周期长、环境保护要求高、社会责任大等特点，和ESG的核心逻辑和规则高度契合。作为国内头部的生物制药公司之一，石药集团已经连续三年获MSCI ESG A级评级。在最近披露的2023年ESG报告中，石药集团秉承“做好药,为中国,善报天下人”的理念将过去一年的ESG建设成果分为可持续发展、创新驱动等10个部分进行具体阐述。

创新向善,是石药集团所有实践的初心和目标。2023年石药集团研发投入48.3亿元，培育8大创新药研发平台，聚焦6大治疗领域，有130余个创新药在研，预计未来5年有近50款创新药及新型制剂药物申报上市。以mRNA疫苗为例，2023年石药上市中国首个获繁急授槿使用的mRNA疫苗,快速补齐了我国新冠疫苗的技术路线,使中国mRNA技术舆国际并肩,且实现了关键原辅料的国产化,为疫情防控和国家战略作出积极贡献。

在提高药品可负担性方面,石药积极参与国家集采,涉及33个品种和49个品规,药品平均降价50%以上。2023年,石药集团6款产品通通新版医保目录调整、包括全球首个上市的米托葱醌纳米药物多恩达”、国内首仿并独家上市的琥珀酸地文拉法辛欧悦欣·等,真正让患者用得上、用得起一线创新药。

在环境层面,石药集团积极响应中国“2030碳达峰,2060碳中和”双碳战略目标,通过建立绿色产业链和供应链、建设智能化灯塔工厂、推广新能源技术等措施, 打造“绿色”产业发展模式。报告期内，石药在绿色工厂提升、绿色施工及节能减排项目立项投资7.63亿元，已经全面完成2019-2025年阶段性减排目标(以2017年为基年)：单位营收温室气体排放量降低52.06%，

单位营收无害废弃物排放量减少71.58%，单位营收有害(危险)废弃物排放量降低28.99%单位营收综合能耗下降57.81%，单位营收水耗下降37.35%。

社会公益方面,石药集团2023年对外捐助9740万元,开展困境肿瘤大病患者救助、慈善赠药患者援助项目等一系列帮扶项目;紧跟乡村振兴步伐,为张家口、承德等山区群众提供药品等基层医疗支持，合计援助12.1万人;关注医疗人才培养,设立“晨光行动一石药奖助学金”公益助学活动等,以通过自身的呼吁和行动，推动更多民生关懐，累计公益时长超6万个小时。

赋能员工方面，石药秉承“尚贤用能，兼容并蓄，成事达人”的人才理念，建立4大模块的培训体系，员工培训覆盖率96%。同时推进以绩效为导向的全面薪酬理念，兼顾公平性及竞争性，每月进行定期的员工满意度调查，了解员工工作体验。但是石药集团在这部分仍有不少需要改进的地方。

首先是员工数量的缩水，在2022年ESG报告中，集团员工总数还是2.48万人，但是在最新报告中，员工数量变为了2.348万人，2023年度离职人员共计4891人,较上一年下降23%。从比例来看，“离开”的大多是“老”员工，2023年石药30岁以下人员占比32%，而这个数字在2022年是31%。

员工性别平衡方面，石药集团2023年的表现也不及2022年。2022年，石药员工中男性占比51%，女性占比49%。但到了2023年，石药员工中男性占比52%，女性为48%，不仅员工整体性别平衡比在下滑，石药集团董事会的含“女”量也有待提高。石药董事会成员共15人,但其中14人为男性，唯一一名女性董事还是独立非执行董事。

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