ESG观察|蚂蚁集团：将ESG纳入高管考核

（原标题：ESG观察|蚂蚁集团：将ESG纳入高管考核）

6月13日，蚂蚁集团公布了《2023年可持续发展报告》，揭示了其在创造可持续未来方面的新进展。报告显示，蚂蚁集团服务的小微企业和经营者数量增至8700万，年度研发投入高达211.9亿元，主要聚焦人工智能与数据技术，旨在使AI更贴近日常生活。同时，公司首次对“范围三”碳排放进行了全面审查，并创新性地将可持续发展和风险管理纳入公司年度考核，与高管薪酬挂钩。

蚂蚁集团的ESG战略并非独立于业务战略，而是力求通过自身产品和服务解决社会问题。其董事长兼CEO井贤栋强调，蚂蚁集团20年来专注于用科技创新助力中小企业和普通人。

在绿色运营方面，蚂蚁集团已连续三年实现运营排放碳中和，2023年运营排放较基准年下降43.19%，提前达成减排目标。同时，公司还首次对范围三碳排放进行全面盘查，涵盖价值链上下游的12个类别。

此外，蚂蚁集团在隐私保护和数据安全方面也取得了显著成果。2023年，支付宝成为国内首家通过数据安全管理认证和个人信息保护认证的第三方支付机构。

在治理方面，蚂蚁集团首次开展董事履职评价，并升级治理及激励体系，将风险管理和ESG可持续发展纳入考核，与高管薪酬关联。同时，公司还致力于打造多元、平等与包容的职场环境，女性管理层比例逐年上升，并秉持同工同酬原则。