新华保险ESG主题沙龙召开,公司治理成关注的焦点

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(原标题:新华保险ESG主题沙龙召开,公司治理成关注的焦点)


保险业是国家多层次社会保障体系的重要组成部分,具有经济“减震器”和社会“稳定器”的功能,对经济社会可持续发展具有重要意义。

当下,以环境、社会与公司治理为核心的ESG理念成为判断企业履行社会责任以及可持续发展能力的重要尺度,国内险企也纷纷拥抱ESG理念,并将标准融入企业管理中。

6月27日,华文企业社会责任促进中心、凤凰网财经联合组织了新一期“企业ESG建设典型案例”线上沙龙,围绕“新华保险”这一典型案例,对保险行业ESG建设现状进行探讨与展望。

据新华保险发布的2023年度ESG报告,近年来该公司积极推动ESG理念融入公司发展战略、业务流程及日常运营,持续完善ESG治理架构,开展ESG风险管理,提升ESG管理水平。

在绿色保险领域,新华保险取得了取得了较好的成绩,2023年服务绿色企业客户超7800家,服务绿色企业客户总保额超9000亿元,绿色投资规模174.08亿元,涵盖节能环保、清洁能源、生态环境、基础设施绿色升级等领域。

然而在公司治理方面,新华保险内控合规却明显存在不足,该公司在过去四年接连换了四位董事长,其中有两位董事长被查。

由于管理层频繁更替,导致公司经营也出现了较大幅度的下滑。数据显示,2019年至2023年,新华保险营业收入从1745.66亿元降至715.47亿元,净利润从145.59亿元降至87.12亿元,2023年公司营收净利润分别下滑33.78%、59.48%。

对此,沙龙特约观察员、华文企业社会责任促进中心主任龚国林认为,新华保险作为中投直管企业、中央汇金控股企业,地位特殊,责任重大。但是该公司步入2024年以来,已累计卷入57起案件,其中“人身保险合同纠纷”“意外伤害保险合同纠纷”等成为案件的主要原因,这无疑是对新华保险内控建设、风险管理和合规意识的严峻考验。

沙龙特约观察员、《长江酒道》总编辑刘彬认为,拥抱ESG理念,并将标准融入企业管理中,是判断企业履行社会责任以及可持续发展能力的重要尺度。而企业ESG环境构建,其实是公司治理能力的一个重要表现。由此,公司治理上的不足,不仅会影响到公司的经营效益,也会拖垮企业ESG。新华保险四年四换“掌门人,这一频繁更迭的管理层,让社会对新华保险的公司治理能力充满忧虑。新华保险要想获得好的ESG成绩单,稳定管理团队、提升公司治理能力,恢复社会对公司信心至关重要。

沙龙特约观察员、罗海波博士认为,新华保险虽然在绿色投资方面投入了大量资源,服务了超过7800家绿色企业客户,总保额超过9000亿元,但这些努力并未能有效提升公司的整体业绩。主要是因为频繁的管理层更迭对公司运营产生了显著的负面影响,该公司近年来保费收入增长已经停滞,新业务价值一路下滑至2022年的24.23亿元,不足2019年的1/4,市场竞争力下降。而新华保险管理层频繁更迭主要由母公司中投公司的战略调整、董事长频繁更换以及内控合规问题所致。

沙龙特约观察员、《华博商业评论》总监方瑜,作为国内五大上市保险公司之一,近年来新华保险积极推动ESG理念融入公司发展战略、业务流程及日常运营,但在公司治理方面,新华保险显得有些“力不从心”。除了两位董事长被查外,近期媒体报道新华保险子公司新华资产总经理张弛业已失联,管理层频频出现违法乱纪,从侧面反映出新华保险公司治理上的不足。

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