宗馥莉辞职风波：老员工称其接班后频繁换中高层，员工是有意见的

（原标题：宗馥莉辞职风波：老员工称其接班后频繁换中高层，员工是有意见的）

金融界7月18日消息，今日，网络上流传一张娃哈哈集团副董事长宗馥莉的辞职信。

网传的辞职信显示，近期，杭州市上城区人民政府及杭州娃哈哈集团有限公司(“娃哈哈集团”)部分股东就宗馥莉自宗庆后董事长离世后对娃哈哈集团经营管理的合理性提出质疑，致使她无法继续履行对娃哈哈集团及其持股公司的管理职责。因此，本人决定自即日起辞去娃哈哈集团副董事长、总经理职务，不再参与其经营管理。

对于该消息，娃哈哈集团相关负责人表示目前不方便回复。杭州上城文商旅集团方面表示，已接到多起询问电话，对此事具体情况尚不清楚，正在核实了解中。

此外，今日网传一份举报信称“宏胜集团总裁宗馥莉侵占娃哈哈集团巨额国有资产”。对此，浙江省国资委信访室暂无回应。杭州市国资委相关人士称，不清楚有没有收到该举报信，并表示：“即使收到了也不归我们管，娃哈哈应该归属上城区国资委管。”

据媒体报道，一位娃哈哈集团老员工表示，宗馥莉接班后，没有将发展成果和员工同步，接班后，其对原来中高层人员频繁更换调整，员工是有意见的。

宗馥莉接班后进行了一系列人事更迭，这在一定程度上反映了宗馥莉推动企业改革的决心，但也暴露出接班过程中存在的深层次问题。一方面，频繁的人事调整可能影响公司稳定性和团队士气，新旧交替中的不确定性让一些员工感到不安。另一方面，外界普遍认为，宗馥莉试图通过引入新鲜血液来打破传统框架，加速娃哈哈的现代化进程，但这一策略的有效性仍有待观察。

有分析指出，宗馥莉的改革举措旨在应对消费升级趋势，通过产品创新和渠道优化重振娃哈哈的品牌活力。然而，改革往往伴随着阵痛，如何平衡革新与稳定的矛盾，是每一个企业领导者面临的难题。

宗馥莉的辞职消息更是为娃哈哈的未来蒙上了一层阴影，如何平稳过渡，找到新的发展方向，将是摆在哇哈哈面前的一大考验。

本文源自：金融界

作者：小葵