娃哈哈职代会宗馥莉表态：今年干股分红不会取消，但取决于岗位绩效，不会论资排辈

（原标题：娃哈哈职代会宗馥莉表态：今年干股分红不会取消，但取决于岗位绩效，不会论资排辈）

据媒体报道，9月18日，娃哈哈集团召开第八届职工代表大会第六次会议，这是宗馥莉接任董事长以来首次参加的职代会。在会议上，宗馥莉针对近期关于取消分红和降低薪酬的传言做出了澄清，并宣布了公司新的分红政策。

宗馥莉向员工保证，娃哈哈今年不会取消干股分红，且薪资结构保持不变。不过，她指出未来的分红将不再单纯依据员工的资历或级别，而是基于个人岗位绩效来决定。这一改革旨在激励员工提高工作效率和个人贡献，同时也引起了部分老员工和新员工的关注与担忧。对于这些顾虑，宗馥莉承诺企业将在执行过程中充分考虑员工的实际状况及需求，并采取适当措施确保过渡平稳，保障员工利益。

此前，在9月初，有报道声称娃哈哈集团要求员工重新签订劳动合同并以低价回购员工持股会股权，引起了一定程度的社会关注。对此，娃哈哈官方微博于9月7日发表声明驳斥上述说法为不实报道，强调相关股份回购是经过持股会会员全体决议通过的合法行为，不存在损害成员权益的情况。

自2013年业绩达到顶峰后，娃哈哈面临着经营挑战。为了应对市场变化和提升竞争力，公司在六年前启动了从员工手中回购股份的重大计划。与此同时，宗馥莉加入公司担任品牌公关部部长，引领了一系列品牌更新举措。随着这些努力，娃哈哈的财务表现开始好转，尤其在2021年实现了自2013年以来最大的营收增长。

此次职代会上，宗馥莉还表彰了来自不同部门的六位杰出员工，授予每人一万元人民币作为“勇于开拓奖”的奖励。此外，会议还讨论了《秋涛公租房管理制度（意见征询稿）》，表明管理层正在积极探索如何更好地支持员工生活条件改善的问题。

宗馥莉表达了希望与所有员工共同成长、携手前行的愿望，她视员工为伙伴而非仅仅是上下级关系。她鼓励大家共同努力，让娃哈哈能够继续焕发出新的活力。尽管2023年的销售成绩略低于前两年，但娃哈哈正积极调整策略，加快新产品开发速度以及优化销售渠道布局，以期在未来取得更好的成绩。

本文源自：金融界

作者：归林