想不到这么快崩盘~

（原标题：想不到这么快崩盘~）

昨天有场英超德比，是曼城对曼联，英超重头戏，作为几年来的曼城球迷，我压根没有看那场比赛。

反而是看了切尔西的比赛，我觉得切尔西更有活力，虽然还比较青涩。

因为我知道，只要是沃克、京多安、努内斯、福登这几个上场，这么差的拦截能力和中后场强度，曼城就没啥戏。

即使有德布劳内复出，但他也老了，适应不了英超的强度。

这样的比赛，从开始就知道结果，这样的阵容也就是个英超保级的水平，都不一定能够保级。

果不其然，在上半场领先1：0的情况下，曼城在最后5分钟崩盘，主场1：2输给了这赛季也是跌跌撞撞的曼联。

这和打仗一样，胜利的时候摧枯拉朽，失败的时候落花六十u，如果心气神不在了，就没有机会了。

但是，曼城崩盘速度如此之快，还是超乎我的认知。

在近11场各项赛事中只拿下了1场胜利和2场平局，遭遇了8场失利，可以说在各个赛事中全面溃败。

自11月份以来，曼城英超场均仅拿到0.57分，为同期所有球队中最少的。

细究其原因：

1、伤病问题：主力后腰罗德里赛季报销，德布劳内等多名主力球员也遭遇了不同程度的伤病，这严重影响了球队的整体实力。

2、阵容深度不足：瓜迪奥拉一直坚持的小阵容模式在本赛季遇到了挑战。由于缺乏足够的替补球员，球队在多线作战中显得力不从心。

3、关键球员离队：去年放走帕尔默、今年放走阿尔瓦内斯，他们的离开对球队影响不小，球队缺乏有能力的替补，新赛季几乎没有买人。

4、人员老化：上赛季英超4连冠后，瓜迪奥拉开始托大，球队没有进行人员更新，曼城主力阵容严重老化，青黄不接。沃克之流应该去退役了，刘易斯的身材根本打不了右后卫。

天空体育统计了英超29岁以上球员出场时间在各支球队中的占比，曼城占比52.1%，在这一项数据上大幅领跑全英超。

5、托大，战术调整不及时：瓜迪奥拉的传控战术在缺少关键球员的情况下难以有效执行，导致球队在比赛中无法发挥出应有的水平。

瓜帅近两年过于自信，放走帕尔默、阿尔瓦内斯，而留下福登、刘易斯，对比下来前两者表现远好于后两者。

可以预料，曼城在接下来一两年都将比较困难，一个是英超前四难保，这样就很难引到强援；二是面临英超官司指控，悬而未决，对俱乐部经营和引援都有影响；三是一批老将高薪长约，如何处理？很难有人接手。

最近听说主力中锋哈兰德叫停续约，可能也要走，那么进攻线也面临大问题。（个人觉得，他更适合巴萨，没必要在曼城耗着）

曼城最强的是前、中、后场的三个球星，分别是哈兰德、德布劳内、罗德里，现在伤的伤，老的老，要走的心存去意，剩下来的福登之流只是体系球员，难堪大用。

从足球赛的规律，不由得让我想起了投资，有些东西是相通的。

一、要去追随时代的变化，站在先进生产力的顶端。

足球比赛要引进当红的球星，而老的比如梅西，现在美国踢球；C罗在沙特踢球，已经不能在五大联赛上场了。

过去的IBM、诺基亚、雅虎，哪一个不是强极一时，甚至还有句话说，华尔街没有基金经理因为购买IBM而被解雇的。

但随着苹果、英伟达、谷歌这样的新兴力量出现，这么多年下来，华尔街无情抛弃了老公司，而选择了新兴公司。

前沿技术层出不穷，今年以来，全球涨的最好的，是人工智能、量子科学、航空航天里面的新兴公司，这就代表了资本市场的选择。

二、如果做一个组合，要进行必要的新陈代谢。

不但要引进新球星，还要对老的功勋球员进行淘汰，很多大球队对30岁以上球员是一年一签，因为30岁后，自然规律会导致身体机能下滑。

在全球，指数投资大行其道，一个关键原因，就在于新老更替，不断用新的龙头公司代替老的，这样就可以从设计机制上，长期、自发、被动去跟踪新兴经济的发展。

最受欢迎的指数有标普500、纳斯达克100、道琼斯等。

以标普500为例，该指数成份股包括了美国500 家顶尖上市公司，占美国股市总市值约80%。

通过不断推陈出新，标普500成为全球最重要的股票指数，10年年化11.69%，已经非常不错。

三、不要迷信任何公司，在投资上，要确立一条，历史业绩不代表未来。

大多数人亏的最多的，都是在一些过去表现很好的老牌明星公司上，有的公司过去是10倍股、甚至百倍股，给投资者创造了巨额收益，但是随着竞争强度的激烈，它们也有可能被时代所淘汰。

观察美国百年股票史可以发现，龙头股是不断随时代变化的，100年前，市场最热门的是钢铁股、铁路股、汽车股；

50年前，是IBM、美孚、美国电信、通用电气；

那么现在，权重股就是英伟达、苹果、谷歌这些科技巨头；

未来10年，可能就是人工智能、航空航天、量子计算等方面的新兴公司了。

所以一定要有动态的眼光，去发现当下这个市场，最有竞争力的行业和公司，而不要去吃老本。

即使是巴菲特跑去抄底IBM，也是失败的结果。

他低估了科技变革对用户黏性的摧毁威力，让IBM陷入困境的是云计算等新兴技术的兴起所引发的业务模式变革。

不要因为历史业绩，去迷信任何一个人或公司，即使他是创英超夺冠记录的瓜迪奥拉，以上是个人的一些观点。

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