Dior员工贪污2000万元 奢侈品牌的贪腐黑洞为何难堵？

（原标题：Dior员工贪污2000万元 奢侈品牌的贪腐黑洞为何难堵？）

21世纪经济报道记者 易佳颖 上海报道

日前，上海市静安区人民法院对两起职务侵占案件作出判决。根据（2024）沪0106刑初1037号和（2024）沪0106刑初1158号刑事判决书显示，三名涉案人员分别被判处有期徒刑二年至二年九个月不等，均适用缓刑。

值得一提的是，上述三名被告均为外部公司员工，涉案的路威酩轩香水化妆品(上海)有限公司的两名内部员工应某、崔某则另案处理，目前内部员工的涉案尚未判决。

据悉，应某为DIOR品牌培训部高级总监，崔某则为培训部经理。经法院审理查明，两人自2015年2月至2023年2月的8年间，以虚构会务费、咨询服务费和翻译项目等名义，通过外部公司开具虚假发票并配合核销费用，套取公司资金后，再按60%-95%比例获取分成。

最终二人共系统性侵占公司资产逾2000万元，其中部分钱款直接由外部公司代为支付旅游费用、子女培训费用。

二人具体的做法是，应某指使第三方公司负责人吴某制作虚假业务订单，崔某则与财务人员胡某配合完成虚假费用核销。连续8年间，路威酩轩公司向关联企业支付虚假业务款项共计约944万元，其中第三方公司收取开票税费及服务费达近70万多元，实际用于个人消费金额866万多元。

另一判决中显示，从2019年至2023年期间，路威酩轩公司则共支付关联公司虚假业务订单金额1165万多元，其中第三方公司留存款项342万多元，崔某提供的个人账户实际收取款项超823万元。 

这两起案件的显著特征是内外勾结，并非核心产品、市场等部门岗位，应某、崔某却将手中“小小权力”发挥到了极致，通过利益链协作，外部公司成为资金转移通道。甚至在2023年初案发时，吴某、胡某仍试图通过编造虚假业务材料掩盖犯罪事实。

另一方面，案件也暴露了品牌管理中的漏洞。案件持续8年，暴露的是企业定期审计与内控流程的缺失。使得本该为公司员工提供更多服务的培训部门，成为二人私利的附属。

职务侵占罪作为劳动法和刑法交叉的一块隐蔽性顽疾，因公司没有公安机关的执法权，对员工的调查方式相对有限，以建立健全公司规章制度、员工手册为前提。而相较于民营企业老板在场的绝对控制度，和国央企纪检党纪的强力管辖，与总部隔着大洋和时差的外企，很多灰色操作就只有本地管理团队知道，无疑成为了相对真空的管辖盲区。

此前奢侈品行业的持续增长，也掩盖了不少问题，而现在作为行业标杆的LVMH集团2024财年业绩报告显示，全年收入同比下滑2%至847亿欧元，其中第四季度收入同比上升1%至239亿欧元。但相较于2023年，营业利润和净利润收入分别下滑14%和17%。其中，除日本外的亚太市场表现不佳，第四季度和全年有机收入分别下滑10%和11%。

同时，Bernstein分析师Luca Solca指出，LVMH集团旗下品牌DIOR面临挑战，汇丰银行预估DIOR的2024年全年销售额为85亿欧元，而LV则为215亿欧元。此外，此类贪腐案件的曝光，也给DIOR的形象和品牌价值带来了严峻考验。