韩国芯片工程师，终于可以加班了？_财经频道

（原标题：韩国芯片工程师，终于可以加班了？）

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尽管全球半导体霸权之争愈演愈烈，但韩国政府在《半导体特别法》在国会屡屡搁置后，决定通过改变行政规则来放宽特别加班。目前，一次会期的最长期限为三个月，极有可能延长至六个月。此外，由于韩国民主党的反对，每周 52 小时例外的适用实际上已被取消，政府首先开始通过修复特别加班的“焊接处方”来支持半导体行业。

雇佣劳动部长官金文洙与产业通商资源部长官安德根11日在位于京畿道城南市板桥的东津半导体研发中心举行“半导体研发工时改善会议”，并承诺将在政府层面准备应急措施。

金部长表示：“去年11月我们在平泽三星半导体公司开过会，但三四个月后情况似乎就恶化了。我不知道在这种时候，我们会因为工作时间问题而拖延这么久。”“朝野都说国会会全力以赴，但现在却毫无进展。”他批评道：“工会反对，但如果没有工作，工会还能存在吗？”

安部长表示：“半导体战争是一场技术战争，技术战争是一场时间战争。原本的半导体强国美国和日本也在冒着国家运气的风险试图恢复半导体生态系统，但韩国是唯一一个做不到这一点的国家。”“在围绕半导体行业的地缘政治风险大幅扩大的当下，工时问题不能再拖下去了。”“国会将继续讨论《半导体特别法》，但政府层面的紧急措施将首先准备就绪。”

劳动部正在考虑修改特别加班劳动部长通知。特别加班劳动是指在特殊情况下，经劳动者和劳动部长批准，可将工作时间延长至每周 64 小时的制度。目前，因研发而延长一次的最长批准期限规定为 3 个月以内，最多可延长 3 次，共计 12 个月。

然而，由于程序复杂、周期短等诸多障碍，研发特别加班申请率很低。尤其是研发部门突发情况较多，无法提前预测，很难逐一申请特别加班。事实上，去年1月1日至11月30日收到的特别加班申请中，只有26份（0.4%）是研发特别加班申请。

对此，劳动就业部正在制定“6+6”计划，将一次最长批准期限从3个月延长至6个月，并延长一次。金部长在会后不久的记者会上表示：“研发成果出来3个月的时间太短了，如果从一开始就12个月就成问题，所以我认为6个月左右的时间会让企业满意。”“在立法方面，这很复杂，需要很长时间，但（通知的修订）可以通过行政手段完成，”他表示。“可能用不了一个月。”

除了行政法规的变化，政府还希望国会通过包含每周 52 小时例外情况的《半导体特别法》。据报道，金部长对半导体行业官员表示：“我们将迅速进行行政调整，但法律的修订很重要，所以请当场发表意见。只有这样，即使受到批评，半导体才能在消亡之前得到拯救。”

韩国工业和劳动部长周二呼吁半导体行业的研究人员免受韩国每周 52 小时工作制的约束，该制度规定研究人员即使在需要的情况下也不能延长工作时间。

政府一直呼吁修改该制度，允许这些工人在必要时加班。

韩国工业部长安德根和劳动部长金文洙在与包括领先芯片制造商三星电子和 SK 海力士的官员在内的半导体行业官员会晤时做出了上述呼吁。

安哲秀表示，“正在进行的芯片战是一场技术战，而技术战归根结底是一场与时间的赛跑。”他指的是全球芯片行业的激烈竞争。

他补充道：“美国、日本和台湾正在以国家命运为赌注培育各自的半导体生态系统，而中国几乎已经赶上了我们的存储芯片技术，而这是我们的主要增长引擎之一。”

“令人深感担忧的是，只有我们的半导体行业仍然受到工时规定的阻碍。”

政府和竞争党派一直在讨论立法一项特别法案，旨在使半导体工人免受该国 52 小时工作制的约束，但未能达成协议。

政府此前表示，将研究改善芯片行业工时制度的方法。

https://www.mk.co.kr/en/economy/11261300

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