浙商银行行长人选确定：内部擢升、战略延续

“双强”组合与长期主义

作者 | 胜马财经 许可

编辑 | 欧阳文

4月2日，浙商银行发布公告称，根据中共浙江省委决定，陈海强任浙商银行党委副书记，并提名其为浙商银行行长，公司董事会将尽快按照法定程序完成行长的聘任工作。陈海强正式被提名为浙商银行新任行长，结束了自2024年8月原行长张荣森突然辞职后长达近8个月的职位空缺。

胜马财经认为，这一人事调整不仅是浙商银行内部管理架构的优化，更折该行在战略转型、风险化解与长期价值导向上的新布局。陈海强的上任，既是对其个人能力的肯定，也承载了该行化解历史包袱、重塑市场信心的期待。

新任行长实干派风格

陈海强作为浙商银行内部培养的高管代表，其职业生涯贯穿国有银行、政策性银行及股份制银行，拥有30年的金融从业经验，专业能力强和管理经验丰富。自2015年加入浙商银行后，他历任宁波分行、杭州分行行长，首席风险官，副行长等职，深度参与该行业务拓展与风险管理工作。

风险管理经验：陈海强曾担任首席风险官，主导授信逻辑从“财务指标导向”转向“社会口碑导向”，推动动态风控体系；一线实战能力：陈海强在招商银行宁波分行和浙商银行多地分行担任一把手期间，以处理复杂问题、协调多方利益的能力著称。此次内部提拔体现了浙商银行对管理连续性的重视，也反映了浙江省委省政府对其风险管控与经营能力的认可。

陈海强正式就任后，浙商银行高管团队将形成“一正三副”格局，三位副行长景峰、骆峰、林静然均为“70后”，平均年龄较此前进一步年轻化。这一调整旨在强化团队执行力与创新力，尤其是应对当前银行业数字化转型、息差收窄等挑战时，年轻化管理层或能更灵活地调整战略方向。

规模扩张到长期价值

浙商银行2024年年报显示，该行去年年营业收入为676.50亿元，同比增长6.19%；归母净利润为151.86亿元，同比增长0.92%；扣非归母净利润为151.98亿元，同比增长3.12%；基本每股收益0.52元。年化加权平均ROE为8.49%，同比下降0.93 个百分点。规模上看，截至2024 年末，浙商银行总资产规模达到3.33万亿元，较年初增长5.78%，其中贷款总额1.86万亿元，较年初增长8.21%；存款总额1.92万亿元，较年初增长2.87%。

在4月3日的业绩会上，陈海强明确表示，浙商银行将“不挣快钱、不垒大户”，摒弃短期业绩导向，转向长期价值经营，这一表态与近年该行战略调整契合。主要体现：收入结构优化，2024年非息净收入占比升至33.25%，其中交易性金融资产收益贡献显著（其他非息收入同比增61.69%），显示其通过数字化投研把握债市机会的能力；资产质量修复，通过不良资产转让和历史包袱出清，不良率连续3年降至1.38%，拨备覆盖率保持178.67%，核心一级资本充足率提升至8.38%，风险抵御能力增强；数字化转型深化，推行ITBP模式（部门负责人配备科技助手），构建“研究生态+全天候服务矩阵”，通过科技赋能突破传统息差依赖，增强营收可持续性。

浙商银行党委书记、董事长陆建强与陈海强的“双强”组合，被业内视为浙商银行开启高质量发展新阶段的标志。陆建强在业绩会上强调“宁可少挣、不可冒进”，与陈海强的长期主义主张形成呼应。未来，如何在合规底线与创新增长之间平衡，以及如何通过数字化能力提升竞争力，将是浙商银行能否实现“3.3万亿资产银行”突围的核心命题。

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