欧洲各国劳动力成本差异和影响因素

（原标题：欧洲各国劳动力成本差异和影响因素）

据欧洲新闻社4月19日报道，欧洲不同地区的劳动力成本差异很大，最高工资与最低工资的比率甚至超过五倍。据欧盟统计局数据，2024年欧盟各国每小时劳动力成本从保加利亚的10.6欧元到卢森堡的55.2欧元不等，欧盟平均成本为33.5欧元。

劳动力成本最高的地区集中在北欧和西欧，尤其是冰岛和挪威。北欧五国均高于欧盟平均水平，挪威、冰岛和丹麦位列前四，每小时劳动力成本均超过50欧元。除此之外，比利时（48.2欧元）、荷兰（45.2欧元）、奥地利（44.5欧元）、法国（43.7欧元）和德国（43.4欧元）也属于高成本国家。劳动力成本最低的是东欧国家。保加利亚（10.6欧元）、罗马尼亚（12.5欧元）和匈牙利（14.1欧元）最低。南欧的成本适中，但与北欧相比仍然存在很大差距。意大利（30.9欧元）、西班牙（25.5欧元）、葡萄牙（18.2欧元）和希腊（16.7欧元）属于这一类。

欧洲工会研究所（ETUI）专家表示，这些持续存在的差异遵循非常明显的区域模式，中东欧和南欧国家的劳动力成本和工资水平最低。价格水平在解释劳动力成本差异方面发挥着关键作用。如果成本以购买力标准来衡量，劳动力成本的差异有所缩小。每小时劳动力成本从保加利亚的19.1到挪威以40.7不等，波罗的海和巴尔干国家仍然处于垫底位置（匈牙利为21.4，排名倒数第7），但差距比名义成本要小。

劳动力成本除了工资和薪金外，还包括“非工资”成本，主要是社会保障金和与就业相关的税费。欧洲各国非工资成本在总劳动力成本中所占比例差异很大，保加利亚和立陶宛仅为5%（匈牙利为14%，排名倒数第8），而法国和瑞典则高达32%。2024年，欧盟平均水平为25%。国际劳工组织（ILO）经济学家指出，法国和瑞典等国的社会保障体系旨在实现普遍性和全面性，提供广泛的福利，包括更长、补偿更高的产假、陪产假和病假，以及更广泛的失业保险，这些福利的很大一部分直接由雇主缴纳。除了排名靠前的国家外，奥地利、意大利和西班牙的非工资成本占比也很高。罗马尼亚和保加利亚等东部国家的非工资成本则非常低。

专家指出，非工资成本在劳动力成本变化中占比非常大，还有其他几个因素也发挥着重要作用，包括：更高的生产力使国家能够维持更高的工资；工会的存在和实力、集体谈判协议的覆盖范围和深度以及法定最低工资水平；消费物价水平较高的国家，其名义工资通常也较高。