(原标题:长城汽车又折一棋?)
文丨李水秀 编辑丨杜海
来源丨正经社(ID:zhengjingshe)
(本文约为1800字)
【正经社“汽车淘汰赛”观察之38】
长城汽车又出大新闻。
这一次,是旗下孵化的辅助驾驶公司毫末智行,6月17日被曝高层集体动荡,董事长张凯提出离职,去向未明;技术副总裁艾锐、产品副总裁蔡娜等高管也已在今年 4 月离开公司。
事实上,这并非长城汽车首次遭遇子公司动荡——从欧拉品牌整合到魏牌频繁换帅,长城汽车的管理阵痛持续已久。 一、毫末智行:辅助驾驶业务遇挫
毫末智行成立于2019年11月,前身是长城汽车智能驾驶业务分部,核心业务聚焦于乘用车辅助驾驶和末端物流低速无人驾驶。董事长张凯曾在长城汽车担任技术副总工程师,是辅助驾驶业务的一号负责人。
从股权控制来看,长城汽车的大股东是保定长城控股集团,背后实控人为长城汽车董事长魏建军。
今年2月,张凯曾发内部信,宣称毫末智行2025 年开年迎来了多项积极的进展:获客户满意度认可,融资进展顺利,拿下商用车领域新订单,向前一步。
然而,有员工向媒体透露的则是,其两大主力业务商业化进展甚微。其一,乘用车辅助驾驶业务,毫末智行仅有现代汽车两款车型项目,主要提供记忆行车与泊车等功能,计划于今年8月交付,但“功能开发进度缓慢,能否如期交付尚存疑问”。
其二,“低速无人小车今年销售目标仅50余台,公司既不研发新车型,也不计划扩大销量,基本处于清库存状态。”
有内部人士认为,其未来可能面临与奇瑞旗下辅助驾驶子公司——大卓智能被合并入集团研究院一样的命运。
今年以来,车企巨头们都进行了大刀阔斧的资源重组,竞争力不够强的子公司,大多成为重点整合对象。
5月底,奇瑞汽车旗下的辅助驾驶公司大卓智能、雄狮科技已被并入总部,与研发总院整合。原大卓智能总经理谷俊丽被曝离职,其研发团队由奇瑞雄狮科技总经理邬学斌接管。
此前,长城汽车向毫末智行倾斜了不少资源。 二、欧拉:从女性赛道到战略弃子 曾被视为长城新能源转型标杆的欧拉品牌,All in女性汽车赛道获得了细分场景的突破,如今也在经历着“温水煮青蛙”式的衰落。
2025年2月,哈弗总经理赵永坡兼任欧拉总经理,原总经理董玉东被调职,这是欧拉三年来的第四次重大人事调整。4月的上海车展上,欧拉品牌以“经典新生”为主题,一改往日对女性市场深耕的定位。
这或意味着,长城汽车已着手对欧拉品牌进行进一步整合。
市场上,由于产品更新缓慢,竞争力下滑,欧拉品牌表现得甚为低迷。
自2023年以来,欧拉品牌未推出任何全新车型,当前在售的三款车型中,欧拉好猫是2020年上市,芭蕾猫、闪电猫则均为2022年上市。
2024年,欧拉品牌全年销量为6.33万辆,同比下滑41.69%,成为长城汽车旗下跌幅最大的品牌。截至2025年5月,欧拉品牌销量持续下滑,5月销量为1961辆,同比下跌67.34%;1-5月累计销量10625辆,同比下滑58.69%。
在市场上显得日益边缘化之外,有长城内部人士也曾吐槽称,“欧拉感觉被抛弃了一样”。 三、魏牌:高端化战略的波动 承载长城品牌向上使命的魏牌,自2016年成立以来的9年间,CEO频频换人。严思、柳燕、李瑞峰、胡树杰、余飞、刘艳钊、陈思英都曾在此岗位上任职,其中余飞只干了四个月,李瑞峰、刘艳钊则是两度出任CEO。
如今,这一职位又发生人事变动,冯复之成为了新一任CEO。
自成立以来,魏牌最大的窘境是没有一个爆款车型。该品牌的定位为高端豪华SUV。但放在WEY身上,消费者最直观的体会就是更“贵”。有一段时间,VV5和VV7销量上升得很快,势头很好。但上市不到两年,就因为产品质量问题屡遭消费者投诉。
从市场表现来看,魏牌的销量表现出明显的波动性。2024年5-8月,销量连续四个月出现下滑,但之后在9-12月一直保持正增长。2024年全年,累计销量为5.47万辆,同比增长31.55%,但与2018年的13.95万辆销量巅峰相比,差距还很大。
2025年1-5月,魏牌累计销量为2.4万辆,同比增长60.6%,与2024年类似,具有较大的季节波动性,体现底部回升的趋势,新能源布局(蓝山/高山两款MPV/SUV成增长主力)初步见效。可见之前整体的打法并不清晰,从2025年开始尝试直销,打法逐渐起效。 较长时间以来,“疲态”“销量下滑”这些词,频繁出现在市场对长城系的评价中。
魏建军曾以“高筑墙、广积粮、缓称王”自诩,但如今“城墙”之内,毫末智行遇挫、欧拉品牌低迷、新能源转型迟缓;“粮仓”之外,全球化红利难掩国内基本盘颓势。长城汽车或许需要一场彻底的自我革命。
未来,能否在动荡中破茧重生,取决于长城汽车能否放下“家长式管理”的身段,以开放的心态拥抱变革。【《正经社》出品】
CEO·首席研究员|曹甲清·责编|唐卫平·编辑|杜海·百进·编务|安安·校对|然然
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