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李彦宏首提“组织进化三原则”：打破岗位边界、沉淀隐性知识、设计流程闭环

来源：雷达财经财富号

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2026-11-12 11:14:16

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（原标题：李彦宏首提“组织进化三原则”：打破岗位边界、沉淀隐性知识、设计流程闭环）

雷达财经讯 11月12日举办的百度世界2026大会开幕式上，百度创始人李彦宏首次提出“组织进化三原则”：一是打破岗位边界，释放组织活力；二是沉淀隐性知识，构建组织智能；三是设计流程闭环，推动组织进化。

李彦宏还认为，岗位不会消失但会收敛，未来大致会分为两类岗位：一类是Builder，负责创造新东西；另一类是Seller，负责人与人之间的沟通和连接，让对方对你产生情感、建立信任。

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