分析称出售互联网资产后雅虎或再裁员3000人

【赛迪网讯】7月18日消息，据国外媒体报道，雅虎可能很快迎来新东家。无论谁能在冗长的拍卖过程中胜出，都将面临一个困难的任务：裁减员工。

在不断扩大业务的同时，雅虎也越来越臃肿。为了弥补营收滑坡的影响，最近数年雅虎在收购和招聘方面的支出不断增长。目前，在人均营收方面，雅虎已经低于业内同行。

今年第一季度，Alphabet人均营收为315948美元（约合人民币2115619元），Facebook约为40万美元（约合人民币268万元），而雅虎的这一数字不足11.6万美元（约合人民币77.7万元），比传统电信公司都低，Verizon和AT&T分别为185637（约合人民币1243043元）和144319美元（约合人民币966374元）。如果考虑到流量获得成本，雅虎的表现会更糟糕。

裁员是最明显的降成本方式。在出任首席执行官的4年中，玛丽莎路梅耶尔（Marissa Mayer）已经将雅虎员工裁减了三分之一。据分析师称，雅虎新东家可能再裁减至少3000名员工。

投资公司Suntrust Robinson Humphrey分析师罗伯特路佩克（Robert Peck）说，“我们认为雅虎在降成本方面还有潜力。”根据佩克今年早些时候发表的报告称，裁员1000人将使雅虎人均营收达到与AOL相当的水平。佩克说，由于在人力资源或营销等领域可能相互重迭，Verizon或AT&T等战略买家将对雅虎再裁减3000名员工。雅虎将成为标普500指数成分股中员工最少的公司之一。

外界预计雅虎第二季度调整后每股收益为9美分，同比降低43%；营收将下跌20%至8.393亿美元（约合人民币56.2亿元）。

激进投资者SpringOwl资产管理公司称，雅虎应当裁员至3000人，措施可以包括缩小搜索业务、削减一般企业支出，或裁减更多海外员工。SpringOwl常务董事埃里克路杰克逊（Eric Jackson）后来表示，雅虎把员工数量削减至4000-5000人，也是可以接受的。截至今年第一季度末，雅虎员工总数为9400人。

2月份，梅耶尔公布了今年将员工总数裁减15%的计划，以提高公司效率。雅虎首席财务官肯路戈德曼（Ken Goldman）5月份表示，公司已经裁减了逾1000人，但裁员的经济效益要到第二、三季度才能完全体现出来。

即使裁员15%，与竞争对手和潜在收购方比，雅虎还是要臃肿得多。尽管各潜在收购方对于雅虎业务有不同计划，但毫无疑问的是，裁员都是重中之重。

投资公司B. Riley & Co.分析师萨米特路辛哈（Sameet Sinha）表示，人均营收是一个“关键”指标，梅耶尔“曾有很多机会提升这一指标”。