“现在个人自主的行为越来越多,个性化的选择越来越多,传统的雇佣关系也都在受到严峻的挑战,而在社会管理当中,尤其涉及经济、利益的情况,账户化已经是普遍接受的一种观念和使用的工具,所以账户化机制对养老保险的长期发展恐怕作用会越来越大。”建信养老管理公司独立董事鲍淡如近日在上海举办的“第八届富国论坛”上表示。
鲍淡如指出,再过十年,养老金主流人群是“70后”的人群,这些人群成长的环境跟现有的老人是不一样的,他们对账户的理解和需求会比这一代领取养老金的老人要深刻得多,这些都是趋势。
此外,针对机关事业单位养老保险改革,结合上海地区的实践经验,鲍淡如还提出,应坚持市场化的运营为多层次体质探索新路。“规范的、强制的、普惠的年金制度的确立,为市场化运营提供源源不断的来源,也为我们长远的发展提供了一种支撑,这个探索将会开辟一个新的路子。”
在评价上海市机关事业单位养老保险改革时,鲍淡如还提出了几点看法。他认为,这次改革确立了五条原则,并实现了三种创新。
他指出,所谓五条原则,分别是公平与效率相结合、权利和义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应、改革前和改革后的待遇水平相衔接以及解决突出矛盾与保证可持续发展相促进等。三种创新则是指,打通了制度参保人群转移衔接通道;确立了机关事业单位和企业退休人员统一的增长机制;建立了强制的、普惠的、对退休生活更好支撑的职业年金制度等。