凯盛科技(600552)2025年度ESG报告解读

凯盛科技股份有限公司于2026年3月31日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为中国建材集团旗下新材料产业平台，公司围绕显示材料与应用材料两大核心板块，以创新驱动、绿色转型和治理强基为主线，系统回应利益相关方关切。

ESG管理：四级治理体系与双重重要性评估

公司建立了由党委、董事会统一领导，战略与ESG委员会规划监督，ESG工作组统筹协调，成员企业及职能部门具体落实的四级ESG治理体系。董事会成员具备战略规划、财务审计、法律合规等复合背景，战略与ESG委员会由5名董事构成，董事长兼任主任委员。

公司遵循双重重要性原则，从“影响重要性”和“财务重要性”两个维度识别出27项议题，其中产品安全与质量、职业健康与安全生产、环境合规管理、创新驱动、应对气候变化被列为双重重要性议题。

环境维度：碳强度显著下降，清洁能源加速布局

应对气候变化

公司确立了“2030年实现自身运营碳达峰、2060年实现自身运营碳中和”的路线图。2025年温室气体排放总量（范围1+范围2）为334,654.14吨二氧化碳当量，同比下降6.6%；万元产值二氧化碳排放强度为0.4887吨/万元，同比下降22.7%。

资源效益与污染防治

公司能源消耗总量84,912吨标煤，同比下降17.5%。清洁能源使用量折合标准煤4.7万吨，其中光伏发电1,587.51万千瓦时，外购绿电101.12万千瓦时。一般工业固体废物综合利用率达99.32%，危险废物产生量140.45吨，同比增加95.9%（主要因业务规模扩大）。废水排放量3,389,559吨，COD排放81,723.4千克，氨氮排放2,804.1千克。环保总投入2,765.48万元，占营业收入0.56%。

社会维度：研发投入高增长，员工满意度创新高

创新驱动

2025年研发投入5.55亿元，占营业收入9.43%，同比提升0.59个百分点。研发人员999人，占比15.39%。累计承担国家级重大科研项目20余项，拥有有效专利620件，其中发明专利186件。公司主导制定国内首部UTG国家标准，实现从技术突破到标准引领。

员工权益与安全

员工总数6,529人，女性占比42.0%。社会保险覆盖率99.27%，员工满意度99.17%。全年实现工亡事故、新增职业病病例“双零”目标，隐患排查整改率100%。安全生产投入1,508.53万元，安全培训1,297场次，覆盖61,387人次。员工平均培训时长25.96小时，同比提升105%。

供应链与客户

供应商总数2,382家，本地化采购比例32.19%。产品合格率98.14%，客户满意度100分，投诉解决率100%。公司要求供应商签署《企业社会责任协议》《环保协议》《阳光协议》，将ESG要求纳入合同条款。

治理维度：Wind ESG评级跃升至A级，合规体系持续完善

党建引领与公司治理

公司严格落实“第一议题”制度，全年召开党委会27次，研究“三重一大”事项80余项。董事会由7名董事组成，其中独立董事3名（占比42.9%），女性董事2名。董事会下设战略与ESG委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，独立董事在审计、提名、薪酬委员会中担任主任委员。

合规与商业道德

公司构建四级合规管理架构，全年修订34项核心治理制度，新增21项。开展合规培训7场，覆盖308人次。反腐败培训覆盖634人次，未发生重大违规违纪事件。Wind ESG评级由BBB提升至A级，位列同行业上市公司前列。

关键绩效一览

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。