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纳芯微(688052)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-14 13:14:10

纳芯微于2026年3月31日发布其第四份ESG报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告遵循上交所、港交所及GRI等标准编制,并首次将ESG指标纳入高管薪酬考核体系,体现了公司对可持续发展的系统性承诺。

策略有方:治理架构与合规管理


董事会与ESG管治

纳芯微建立了由董事会战略与ESG委员会决策、高级管理层监督、各部门执行的三级ESG管理体系。截至报告期末,董事会共9人,其中女性成员2人,占比22.22%。2025年共召开董事会会议8次、战略与ESG委员会会议2次。公司将客户满意度、发明专利数量、研发能力建设等多项ESG指标纳入高管薪酬考核,以市场化激励推动长期价值创造。

商业道德与合规

公司已加入中国企业反舞弊联盟和阳光诚信联盟,制定《反商业贿赂行为准则》等制度。2025年开展合规相关培训7场,合计11小时,实现全员覆盖。报告期内未收到任何商业贿赂、舞弊相关举报,亦未发生相关诉讼事件。公司还建立了多渠道举报体系,包括OA平台、举报邮箱、电话及通信地址。

信息安全与隐私保护

公司已获得TISAX AL3认证,并新制定《信息安全管理委员会运作手册》。2025年累计开展2场全员信息安全培训及多次钓鱼邮件演练,实现培训全覆盖。报告期内未发生客户隐私泄露及重大信息安全事件。

以人为本:员工权益与人才培养


员工结构与权益保障

截至2025年末,纳芯微共有员工1,345名,其中研发人员655人(占比48.7%),女性员工463人(占比34.4%)。2025年离职率为13.61%,低于行业平均水平。公司确保100%签订劳动合同,禁止童工与强迫劳动,并已全面开展员工持股计划,累计授予限制性股票800万股,覆盖507人次,占总股本4.92%。

培训与职业发展

2025年公司投入近400万元用于员工培训,共举办356场,实现100%员工覆盖,人均受训时长24.60小时。内部培训讲师增至216人,覆盖7,177人次。公司上线“纳芯微学苑”在线学习平台,并构建“管理+技术”双向发展通道。2025年员工敬业度得分为88.0,满意度得分为87.5,参与调研员工占比91.4%。

职业健康与安全

公司成立安全生产委员会,2025年安全费用总投入44.94万元,组织安全培训25场,累计1,118人次参加,全年组织各类安全演练。报告期内未发生任何安全违规事件,无员工工伤或职业病,过去三年均无工亡事件。

共创共享:创新研发与品质管理


研发投入与知识产权

2025年纳芯微研发投入7.95亿元。截至2025年底,累计获得知识产权511件,其中发明专利163件。本年度新增申请110件(发明专利59件),新增获得92件(发明专利40件)。公司已通过《企业知识产权合规管理体系要求》(GB/T 29490-2023)认证。

品质管理

公司秉持“质量始于设计,贯穿全生命周期”理念,已获得ISO 9001、ISO 26262 ASIL D等认证。2025年举办37场质量培训课程,共计138小时。客户满意度调查整体评分较2024年提升,已售产品未发生因安全和健康问题需要召回的情况。

供应链管理

截至报告期末,公司共有1,358家供应商,本土化供应商及采购占比超70%。2025年供应商审核覆盖比例达100%,A级核心供应商100%获得ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001认证。公司已建立冲突矿产管理流程,核心供应商申报覆盖率为100%,未发现涉及使用冲突矿产的供应商。

绿色运营:环境绩效与气候变化


能源与碳排放

2025年纳芯微综合能源消耗2,331.10吨标准煤,综合能源消耗强度0.69吨标煤/百万营收。温室气体排放总量10,074.01吨二氧化碳当量,其中范围一18.83吨,范围二10,055.18吨,温室气体排放强度2.99吨CO2e/百万营收,较2024年的3.70有所下降。公司已部署屋顶光伏项目,发电量100%自用;模块化机房年节约能耗约50%,减少用电约24.78万kWh。

水资源与废弃物

2025年总耗水量10,703吨,单位取水量3.18吨/百万营收,较2024年的4.45下降28.5%。危险废弃物8.87吨,一般工业固废101.93吨(其中可回收81.00吨)。报告期内未发生环境处罚事件。

应对气候变化

公司已识别气候相关风险与机遇,并纳入全面风险管理体系。2025年通过新能源车辆出行服务实现减排32,237kg CO2e。公司已开展屋顶光伏、模块化机房节能等实践,但尚未开展气候相关财务量化分析及内部碳定价,将在条件成熟后推进。

公益行动与社会责任


2025年,纳芯微参与中国宋庆龄基金会“芯肝宝贝计划”捐赠10万元,开展助农活动购买残障果农橙子78,000元,向苏州工业园区仁爱学校捐赠物资9,500元。

关键绩效指标汇总


指标2025年2024年
员工总数1,345人1,172人
研发人员占比48.7%47.8%
女性员工占比34.4%34.3%
员工离职率13.61%未披露
人均培训时长24.60小时约28小时
研发投入7.95亿元未披露
累计知识产权511件未披露
温室气体排放强度2.99 tCO2e/百万营收3.70 tCO2e/百万营收
综合能源消耗强度0.69吨标煤/百万营收0.80吨标煤/百万营收
单位取水量3.18吨/百万营收4.45吨/百万营收
安全环保事故00

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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