鲁北化工于2026年3月31日发布其第二份可持续发展报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)领域的战略、管理、实践与绩效。报告遵循上交所《可持续发展报告指引》及CASS-ESG 6.0等标准编制,系统展示了公司在循环经济、绿色化工、党建引领及员工安全等方面的进展。
稳健治理 党建铸魂
党建引领与公司治理
鲁北化工作为国有控股上市公司,将党建深度融入治理体系。报告期内,公司党委下设6个党支部,党员245人,召开党委会13次。公司构建了由股东会、董事会和管理层组成的治理架构,董事会下设战略与可持续发展委员会、审计委员会等专门委员会。董事会由7名成员组成,其中独立董事3名(占比42.86%),女性董事1名(占比14.29%)。报告期内,公司获得中国上市公司协会“上市公司内部控制最佳实践”荣誉。
商业道德与合规
公司制定《反舞弊管理制度》,报告期内开展廉洁培训5场,覆盖285人,培训总时长570小时。未发生商业贿赂及贪污事件相关的重大处罚。公司严格遵守反不正当竞争法规,报告期内未发生相关重大诉讼。
投资者关系与股东回报
公司通过e互动平台答复率100%,召开业绩说明会2次。2025年利润分配预案为每股现金分红0.05元,现金红利总额2,642.92万元,占归母净利润的69.06%。
节能降耗 循环共生
应对气候变化
公司识别了物理风险(极端天气、气温升高)和转型风险(碳关税政策),并制定了应对措施。温室气体排放数据如下:
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 温室气体排放总量 | 吨二氧化碳当量 | 246,669.70 |
| 直接排放(范围一) | 吨二氧化碳当量 | 15,027.57 |
| 间接排放(范围二) | 吨二氧化碳当量 | 231,642.14 |
| 排放强度 | 吨二氧化碳当量/百万营收 | 48.47 |
公司未披露范围三排放,也未设定量化的中长期减排目标。排放强度数据缺乏历史对比,难以评估趋势。
环境合规管理
公司环保投入6,877.05万元,三废排放合格率100%,未发生环境违法违规事件。子公司金海钛业、祥海科技均获国家级绿色工厂称号。报告期内开展环境隐患排查44次,整改率100%;组织环境应急演练41次,717人参与。
资源利用
能源消耗总量62,779.17吨标煤,强度12.34吨标煤/百万营收。取水量14,677,231吨,循环用水量11,264,409吨。金海钛业设定金红石型钛白粉综合能耗目标小于900kgce/t,实际达成778kgce/t;用水单耗目标小于50立方/t,实际达成44.95立方/t。
废弃物管理
废弃物产生总量2,459,297.43吨,回收利用率19.70%,合规处置率100%。公司依托磷石膏制硫酸联产水泥循环经济产业链,实现废弃物资源化利用。
创新引领 品质卓越
创新驱动
研发投入5,075.20万元,占营业收入1%;研发人员402人,占员工总数13.75%。报告期内取得授权专利8项(其中发明专利1项),累计拥有授权专利108项。公司建有4个全国行业级、3个省级、6个市级研发平台。创新激励金额29.96万元,奖励73人。
产品安全与质量
公司及主要子公司均通过ISO 9001质量管理体系认证。产品合格率100%,产品召回数量0件。质量内审14次,第三方抽检16次。
客户服务与数据安全
客户投诉0次。溴素产品客户满意度98.64%,化肥产品客户满意度95.83%。报告期内未发生数据安全与客户隐私泄露事件。
负责任供应链
公司共有544家供应商,其中本地供应商523家。新进供应商《诚信承诺书》签署率100%。公司通过电子采购平台实施供应商准入、评价与退出管理,并与国家能源集团建立长期战略合作以保障煤炭供应。
人才兴企 安全为先
员工权益保障
员工总数2,923人,劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%。报告期内招聘200名员工,未发生歧视或强迫劳动事件。员工培训总时长超82,000小时,覆盖率100%。员工内部调动比例2.7%。工会入会率100%,召开职工代表大会2次。帮扶困难员工7人,帮扶金额1.4万元。
职业健康与安全
安全生产投入1,464.14万元,未发生中毒、火灾等安全生产事故。公司及主要子公司均通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。报告期内排查安全隐患3,634条,整改率100%。安全培训110场,培训时长81,000小时,参与2,700人。员工职业健康体检1,919人,体检率100%。
危险化学品管理
公司制定全流程危化品管理制度,设定轻伤事故率小于3‰、重伤及死亡事故为零等目标,2025年全部达成。报告期内开展危化品专项培训及应急演练。
社会贡献
公司荣获“第三届国新杯·ESG乡村振兴金牛奖”。锦亿科技捐献金额17万元。
可持续发展治理
公司构建“决策层—管理层—执行层”三级管理架构,董事会战略与可持续发展委员会负责审核可持续发展战略与报告。报告期内开展ESG专项培训。依据双重重要性原则识别出24个核心议题,其中应对气候变化、环境合规管理、产品安全与质量、化学品安全被判定为具有双重重要性的议题。
总结与观察
鲁北化工2025年度ESG报告在环境合规、安全生产、循环经济等方面披露了较为详实的量化数据,体现了化工行业龙头企业的责任担当。亮点包括:国家级绿色工厂认证、循环经济产业链的成熟运营、安全生产零事故、以及党建引领下的治理规范。值得关注的是,公司在应对气候变化方面尚未设定量化的中长期减排目标,碳排放强度缺乏历史对比数据;废弃物回收利用率仅19.70%,仍有较大提升空间。此外,报告未披露范围三排放,也未明确ESG绩效与管理层薪酬的挂钩机制。整体而言,报告质量较上年有所提升,但部分议题的量化深度和前瞻性规划仍有待加强。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
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