深圳燃气(601139)2025年度ESG报告解读

深圳燃气于2026年3月31日发布其2025年度ESG报告，这是公司第二份ESG报告（此前已连续发布13份社会责任报告）。报告围绕“环境有为、社会有情、治理有道、创新有力”四大篇章，系统披露了公司在绿色转型、民生保障、合规治理及科技创新方面的实践与绩效。

环境有为

应对气候变化

深圳燃气将气候行动融入发展战略，持续推进天然气清洁利用与低碳技术创新。2025年，全集团管道气销量达51.27亿立方米，相当于减排二氧化碳274.36万吨；分布式光伏项目总装机约16.13兆瓦，年发电量1732.93万千瓦时，减排二氧化碳约9194.93吨。深燃热电公司通过设备升级，供电平均气耗较9E机组下降0.0312立方米/千瓦时，按发电量20.06亿千瓦时测算，节约天然气6258.72万立方米，减少二氧化碳排放约12.52万吨。江苏斯威克公司单位产品综合能耗同比下降15.25%。

在碳市场交易方面，公司成功取得广东、安徽、云南、江苏、江西、广西等六省售电牌照，全年交易电量3.5亿千瓦时；绿电签约电量2300万度，绿证交易41万余张；在上海环境能源交易所完成首笔全国碳交易，实现碳市场业务零突破。

加强能源管理

公司持续打造“燃气+清洁能源”双主业协同体系。深圳地区新增管道天然气用户15.2万户，向深圳市供应天然气25.26亿立方米；海上LNG加注业务累计加注约17.67万吨。光伏封装胶膜市场占有率全球第二，建成多个光储充、园区综合供能项目。自主研发的深燃机全年签约合同金额超8000万元，并成功出口阿联酋。

污染物排放管理

公司严格管控废气、废水、废弃物。深燃热电一期9E机组完成DLN低氮燃烧器改造，二期9F机组采用SCR脱硝工艺，确保氮氧化物稳定达标排放。废水水质100%满足回用或排放标准。江苏斯威克公司单位产品危废产生量6.35千克/万平方米，较2024年下降0.45千克/万平方米。全年累计外运土石方约72万立方米，均合规处置。

倡导绿色理念

公司推行绿色办公，完成深燃大厦照明改造，将节能灯更换为LED筒灯，实现能耗减半。在生物多样性保护方面，施工中尽量减少植被破坏，并对临时用地进行生态复绿，如深圳市天然气储备与调峰库二期项目采用“锚杆+格构+植生袋”模式恢复边坡植被。

社会有情

保障稳定供气

公司构建多元化气源格局，燃气资源板块天然气采购量48.1亿立方米，同比增长28.3%。创新“长协稳基、市场调峰、精确响应”保供模式，全年LNG供应商达39家，其中新开发8家。华安公司“大鹏公主”号全年运输22船货物，合计76.8万吨，船期准点率100%，并获新加坡海事及港务管理局“绿色船舶奖”。

坚守安全生产

2025年安全生产总投入19815万元，其中劳动保护投入1270万元，安全措施投入18545万元。全年未发生重大及以上事故，因工死亡人数为0，工伤人数为0，因工伤损失工作日数为0。安全检查2294次，安全隐患整改率100%。应急演练1126次，参与10994人次。安全培训时长10509小时，人均13小时，覆盖率100%。

匠心客户服务

深圳“获得用气”指标连续五年蝉联全省第一。用气报装流程精简至2个环节，资料精简为3项，承诺办理时间3-5个工作日。客户整体满意率达98.30%，投诉解决率100%。全年客户服务热线呼叫数量381万通，客户回访满意率98.75%。

构建可持续供应链

公司供应商数量957家，公开招标采购率84.60%。全年对33家供应商进行飞行检查，覆盖原材料采购、生产加工质量控制等环节。电子采购平台累计交易超1.7万单，节支率8.66%。

关注员工发展

截至2025年底，在岗员工9262人，新增就业755人，雇佣残疾员工76人，退伍复员军人480人。女性高管占比9%，劳动合同签订率100%。员工培训投入878.40万元，人均培训时长49小时，培训覆盖率98.41%。员工人均带薪休假9.76天。

助力乡村振兴

公司对口帮扶广东汕头河溪镇，走访112户困难家庭发放慰问金4.8万元，采购消费帮扶产品金额284.7万元。推动落实新能源充电站等3项惠民助农项目，开展助农直播助力农产品销售13万元。

践行公益慈善

社区公益投入157.3万元，员工志愿者289人，志愿服务时长2606小时，受益人数8415人次。为城镇燃气经营区域内近6.2万户低保用户减免燃气费用超200万元，开展安全宣传进社区、校园活动80场。

治理有道

完善公司治理

公司董事会由15名董事组成（目前空缺2名），其中女性4名，硕士及以上学历10人。全年召开股东会、董事会及专门委员会会议35次，审议通过135项议案。完成监事会改革，由董事会审计委员会行使原监事会职权。全年举办业绩交流会6场，接待投资者调研144次、239人次，披露公告文件94项。

夯实合规根基

全年审核合同752份，重大经营决策、商务合同、规章制度法律审核率均为100%。风控工作质量连续四年（2021-2024年）被深圳市国资委评为“优秀”等级。开展内部审计20次，提出审计整改意见89条。

恪守商业道德

公司强化政治监督，与35家直属党组织签订党风廉政建设目标责任书，全年监督“三重一大”决策事项551个。畅通举报渠道，严查违纪行为。开展“群腐”问题专项整治，严肃处理私接私改燃气管道、违规收费等问题。

深化国企改革

国企改革深化提升行动66项改革任务整体完成率100%。完成监事会改革，修订《公司章程》等制度。扎实推进“双百行动”和“科改企业”赛易特公司深化改革。

保护信息安全

全年未发生重大网络安全事件、数据泄露事件，未收到隐私保护相关投诉。建成7×24小时安全运营中心，开展基于真实网络环境的数据安全事件应急演练。自主研发基于国密算法的工业物联网数据安全接入技术。

强化党建引领

全年召开党委会35次，审议“三重一大”事项314项。构建“多彩同心圆”党建工作体系，开展“蓝焰先锋·破题攻坚”书记项目43个。发展党员39名，收集“金点子”368个，评选表彰45个。

创新有力

建设科技创新体系

2025年研发投入约9.41亿元。公司拥有国家高新技术企业11家、专精特新企业6家（其中国家级2家）。科技人才方面，地方级领军人才1人，后备级人才14人，正高级职称8人，副高级职称210人。

丰富科技创新成果

全年新增申报知识产权166项，累计申报1440项，累计授权914项（其中发明专利168项）。自主研发的“深燃机”经鉴定达到国际先进水平，并通过沙特标准局认证。城镇燃气管道完整性管理项目获国务院国资委智能监管业务模型创新大赛杰出成果奖。燃气管道掺氢技术获教育部科学研究优秀成果奖二等奖。

科技赋能提质增效

公司建成企业私有化智能体平台，落地40余个智能体应用。开展19项“揭榜挂帅”攻坚活动，“深燃慧眼”项目已协助发现并处置超百起用气泄漏情况。开发移动储能车、LNG槽车余气回收等技术成果。

引领燃气行业发展

全年颁布国家、行业等各类技术标准29项，其中国家标准10项，团体标准18项，地方标准1项。累计主编/参编标准182项。与华为签署战略合作协议，推动开源鸿蒙在燃气场景应用。举办第一届粤港澳大湾区城燃科技创新生态圈科技论坛。

展望2026年，深圳燃气将继续围绕“燃气+清洁能源”双主业，在环境、社会、治理及创新领域持续发力，服务城市高质量发展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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