中原证券(601375)2025年度ESG报告解读

中原证券于2026年3月28日发布2025年度ESG报告，这是公司连续第十份社会责任/可持续发展/ESG报告。报告期内公司实现营业收入19.63亿元，归母净利润4.56亿元，总资产584.27亿元。作为A+H两地上市的河南省法人券商，中原证券在党建引领、服务实体经济、绿色金融、数字化转型及员工权益保障等方面披露了较为详实的量化绩效，以下为关键解读。

走进中原证券与可持续发展管理

公司构建了由董事会战略与可持续发展委员会统筹、经营层推进、各部门执行的ESG治理架构。报告明确将ESG表现与高管薪酬挂钩，企业负责人业绩考核中的法人治理能力指标直接影响绩效年薪与任期激励收入。公司基于双重重要性原则识别出30项实质性议题，并通过利益相关方调研确定优先级。

专题一：党建领航，融治赋能促发展

作为国有金融企业，中原证券将党的领导融入公司治理全过程。报告期内党委会审定“三重一大”议题83项，前置研究重大经营管理事项52项。公司完成“五定”改革，总部部门由61个精简至30个，同步优化党组织架构，形成“党委-内设党委/党总支部-党支部-党小组”四级体系。党员数量1,228人，党支部68个。公司深入开展中央八项规定精神学习教育，建立“问题清单+整治台账”闭环整改体系，并组织9场反商业贿赂及反贪污培训，覆盖2,382人次。

专题二：秉轴持钧，润济实业兴豫疆

服务实体经济

• 投行条线助力国家级专精特新“小巨人”企业中原辊轴等实现融资，完成全国首单以革命老区高质量发展为主题的保理债权ABS（中豫信增-大河财立方保理债权二期），承销1.65亿元。
• 中州国际服务5家省内企业发行美元债券，并帮助北京讯众通信实现“新三板+H股”两地上市。
• 股权中心完成“专精特新”专板开板，组织3场产业链投融资路演，新增财产份额登记托管166亿股，实现份额质押融资超90亿元。
• 公司持续督导河南省新三板挂牌企业36家，占全省193家的18.65%，保持首位。

责任投资与绿色金融

• 公司将企业融资总部更名为企业融资总部（绿色金融部），专职负责绿色债券、绿色ABS等产品承揽承做，并将绿色低碳项目纳入项目执业质量评价加分指标。
• 中鼎开源新增基金备案规模4亿元，期末管理基金规模67.00亿元；中州蓝海期末在投项目40单，管理规模18.73亿元。
• 助力环保企业天人科技（国家级专精特新“小巨人”）成功挂牌新三板。

金融为民

• 非货公募基金保有规模77.49亿元，同比增长13.31%。
• 投顾业务签约日均资产35.54亿元，同比增长158.66%；签约客户8,927户，同比增长158.6%；签约收入1,692.81万元，同比增长315.96%。
• 投资者教育方面，公司开展3·15、5·15等主题活动，原创投教作品获多项行业奖项。

稳健中原：夯实发展根基

治理优化

• 报告期内取消监事会，修订《公司章程》，董事会下设战略与可持续发展委员会、审计委员会、薪酬与提名委员会、风险控制委员会。
• 董事会10人，其中女性2人（占比20%），独立董事4人（占比40%），外部董事占比80%。董事会成员出席率100%。
• 审议通过《高级管理人员绩效考核管理办法(试行)》等制度，完善激励约束机制。

合规与风险管理

• 全年组织各类合规检查11次，覆盖关键业务与重点领域。
• 新增制定《同一业务风险管理细则》《新技术风险管理细则》2项制度，修订27项核心制度。
• 升级市场风险管理系统，上线9个功能模块；推进金融风险预警系统建设，上线8大功能模块。
• 稽核审计总部完成审计项目百余项，大部分问题当年整改到位。
• 依法纳税1.35亿元，连年获评A级纳税信用等级。

商业道德

• 反洗钱方面，修订基本制度及三项专项制度，优化监测模型，组织参加省级反洗钱业务竞赛并获奖。
• 反贪污方面，开展全面廉洁自查，完成195家干部员工及家属经商关联企业业务资金往来核查，拍摄廉政教育片，编印3期《警示案例汇编》。
• 举报机制方面，企业微信开设“党委书记直通车”，公开纪检监察组邮箱电话。

投资者权益

• 全年合规回应投资者咨询约435人次，组织3场业绩说明会，接待2批次机构调研。
• 披露定期报告及临时公告249个，上交所E互动平台回复38次。

绿色中原：筑就美好未来

气候变化管理

• 公司基于TCFD框架识别气候风险与机遇，董事会负责监督相关事宜。
• 温室气体排放：范围1（直接排放）67.60吨CO2e，范围2（间接排放）4,938.89吨CO2e，总量5,006.50吨CO2e。
• 每百万营收排放总量2.55吨CO2e/百万元营收，较2024年的3.79下降32.7%（注：2023年口径不同，不可比）。

环境管理

• 报告期内未发生重大环境违法违规事件。
• 耗水总量24,803.49吨，人均耗水量11.79吨/人（2024年为10.45吨/人）。
• 能源消耗总量1,181.94吨标准煤，每百万营收能耗0.60吨标煤/百万元营收（2024年为0.72）。
• 清洁能源消耗量占比2.06%（2024年为2.03%），非化石能源消耗量占比96.79%。
• 办公大楼外购电力4,174,928千瓦时，北环机房外购电力5,133,200千瓦时，人均耗电量4,426.12千瓦时/人（2024年为4,142.85千瓦时/人）。
• 耗纸量68.55吨，人均0.033吨，较2024年下降。

绿色运营

• 中原证券大厦获评河南省绿色建造科技示范项目，符合绿色建筑二星标准。
• 公司开展公益植树活动，倡导绿色出行、绿色办公。

责任中原：驱动价值共创

数智赋能

• 研发人员84人，占比3.99%（2024年为3.58%）。
• 公司组建大模型创新应用攻坚小组，开发“洛书”问答助手、智能办公、智能投顾等应用，完成100余项业务个性化需求，开发29个企业微信应用场景。
• 建设自营统一金融数据管理平台，开发近100项指标的多维驾驶舱。
• 参与编制团体标准《信息技术智算服务异构算力虚拟化及池化系统要求》。

客户服务

• 客户投诉40次，每百万营收投诉0.0204次，投诉解决完成率100%，客户满意度99.72%（2024年为76.19%）。
• 机构客户服务平台上线，首批认定战略客户40家、重要客户140家。
• 未发生泄露客户隐私事件。

供应链管理

• 截至2025年末，通过准入审核的信息技术供应商106家，可持续认证供应商比例100%。
• 公司开展年度CSR尽职调查，建立供应商ESG风险调查表，对高风险供应商辅导整改。
• 推进绿色采购，2025年7月实现招标采购电子化。

温暖中原：履行责任担当

人才与员工权益

• 员工总数2,103人（母公司），其中女性942人（44.8%），少数民族员工66人。
• 劳动合同签订率100%，五险一金覆盖率100%，员工工作时间每周32.5小时。
• 员工培训覆盖率100%，平均培训时长83.7小时（2024年为62.4小时）。
• 员工流失率7.18%（2024年为7.74%）。
• 未发现雇佣童工或强制劳动，未出现职业病病例。
• 员工帮扶投入6.2万元，帮扶困难员工57人。
• 公司举办职工运动会、青年联谊、健康讲座等活动，建立职代会制度，累计召开17次会议审议36个议案。

社会责任

• 公益投入19.60万元，公益活动13次，志愿者55人参与190小时。
• 乡村振兴投入20.18万元（消费帮扶采购确山县、光山县特色农产品），结对帮扶脱贫县6个，定点帮扶村2个，选派驻村第一书记2人、工作队队员1人。
• 举办“跑遍中国·中国证券业防范非法证券宣传线上健康跑”活动，覆盖289个城市，5,887名跑者参与。

关键绩效概览

注：2023年环境数据统计口径仅含母公司及部分子公司，2024年起覆盖全部公司及分支机构，因此2023年数据不可直接对比。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。