引言
传音控股于2026年3月28日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。作为科创板上市的新兴市场智能终端龙头,传音控股围绕“科技普惠”与“本地化创新”战略,首次开展范围三温室气体排放核算,并深化与联合国难民署的全球合作,在ESG管理上迈出关键一步。
环境维度(E):绿色运营与气候行动
应对气候变化
传音控股将气候变化纳入ESG治理,董事会下设战略与可持续发展(ESG)委员会,并于2026年1月组织全体董事开展气候变化专题培训。公司基于IPCC、IEA等情景识别物理风险(热带气旋、洪涝、极端高温等)和转型风险(政策、市场、技术),并制定应对计划。
关键绩效指标(2025年):
| 指标 | 数值 |
|---|---|
| 范围一温室气体排放量 | 255.73 吨CO2e |
| 范围二温室气体排放量 | 31,802.78 吨CO2e |
| 范围三温室气体排放量 | 1,497,897.04 吨CO2e |
| 温室气体排放总量 | 1,529,955.56 吨CO2e |
| 温室气体排放密度 | 2,332.56 吨CO2e/亿元营收 |
公司首次披露范围三排放,主要来自价值链上下游。目标到2030年将温室气体排放量降低(具体数值未披露),电力消耗强度降低2%。2025年通过工艺优化、设备节能及可再生能源应用推进减排。
循环经济与资源使用
环境合规
公司持有ISO 14001认证,2025年未发生重大环境事件。废气、废水排放100%达标。
社会维度(S):创新驱动与责任生态
创新驱动
传音控股坚持“全球化视野,本地化创新”,2025年研发投入同比增加17.23%,研发人员数量持续增长。新增申请专利及著作权993项,新获得授权专利及著作权808项(其中发明专利166项)。在WMT 2025国际机器翻译大赛中斩获四个语种冠军,AI小语种技术覆盖超100种语言。
数据安全与隐私保护
供应链管理
员工权益与健康安全
| 指标 | 数值 |
|---|---|
| 员工总数 | 24,025人 |
| 女性员工占比 | 28.7%(6,893人) |
| 高级管理人员中女性占比 | 11% |
| 员工流失率 | 34.51% |
| 人均培训小时数 | 11.35小时 |
| 安全生产培训总时长 | 1,500.60小时 |
| 过去三年员工工亡人数 | 0 |
| 员工工伤人数 | 11人 |
公司未发生使用童工、强迫劳动、歧视等事件。累计发放员工爱心互助金约280万元。
乡村振兴与社会贡献
2025年对外捐赠、公益慈善和乡村振兴投入共计约687万元。连续五年开展消费帮扶,覆盖7个重点区域,发放约8,000份助农礼盒。支持“远山乡村科学课”覆盖7所学校、超900名学生;“焕新计划”累计为4所学校捐建篮球场、24所学校配备体育用品。
治理维度(G):规范治理与商业道德
公司治理
风险与合规管理
建立“三道防线”内控体系,2025年新增业务风险自查程序,覆盖出口管制、数据跨境、AI合规等领域。开展10余场合规专题培训。
反商业贿赂与反贪污
双重重要性分析
传音控股通过双重重要性评估,识别出8项财务重要性议题:创新驱动、风险及合规管理、产品和服务安全与质量、反商业贿赂及反贪污、反不正当竞争、员工健康与安全、员工雇佣与权益保障、供应链管理及平等对待中小企业、应对气候变化。报告按照“治理-战略-风险管理-指标与目标”四要素框架对这些议题进行详尽披露。
漂绿识别与风险提示
行业异质性(科创板)
作为科创板企业,传音控股在研发投入(同比+17.23%)、数据安全(ISO 27001覆盖90%以上)、科技伦理管理(建立事前预防-实时跟踪-事后调整机制)方面表现突出,符合科创板对创新与合规的高要求。
ESG与财务绩效传导
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
