联泓新科(003022)2025年度ESG报告解读

联泓新科于2026年3月28日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。作为国家级绿色工厂和新材料平台型企业，公司围绕新能源材料、生物材料、电子材料、特种材料等领域，持续推动绿色低碳转型与高质量发展。

安全环保 绿色运营

应对气候变化

公司建立节能降碳领导小组和降碳工作规划组，系统推进源头减碳、过程降碳与末端固碳。2025年启动绿电采购，合作建设分布式光伏项目（预计年均发电量368万kWh），新建装置采用天然气清洁能源，每年可减少二氧化碳排放约23万吨。通过蒸汽互通互供等措施减少能耗约2万吨标煤，相当于减少约6.5万吨二氧化碳排放。末端固碳方面，全年循环利用二氧化碳约5万吨（EC产品），综合利用二氧化碳13,419.28万Nm3，折合减少排放约26.53万吨。

资源循环利用

水资源管理：公司通过凝结水回收、中水回用、雨水收集等措施，年计节水约280万吨，其中回用中水约120万吨，凝结水回收超110万吨，回收雨水2万吨，使用再生水45万吨。联泓化学获评山东省重点用水企业水效“领跑者”。

能源利用：2025年能源消耗总量13,913,759兆瓦时（同比下降3.9%），其中直接能源消耗（煤、天然气等）下降，外购电力增至890,736兆瓦时。通过EO装置降低回流比减少蒸汽消耗约2万吨，EC装置新增节能设施全年节约用电约250万kWh。

污染防治与生态系统保护

环保投入8,824.82万元（2024年：8,609.94万元）。废气排放达标，VOCs减排13.8吨；废水COD排放456吨、氨氮12吨；危险废物合规处置率100%，处置总量约6,150吨。新增绿化面积超2.9万平方米，总计约14万平方米。

安全生产

公司确立“零责任事故、零人身伤害、零环境损害”目标，2025年未发生重伤及以上事故。组织安全培训超13,000人次，各类预案演练近900次，风险辨识覆盖率与隐患排查整改率均达100%。

产品与服务

质量管理体系通过ISO9001认证，2025年荣获多家客户“优秀供应商奖”，多个新产品稳定供应下游头部客户。

供应链安全

供应商总数4,221家（2024年：2,859家），其中开展ESG评估的供应商690家。公司对供应商进行资质审核、年度考评，并在合同中加入反商业贿赂条款。

数据安全

首次颁布《信息系统运行维护管理办法》，优化网络架构，开展网络安全演练。报告期内未发生数据安全或客户隐私泄露事件。

以人为本 聚力前行

员工权益与结构

员工总人数2,663人（2024年：2,487人），其中女性506人，占比19.0%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。公司注重女性权益，签订《女工特殊权益保障协议》。

人才引进与发展

2025年校园招聘中硕士、博士占比约70%，社会招聘约340人。员工培训总时长327,286小时（2024年：140,068小时），培训覆盖率100%。线上学习平台新增课程150余课次，全年线上总学时18,850小时。公司获批“齐鲁技能大师特色工作站”项目建设单位。

员工关怀与职业健康

“泓基金”帮扶困难员工18人次。职业健康方面，接触有害岗位员工体检率100%，年度组织职业健康检查超1,500人。未发生员工重伤及以上事故。

社会共建 构筑美好

乡村振兴

公司连续三年参与“万企兴万村”行动，对口甘肃陇南地区。2025年采购特色农产品约104万元，累计消费帮扶超200万元，捐赠公益助学金30万元。

社会贡献

2025年社会公益及慈善投入147.05万元（2024年：340.56万元）。其中“联泓奖学金”捐赠40万元，累计达160万元。公司连续7年向枣庄市儿童福利院捐赠爱心物资。

规范运作 高效治理

公司治理架构

董事会下设战略与ESG委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会。2025年召开董事会7次，审议通过议案33项，董事出席率100%。公司连续4年获深交所信息披露考核A级。

投资者回报：2025年实施现金分红80,134,080元，股利支付率34.18%，上市以来累计现金分红926,678,720元，近三年累计现金分红占同期年均净利润比例88.07%。

合规经营与反商业贿赂

公司建立“三道防线”风险管理体系，2025年开展工程建设内控提升项目。反商业贿赂培训总时长3,086.5小时，供应商库3,016家，全年招标监督3,622次。未涉及不正当竞争或垄断诉讼。

特色党建

公司以“一强三融”党建工作模式为引领，2025年开展主题党日活动12次，评比表彰优秀共产党员18人次。联泓新科运行党支部等通过五星级党支部复核验收。

代表履职

董事长郑月明作为全国人大代表，围绕产业工人队伍建设、全生物降解地膜等提交建议，获评枣庄市卓越企业家、优秀市人大代表。

可持续发展管理

ESG治理架构

公司构建自上而下的ESG治理架构：董事会负责领导监督，战略与ESG委员会提供决策建议，ESG工作组（证券事务部牵头）负责具体执行，子公司ESG工作小组落实。

重要性议题

从“对利益相关方影响的重要性”和“对公司经营发展影响的重要性”两个维度评估，识别出安全生产、水资源利用、能源利用、应对气候变化、员工权益、公司治理等实质性议题。

关键绩效数据

注：2025年温室气体排放数据尚未完成核算，依次递延披露。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。