天坛生物(600161)2025年度ESG报告解读

天坛生物于2026年3月28日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为国药集团旗下血液制品龙头，公司围绕“世界一流血液制品专业公司”目标，将ESG深度融入经营发展全过程。报告依据上交所《可持续发展报告指引》及GRI标准编制，识别出25个实质性议题，其中应对气候变化、创新驱动、产品和服务安全与质量、环境合规管理、供应链安全五个议题被判定为双重重要性（兼具财务重要性与影响重要性）。

环境篇：守绿而行，厚植生态底蕴

环境合规管理

• 环保总投入2,121.01万元，占营业收入比例0.34%。
• 建有省级绿色工厂1个，2025年污染事故与突发环境影响事件0起。
• 子公司天坛武汉通过清洁生产审核，天坛上海完成清洁生产审核评估材料编制。

优化资源利用

• 能源利用：能源消耗总量26,837.85吨标准煤，其中清洁能源消耗量占比15.37%，可再生能源消耗量占比3.13%。万元产值综合能耗≤0.3151吨标准煤/万元，完成年度节能环保目标。天坛昆明建成分布式光伏项目，年发电量360万kWh，年减排二氧化碳386.28吨。
• 水资源利用：总耗水量19,698,932.76吨，新鲜水用量1,331,059吨，重复用水率93.24%，水资源消耗强度3,193.71吨/百万元。
• 废弃物循环利用：子公司共回收乙醇约3,777吨。成都蓉生废乙醇回收利用率达81.7%，水重复利用率达97.35%；天坛武汉更新乙醇回收系统，回收率提升至70%以上，年度节约外购乙醇采购成本500余万元。

加强污染防治

• 废水、废气、噪声均实现达标排放，未出现因污染物排放受到重大行政处罚或被追究刑事责任的情况。
• 固体废弃物处置总量2,662.75吨，其中危险废物产生量1,360.79吨，合规处置率100%。

应对气候变化

• 温室气体排放总量50,734.61吨二氧化碳当量，其中范围一8,220.62吨，范围二38,323.99吨，范围三4,190.00吨。温室气体排放强度（范围一+范围二）为7.55吨二氧化碳当量/百万元。
• 万元产值二氧化碳排放量≤0.09482吨/万元，完成“双碳”排放目标。
• 温室气体减排量61,836.68吨二氧化碳当量（范围一减排854.54吨，范围二减排60,982.14吨）。
• 子公司成都蓉生完成碳核查、碳足迹项目现场审查并取得证书。

社会篇：同心而立，共筑幸福根基

员工

• 在职员工总数5,205人，女性占比57.3%（2,982人），少数民族员工440人，残疾员工11人。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，人均带薪休假8.8天。
• 培训覆盖率100%，员工平均培训时长14.12小时，培训支出453.43万元。
• 员工流失率1.70%，帮扶困难员工投入64.7万元（含春节慰问4.7万元）。
• 未解决的劳动纠纷案件7件，公司通过法务协同妥善处置。

品质服务客户

• 产品自检和批签发合格率100%，因安全与质量问题须撤回和召回的产品数量为0。
• 客户满意度≥98%。
• 数据安全事件0起，完成两次大规模数据安全事件应急演练。
• 子公司成都蓉生通过ISO 9001认证，质量检定部实验室获CNAS认可。

创新驱动

• 研发投入35,036.14万元，占营业收入5.68%。研发人员493人，占比9.47%。
• 有效专利175个（发明专利63个，实用新型107个，外观5个），申请专利42个。
• 成都蓉生获批设立国家博士后科研工作站、通过国家发展改革委企业技术中心认定。“人血浆综合利用关键技术研发及产业化”获四川省科技进步奖三等奖。
• 成都蓉生“基于数智一体化血液制品生产智能工厂”获评国家工信部2025年度卓越级智能工厂。
• 皮下注射人免疫球蛋白进入上市许可审评阶段，注射用重组人凝血因子Ⅷ-Fc融合蛋白进入Ⅲ期临床试验。

优化供应管理

• 供应商总数1,957家，审查1,099家，因不合规中止合作8家，清退潜在供应商2家。
• 签订《廉洁协议》的供应商1,567家。获得ISO 9000认证的供应商195家，ISO 14000认证100家，ISO 45001认证84家。
• 供应链重大风险与影响事件0起。

社会贡献

• 消费帮扶投入62.67万元，对外捐赠750.84万元。
• 设立“祈年树人·助学成长计划”专项助学基金500万元。
• 浆站累计带动当地500余人就业（含1名退役军人）。
• 天坛贵州向贵州省人口健康基金会捐赠100万元慈善资金。

治理篇：循规而治，夯实发展根基

坚持党建引领

• 党委会召开30次，党支部4个，党员115人。
• 动态优化《党委工作规则》《“三重一大”决策制度实施办法》，将党委会研究作为重大事项前置程序。
• 全年组织签订党风廉政建设责任书69份，廉洁从业承诺书60份。

规范公司治理

• 董事会由8名董事组成，独立董事3人（占比37.5%），女性董事3人。董事会成员平均任期4.4年，出席率100%。
• 下设战略与投资、审计与风险管理、业绩考核与薪酬、提名四个专门委员会，全年审议议案93项。
• 高级管理层5人（女性1人），平均任期2年。
• 信息披露连续8年获上海证券交易所A级评价。

深化内控合规

• 现有生效规章制度236项，覆盖公司治理、生产管理、采购、财务等全领域。
• 2025年未发生合规经营与重大风险事项。
• 反垄断与公平竞争培训2场次。
• 法治宣传月活动覆盖2,700余名员工。

投资者权益保护

• 近五年累计分红总金额10.99亿元，上市以来实施利润分配25次。
• 回复“上证e互动”及上证路演中心投资者提问250+个，中小股东问询答复率近100%。
• 开展业绩说明会3次，接待调研机构50+次，累计接待投资者200+人次。
• 编制与披露定期报告4份，发布临时公告94份。

关键绩效汇总

展望

2026年是“十五五”规划开局之年，天坛生物将继续锚定“世界一流血液制品企业”目标，在科技创新、绿色转型、社会责任与公司治理等维度持续深化，推动内在价值与市场价值协同增长。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。