晶合集成于2026年3月27日发布其第三份可持续发展报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告参照上交所《可持续发展报告指引》、GRI Standards 2021及TCFD框架编制,并获中国企业社会责任报告评级专家委员会五星级评价。
ESG治理体系升级
治理架构
2025年8月,公司将董事会下设的“战略委员会”调整为“战略与ESG委员会”,统筹ESG战略规划与治理。管理层面设立ESG推行委员会,下设环境保护、社会责任与公司治理三个专项小组。公司已起草《ESG管理手册》及多项配套管理办法,推动ESG管理标准化。
双重重要性议题
通过利益相关方问卷与内部评估,识别出5项双重重要性议题:创新驱动、产品和服务安全与质量、供应链安全、应对气候变化、能源利用。报告针对这些议题进行了重点披露。
环境维度:绿色运营与碳减排
应对气候变化
公司承诺2030年实现全范围二氧化碳排放总量达峰,2060年实现碳中和。2025年设定中期目标:以2025年为基准年,至2030年总二氧化碳排放强度每年下降2%,电力能耗强度每年下降1%,绿电购买量每年增加1%。
| 指标 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|---|
| 温室气体排放总量(tCO2e) | 468,283.79 | 710,619.48 | 767,872.45 |
| 范围一(tCO2e) | 134,831.30 | 202,969.85 | 238,238.34 |
| 范围二(tCO2e) | 333,452.49 | 507,649.63 | 513,851.73 |
| 范围三(类别3,tCO2e) | - | - | 15,782.38 |
| 碳排放强度(tCO2e/百万元营收) | 64.65 | 76.83 | 70.54 |
2025年碳排放强度较上年下降7%,电耗强度下降6%。购买绿电2,724万度,累计减少碳排放约2.04万吨。2025年综合能源消耗总量114,715吨标准煤(因新增子公司皖芯集成,总量较上年上升)。
水资源与循环经济
污染物排放
公司设定严于国标的内控标准,2025年主要污染物排放浓度均达标:氟化物平均排放浓度1.35mg/L(国标8mg/L),COD平均排放浓度40.86mg/L(国标350mg/L),非甲烷总烃平均排放浓度10.39mg/m3(国标50mg/m3)。
社会维度:创新驱动与员工成长
研发创新
| 指标 | 2025年 |
|---|---|
| 研发投入 | 14.53亿元 |
| 研发投入占营收比例 | 13.35% |
| 研发人员数量 | 1,976人 |
| 累计授权发明专利 | 1,057项(较上年新增317项,同比增长40.7%) |
| 报告期内有效专利数 | 1,374项 |
28nm逻辑工艺平台完成开发,40nm高压OLED显示驱动芯片实现批量生产。公司深化AI赋能,实施智能预排程、AI智能调参等项目,IMP机台智能调参实现年经济效益超亿元。
产品质量与安全
员工权益
| 指标 | 2025年 |
|---|---|
| 员工总数 | 5,710人 |
| 女性员工占比 | 26.45%(1,510人) |
| 员工流失率 | 10.81% |
| 劳动合同签订率 | 100% |
| 福利保险覆盖率 | 100% |
| 员工培训覆盖率 | 98.2% |
| 平均培训时长 | 59.85小时/人 |
| 员工满意度 | 87.9分(较上年提升1.1分) |
2025年正式推出覆盖全员的补充养老计划,向1,000余名核心员工实施股权激励。安全生产投入1,365.5万元,重大安全生产事故0件,职业病发病率0%。
供应链与社会贡献
治理维度:合规与商业道德
董事会与治理
商业道德与合规
关键绩效总结
报告披露了116个关键指标的连续三年对比数据,涵盖环境、社会、治理各维度。环境维度中,碳排放强度在2025年实现下降,但总量因合并范围扩大而上升;社会维度中,研发投入与专利数量持续增长,员工满意度稳步提升;治理维度中,商业道德培训实现全员覆盖,合规体系进一步完善。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
