鼎泰高科(301377)2025年度ESG报告解读

鼎泰高科于2026年3月27日发布其首份环境、社会和公司治理（ESG）报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。作为全球PCB钻针市场份额第一（26.8%）的细分领域龙头，公司首次系统梳理ESG管理框架，展现出从财务绩效向可持续发展价值延伸的战略意图。

公司概况与亮点绩效

报告期内，公司实现营业收入214,353.81万元，净利润43,363.43万元，纳税总额18,186.72万元。公司主营精密刀具、研磨抛光材料、功能性膜材料及智能数控装备，PCB钻针月产能超1亿支。2025年完成德国MPK Kemmer GmbH收购，境外营收达1.96亿元，同比增长111.60%。

亮点绩效方面，公司治理层面董事会召开5次，信息披露考评A级；环境保护层面环保投入287.62万元，环保事故0件；产业价值层面研发投入13,589.40万元，有效专利累计496项；人力资源层面员工总数4,786人，培训投入163.92万元。

可持续发展治理

公司建立“董事会-可持续发展管理工作组-执行小组”三级管理架构，制定《ESG管理制度》。报告期内召开ESG启动&培训大会，邀请外部顾问机构培训。利益相关方沟通覆盖政府、股东、客户、供应商、员工、媒体六大类。通过双重重要性评估，识别出5项高双重重要性议题，包括创新驱动、产品和服务安全与质量、员工权益保障等。

公司治理篇

治理结构

董事会由8名董事组成，其中独立董事3名（占比37.50%），女性董事2名（占比25.00%）。下设审计、战略、提名、薪酬与考核四个专门委员会，审计委员会全部由独立董事组成。报告期内董事会平均出席率100%。

投资者关系与股东回报

接待投资者调研2,191人次，互动易回复79条，电话咨询103次。累计拟实施现金分红36,900.00万元，占净利润比例85.09%。信息披露未发生违规。

商业道德与合规

制定《廉洁管理制度》，反商业贿赂培训覆盖董事100%、管理层100%、员工3.42%。供应商反商业贿赂协议签署率100%。报告期内审结贪污案件2件，结案率100%。未发生不正当竞争诉讼或处罚。

党建护航

在东莞、南阳成立党支部，在册及流动党员55名。2025年组织10场主题党日、3次党员大会、2次党课学习。荣获东莞市“党建工作示范点”等荣誉。

环境保护篇

应对气候变化

公司设定2030年范围一、范围二单位产值碳排放强度达峰，2050年实现碳中和目标。2025年温室气体排放总量61,040吨CO2e，其中范围一866吨，范围二60,173吨，排放强度28.48吨CO2e/百万元营收。已建成能碳管理系统，对核心产品球头铣刀开展碳足迹核查。

环境管理

公司及子公司已获ISO 14001认证，获评国家级绿色工厂。环保投入287.62万元，环保事故0件。废气100%达标排放，废水100%达标处理。一般废弃物产生量64.10吨，危险废弃物282.93吨。

资源利用

能源消耗总量11,534.36吨标准煤，强度5.38吨标准煤/百万元营收。光伏发电消耗量8,246,223.33千瓦时，相当于减少6,770.15吨CO2e。总用水量434.82千吨，用水强度0.2029千吨/百万元营收。包装材料使用总量3,119.96吨，其中塑料类2,571.66吨，纸类548.30吨。

生态系统与生物多样性

所有生产基地均未设在生物多样性敏感区域，报告期内未发生损害生物多样性事件。

产业价值篇

创新驱动

研发投入13,589.40万元，占营收6.34%。研发人员491人，占比10.26%。有效专利累计496项，其中发明专利116项。主导编制2项团体标准，参与1项国际标准、4项国家标准。拥有国家制造业单项冠军、专精特新“小巨人”等资质。

产品和服务安全与质量

公司通过ISO 9001、IATF16949等8项质量管理体系认证。产品合格率95.36%，客户满意度93.38分。报告期内未发生产品召回事件。质量文化培训2,799人次。

数据安全与客户隐私保护

报告期内未发生数据安全或客户隐私泄露事件。信息安全培训覆盖1,485人，数据安全总投入253万元。委托第三方开展信息系统内控核查，未发现重大异常。

负责任供应链

供应商总数925家，因不合规中止合作2家。供应商反商业贿赂协议签署率100%。冲突矿产管理要求供应商提供《不使用冲突矿产声明》。

美好生活篇

员工权益保障

员工总数4,786人，其中女性1,497人（31.28%），少数民族203人，残疾员工9人。劳动合同签订率100%。福利支出2,158.54万元。员工满意度88分。员工总流失率56.14%，其中男性62.02%，女性43.22%。培训覆盖率89.90%，人均培训7.66小时。

职业健康与安全

公司通过ISO 45001认证。安全生产事故0起，总工伤23人，隐患排查整改率100%。安全教育培训54场，覆盖7,573人次。特种作业人员持证上岗率100%，工伤保险覆盖率100%，新增职业病0宗。

社区公益

社会公益总投入39.32万元，志愿者活动5次，120人次参与。乡村振兴投入15.9万元，惠及约200人。

总结与展望

鼎泰高科首份ESG报告在治理架构、环境数据披露、创新投入等方面展现了较高的透明度。公司已建立碳中和路线图，但范围三排放尚未核算，员工流失率偏高（56.14%）值得关注。未来需持续关注ESG绩效与管理层激励的挂钩进展，以及海外并购后的整合风险。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。