新天绿能(600956)2025年度ESG报告解读

新天绿色能源股份有限公司（简称“新天绿能”，股票代码600956）于2026年3月26日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为华北地区领先的清洁能源开发与利用公司，新天绿能聚焦风电与天然气双主业，2025年实现利润总额25.43亿元，风电发电量148.5亿千瓦时，天然气输/售气量52.55亿立方米。本报告依据香港联交所《ESG报告守则》、上交所《可持续发展报告指引》及IFRS S2等标准编制，并首次系统开展双重重要性议题评估与气候情景分析。

治理：强化稳健治理，党建引领与ESG融合

公司治理架构与董事会多元化

新天绿能已建立“治理层-管理层-执行层”三级ESG管理架构，董事会为最高决策机构，下设审计、薪酬、提名及战略投资委员会。报告期内，公司完成治理架构改革，不再设监事会，由审计委员会履行监督职责。董事会共11名董事，其中独立非执行董事4名（占比36%），女性董事1名。董事会成员专业背景涵盖企业管理、会计审计、工程管理及科学研究，教育背景涉及经济学、管理学、工程学等多学科，整体保持适当平衡。

高管薪酬与ESG绩效挂钩

公司高管薪酬由基本年薪、绩效年薪及任期激励收入三部分组成，绩效年薪与年度业绩考核及资本效率评价系数挂钩。公司设立股权激励计划，2023年A股限制性股票激励计划覆盖225人。同时建立薪酬追索扣回制度，对违规高管扣除绩效年薪。但报告未明确ESG绩效指标是否直接纳入高管薪酬考核，需关注后续披露。

党建引领与廉洁管理

公司党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，2025年召开党委会51次，审议议题246项。廉洁管理方面，公司制定《商业道德管理办法》等制度，2025年未发生商业贿赂及贪污事件，未因不正当竞争被诉讼或行政处罚。全年商业道德培训覆盖3,058人，累计培训13,149.4小时。信访举报机制完善，举报人保护措施明确。

数据安全与内部控制

公司建立数智化建设委员会统筹信息安全，2025年未发生重大网络与信息安全事件，客户隐私泄露事件为零。接受外部信息安全审计1次，6项待改进事项已100%整改。内部控制方面，开展内部审计30项，覆盖全部二级公司，识别3项年度重大风险，风险预警指标17项。

战略：双重重要性议题与气候韧性

双重重要性议题管理

新天绿能每三年开展双重重要性议题识别，从财务重要性和影响重要性两个维度评估。2025年形成议题矩阵，关键议题包括应对气候变化、废弃物管理、生物多样性、职业健康与安全、稳定能源供应等。公司通过问卷调研、专家评估等方式确定优先级，并由总裁办公会审批。

气候风险与机遇管理

公司遵循IFRS S2准则，系统识别10项实体风险、11项转型风险及10项转型机遇。气候治理架构三级联动，董事会负责监督。情景分析采用IPCC SSP2-4.5和SSP5-8.5情景，评估物理风险敞口；转型风险采用IEA NZE和STEPS情景，分析碳成本风险。结果显示，极端降水和热带气旋是主要物理风险，沿海LNG接收站及海上风电项目风险较高；转型风险在险价值（CVaR）在NZE情景下短期为0.54%-0.57%，长期趋于零，整体可控。

气候财务影响量化

2025年应对气候变化资本化支出734.93万元（绿色产品研发），费用化支出20,003.71万元（研发）及939.40万元（气候应急管理）。公司已发行15亿元绿色中期票据，为低碳发展提供资金。但报告暂未披露气候预期财务影响的量化信息，因传导路径复杂。

环境（E）：绿色运营与碳排放强度上升需关注

温室气体排放与能源消耗

2025年温室气体总排放量71,744.62 tCO2e，其中范围一9,836.20 tCO2e，范围二61,908.41 tCO2e。万元营收温室气体排放强度为0.0362 tCO2e/万元，较2024年（0.0299）和2023年（0.0172）持续上升，主要因业务规模扩大及在建项目能耗增加。万元营收能耗亦从0.0040升至0.0098吨标准煤/万元。公司尚未披露范围三排放，但已开展调研。

能源使用与目标进展

天然气公司万元增加值综合能耗目标18.7千克标煤/万元，实际20.83千克标煤/万元，未完成目标，原因系在建项目集中、调试保运能耗增加。公司表示属阶段性波动，后续将改善。外购电力116,676,241.62千瓦时，较2024年增长10%，天然气消耗量大幅增加至2,481,777.02立方米。

资源利用与污染防治

总用水量146,993.15立方米。废气排放方面，硫氧化物28.63千克、氮氧化物11,564.93千克、颗粒物1,046.07千克，均较2024年下降。无害废弃物30.64吨（密度0.00001545吨/万元），有害废弃物125.50吨（密度0.00006329吨/万元）。环保投入1,037.37万元，未发生一般及以上突发环境事件。

生物多样性保护

公司建立生物多样性管理体系，在项目选址阶段主动避让生态敏感区，施工期采取“边施工、边恢复”策略。曹妃甸公司开展渔业增殖放流，投放苗种1.85亿余尾。但报告未披露运营点是否位于保护区附近的具体数据。

社会（S）：员工权益、供应链与社区贡献

员工结构与权益保障

截至2025年底，员工总数3,058人，其中女性400人（13.1%），男性2,658人。员工总流失率1.24%，较2024年（2.69%）显著下降。公司严格遵守劳动法规，未发生童工或强迫劳动事件。劳动合同签订率、社会保险覆盖率未明确披露，但报告提及依法保障福利。人均培训时长47.91小时，较2024年（61.02小时）下降，其中女性人均68.01小时高于男性。

职业健康与安全

安全生产投入12,682.79万元，未发生因工死亡事故，因工伤损失工作天数为零。开展隐患排查1,621次，发现隐患1,132个；应急演练144场，参与1,545人次。公司通过HSE管理体系交叉内审，覆盖18家管理单元。

供应链管理

供应商总数200家，其中河北省内50家，省外150家。通过ISO 9000、ISO 14000及职业健康安全管理体系认证的供应商各198家，承包商各51家。公司对供应商实施准入、分级考核与退出机制，要求签署《物资供应商承诺书》遵守商业道德。但报告未披露供应商ESG尽职调查比例及审计覆盖率。

社区与乡村振兴

公司成立新天义工队，志愿者662名，累计服务688小时。乡村振兴方面，聚焦防返贫监测、产业富民、党建引领等，但未披露具体资金投入额。社会公益活动包括植树、无偿献血、长江岸线清理等。

产业协同：科技创新与清洁能源发展

研发投入与创新成果

2025年研发投入27,733.27万元，研发人员230人。有效专利518个，其中发明专利95个，实用新型423个。新增专利申请89项，软件著作权200项。主持完成3项团体标准，2项技术达到国际领先水平。公司联合研制的“分布式储能直流耦合构网型风电机组装备”入选国家能源局首台（套）重大技术装备。

清洁能源发展机遇

风电控股装机7,777.97兆瓦，新增1,270.52兆瓦；天然气输/售气量52.55亿立方米，新增管道176.03公里。公司积极布局氢能、储能，涞源黄花滩抽水蓄能电站（120万千瓦）已上报核准，新型储能总规模约1,300MW/3,400MWh。但光伏业务战略调整，计划逐步出售控股光伏项目。

漂绿识别与风险提示

• 碳排放强度持续上升：万元营收温室气体排放强度从2023年0.0172升至2025年0.0362，增幅超100%，与公司“双碳”目标形成反差，需关注后续减排路径的量化支撑。
• 能耗目标未达成：天然气公司万元增加值综合能耗未完成年度目标，公司解释为阶段性波动，但投资者需跟踪后续改善情况。
• 范围三排放缺失：报告仅披露范围一和范围二，范围三尚在调研，对于天然气业务占比较大的公司，价值链排放影响重大。
• 定性描述较多：部分章节如“持续推动”“稳步提升”等定性表述缺乏具体量化指标，如乡村振兴投入金额未披露。
• 鉴证覆盖范围：报告未提及第三方鉴证，仅声明董事会审议通过，信息可靠性需进一步验证。

总结

新天绿能2025年度ESG报告在治理架构、气候风险管理、科技创新等方面披露较为详尽，体现了国企在党建引领和绿色转型方面的责任担当。但碳排放强度上升、能耗目标未达成、范围三缺失等问题值得投资者关注。公司需加快减排路径落地，提升ESG绩效与财务绩效的传导效率，以增强长期价值韧性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。