中国化学工程股份有限公司(简称“中国化学”,股票代码601117)于2026年3月25日发布其2025年度ESG报告,这是公司连续发布的第4份ESG报告(第14份社会责任报告)。报告全面披露了公司在环境、社会及治理方面的实践与绩效,并首次参照上海证券交易所《可持续发展报告指引》及财政部《企业可持续披露准则》等最新标准编制,系统性展示了央企在高质量发展与可持续发展领域的战略定力与执行成效。
董事长致辞:战略开局与责任担当
2025年是中国化学“135”发展战略的开局之年,也是“十四五”收官之年。董事长莫鼎革在致辞中指出,公司坚持“灯火通明搞科研”“灯火通明促转化”,全年获批科技部国家重点研发计划项目1项,获得省部级科技进步奖11项,完成省部级工法认定67项,高标准完成“数字化学2.0”顶层规划。在安全生产方面,全年实现近10亿安全人工时,未发生较大及以上责任事故。在海外业务方面,ENR排名实现8连升,位列全球最大工程承包商第14位,国际承包商第17位。
ESG管理:双重重要性评估与治理架构
中国化学构建了上下联动的ESG工作机制,董事会作为决策领导机构,下设ESG工作办公室(企业文化部)统筹推进。报告严格遵循上交所《指引》要求,开展双重重要性评估,识别出28项议题,其中4项兼具财务重要性与影响重要性(应对气候变化、创新驱动、公司治理、职业健康与安全),14项仅具影响重要性,10项不具备重要性。评估结果经董事会审阅后披露,体现了治理层对ESG议题的实质性把控。
专题:打造“三个重要窗口、一张金名片”助力高质量共建“一带一路”
作为化学工程“国家队”,中国化学在“一带一路”沿线国家累计签约合同额超1500亿美元。2025年,海外机构达160家,分布在51个国家和地区;境外在建项目285个,分布在43个国家和地区。累计在29个国家的73个项目上实现中国标准、中国技术、中国装备“走出去”。报告详细列举了印尼PUSRI-3B项目、赞比亚尿素项目、埃及纯碱项目等标志性工程,并强调属地化用工率(如安哥拉洛比托炼油厂项目达76%)和技能培训(累计培养技术人才1000余人)。
精治理稳经营:党建引领与公司治理
党建引领
公司坚持“第一议题”制度,党委常委会年度集中学习23次,学习习近平总书记重要讲话和指示批示99项。将主要经济指标、安全生产等13项内容纳入党建考核,选取24个项目开展星级项目党支部创建试点。
公司治理
董事会由9名董事组成,其中独立董事3名(占比超过三分之一),包含1名会计专业人士。2025年召开董事会会议9次,审议通过议案52项;专门委员会会议11次,审议通过议案37项。公司取消监事会,由审计与风险委员会承接监事会职权。投资者关系方面,全年组织投关活动67场,15家券商出具43篇研报均为看多评级,信息披露工作获上交所A级评价。
风险防控与商业道德
公司构建“1+N”合规管理制度体系,覆盖10个重点领域134项合规义务。2025年发布风险提示函170余项,守法合规培训1500次,参与72800人次,覆盖率100%。反腐败方面,开展违规吃喝集中整治,完成2期工程建设和招投标领域腐败问题专项治理。全年未发生重大商业道德违规事件。
科技创新
公司构建“1总院+多分院+N平台”开放式创新平台,科研人员6557人,占员工总数12.9%。2025年投入科研经费66.40亿元,占主营业务收入3.52%。获得专利授权631件,其中发明专利275件。关键核心技术突破包括:尼龙12完成中试、POE形成工业化工艺包、己二腈20万吨/年装置全面达产(打破国外垄断)。数字化转型方面,完成“数字化学2.0”顶层规划,建设集团化ERP管理平台,未发生数据安全事件。
绘绿色护生态:气候行动与环境管理
气候行动
公司成立以董事长为组长的“双碳”工作领导小组,制定《碳达峰行动方案》。2025年温室气体排放总量为2,886,445吨二氧化碳当量。报告系统识别了物理风险(极端天气、海平面上升)和转型风险(政策、技术、市场、声誉),并制定了相应应对措施。低碳产业方面,累计形成绿色低碳相关专利技术152项,承建相关项目95项。碳循环领域,二氧化碳-甲烷重整制合成气技术推进中试;新能源领域,参与库车、鄂尔多斯绿电制氢项目。
环境管理与污染防治
公司获得ISO14001认证,制定17项生态环保管理制度。2025年环保投入55,260.19万元,较2024年增长80.9%。与“十三五”末相比,化工行业VOCs单位排放强度下降超58%。废水管理方面,化工行业万元产值用新水量15.2948吨/万元,重复用水率98.32%。固废综合利用率:建筑行业68%,化工行业99%。危险废物规范化处置率100%。全年未发生重大突发环境事件。
资源利用与生态保护
能源消耗总量:建筑行业9.0348万吨标准煤,化工行业105.1871万吨标准煤。万元营业收入综合能耗(可比价):建筑0.0047吨标煤/万元,化工1.3774吨标煤/万元。清洁能源使用量74,649.33吨标准煤。生态保护方面,秦岭北麓生态修复项目入选“2025年度央企十大超级工程”,江南水泥厂茨山石灰石矿生态修复工程正式开工。
聚合力增福祉:员工、品质、供应链与社会公益
健康安全
公司实现近10亿安全人工时,安全生产投入26.82亿元。开展“雷霆行动”和“三个专项整治”,各级主要负责人带队检查4800余次,整治隐患7.01万项。全年安全培训129.89万人次,覆盖率100%。员工伤亡人数2人,新增职业病0例。境外公共安全事件0起。
员工发展
员工总数50,884人,其中女性10,401人(占比20.4%),境外员工5,695人。劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%。员工培训投入8,957.02万元,培训时长769,125.46小时,培训覆盖率100%。员工流失率3.93%,较2024年(3.97%)略有下降。女性管理者(中高层)占比10.8%,较2024年(10.4%)提升。
卓越品质
2025年获省部级以上优质工程136项,单位工程一次合格率99.3%。各层级质量培训4,325批次,参与19.1万人次。客户投诉解决率100%。星级标准化工地建设:已评定五星级45个、四星级103个、三星级129个。
可持续供应链
审查分供商28,560家,合作21,138家,累计对1,026家分供商实施3年限制交易。供应商签订阳光协议比率100%。公司无余额超过300亿元或占总资产比重超过50%的应付账款,平等对待中小企业。
社会公益
乡村振兴投入帮扶资金1,758万元,实施产业项目11个,培训基层干部和技术人员2,938人次,消费帮扶903万元。在中央单位定点帮扶考核中连续四年获最高等次“好”。抢险救灾方面,支援西藏地震灾区、香港火灾救援等。志愿服务活动参与10,814人次,服务时长24,987小时。
关键绩效概览(2023-2025年对比)
| 指标 | 单位 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| 营业总收入 | 亿元 | 1,791.96 | 1,866.13 | 1,901.25 |
| 净利润 | 亿元 | 59.71 | 62.42 | 70.77 |
| 投入科研经费 | 亿元 | 61.64 | 65.34 | 66.40 |
| 发明专利授权数 | 件 | 172 | 253 | 275 |
| 温室气体排放总量 | 吨CO2e | - | - | 2,886,445 |
| 环保投入 | 万元 | 20,220 | 30,551.71 | 55,260.19 |
| 员工总数 | 人 | 49,302 | 51,001 | 50,884 |
| 员工流失率 | % | 5.0 | 3.97 | 3.93 |
| 安全生产投入 | 亿元 | 23.37 | 25.88 | 26.82 |
| 员工伤亡人数 | 人 | 1 | 4 | 2 |
| 乡村振兴帮扶资金 | 万元 | 1,373.76 | 1,687 | 1,758 |
注:“-”表示往年未披露。
评级与鉴证
报告经“中国企业社会责任报告评级专家委员会”评级为五星级(卓越),连续3年获五星评价,获黄铜级勋章。报告系统披露了土木工程建筑业核心指标的86.67%,其中环境合规、乡村振兴、职业健康等议题核心指标覆盖率达100%。报告未提及第三方鉴证,但评级过程包含专家评审。
总结与观察
中国化学2025年度ESG报告在信息披露的完整性、可比性和实质性方面均有显著提升。作为央企,公司在党建引领、国家战略(一带一路、双碳)落实方面表现突出,科技创新投入持续加大,关键核心技术(己二腈、POE等)取得突破。环境维度,环保投入大幅增长,VOCs减排成效显著,但温室气体排放总量首次披露,未来需关注范围3排放的探索。社会维度,员工培训投入翻倍(8,957万元 vs 2024年4,532万元),员工流失率持续下降,安全生产形势平稳。治理维度,董事会独立性保持良好,反腐败培训全覆盖,合规管理精细化。整体来看,报告体现了央企在ESG领域的标杆作用,但部分指标(如范围3排放、供应链ESG尽职调查比例)仍有提升空间。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
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