四方股份(601126)2025年度ESG报告解读

董事长致辞与董事会声明

四方股份董事长高秀环在致辞中指出，2025年全球能源转型加速全球能源转型背景下，公司深化公司治理、绿色行动与技术创新。董事会声明强调将可持续发展纳入战略，由董事会作为最高决策机构监督ESG风险与机遇。

公司概况

四方股份（601126）由工程院院士杨奇逊创办于1994年，是电力自动化领域领军企业，业务覆盖智慧发电及新能源解决方案领军企业。2025年实现营业收入81.93亿元（同比+17.87%），归母净利润8.29亿元（同比+15.84%），研发投入7.32亿元（同比+7.81%），员工总数4,110人。

践行绿色发展

应对气候变化

公司系统识别气候风险与机遇，运用情景分析评估物理风险（台风、暴雨）和转型风险（政策、技术、市场）。2025年依据ISO14064-1:2018开展碳盘查，范围一排放846吨CO2e，范围二排放9,654吨CO2e，温室气体排放总量249,686吨CO2e（含范围三或其他间接排放）。17款核心产品已完成17款核心产品碳足迹认证。

环境合规与污染物管理

公司通过ISO14001环境管理体系认证，2025年未发生环境污染事件。废水（生活污水）、废气（食堂油烟）、噪声均达标排放。废弃物管理实现危险废弃物100%委托有资质机构处理，一般废弃物分类处理。

清洁能源与资源利用

• 自有光伏规模：保定基地超1000kWp，2025年发电量超100万kWh（同比+30%）；湖州基地767.52kW，2025年8月投运，发电量30万kWh。
• 新增光伏256.86kW，合计光伏规模357kW，年发电量41万kWh。
• 购买绿色电力证书4,250兆瓦时，绿电占比33%（2024年31%）。
• 耗水量93,151吨，蒸汽消耗量17,434,710 MJ。
• 循环经济：包装材料优化年节约纸箱约50,000套，互感器包装重复使用15,000套，机箱包装13,400套。

绿色赋能

2025年深度参与705个新能源项目，总装机规模70GW，覆盖风电（295个，约30GW）、光伏（410个，约40GW）、储能（266个，约1GW）。典型项目包括浙江华润苍南1号海上风电二期、新疆华能吐鲁番100万千瓦风电、四川雅砻江扎拉山光伏电站等。在零碳园区、零碳港口、数据中心、钢铁冶金、石油石化、轨道交通等领域提供解决方案。

履行社会责任

乡村振兴与社会贡献

四方瑞祥公益基金会开展灾害救助（西藏地震、北京汛情）、教育帮扶（围场小学捐赠科技器材、助学金）、产业帮扶50名学生）、产业帮扶（内蒙古巴林左旗闲置资产盘活项目，预计盘活22,700平方米）。2025年慈善捐款210万元。

创新驱动

• 研发投入7.32亿元，占营收8.9%。
• 研发人员1,390人，占比34%。
• 7项科技成果通过权威鉴定，全部国际领先；承担国家重点科研项目17项。
• 发明专利申请189项，授权101项，有效专利1,040项。
• 获中国专利奖金奖1项、国家知识产权优势企业等荣誉。

供应链安全与平等对待中小企业

公司搭建SRM系统，实现供应商全生命周期管理；推动绿色采购，优先采购国家级绿色工厂认证产品。对中小企业提供公平合作机会、信息共享与项目垫资支持。

产品安全与质量

通过ISO9001及CMMI5级认证，推行质量一把手负责制。2025年承接246个重点工程项目，收到690封用户表扬信，完成14个重点保电任务。数智化客户服务系统智能问答累计访问量55万余次，“一码通查”累计下载44万余份。

数据安全与客户隐私

通过ISO27001认证，引入零信任防护体系。核心资产7*24小时防护，捕获并抵御攻击163万次，严重和高等级威胁处置率100%，全年信息安全0事件。数据资产分级分类（10大类1000余项）。

员工保障

• 员工总数4,110人，女性员工占比22%，少数民族占比5%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，职业健康体检覆盖率100%，因公死亡0人。培训覆盖率100%。股权激励“启航2号”覆盖524名核心员工。员工平均学习时长>41小时。

可持续发展治理

党建工作

党委成立于2004年，发布《利益冲突管理办法》《阳光报备制度》等合规文件。党员先锋岗、创新工作室（“赵莉创新工作室”获发明专利14项、国际领先成果3项）。

公司治理

第八届董事会由9名董事组成（含3名独立董事），下设战略、审计、薪酬与考核、提名委员会。2025年荣获中国上市公司协会“可持续发展优秀实践案例”“董事会优秀实践案例”，上交所信息披露A级评价。

投资者权益保护

自上市以来连续16年分红，累计分红约45亿元，分红融资比约250%。2025年拟分红6亿元（每股0.72元/股，占归母净利润72%。年度接待投资者调研180+场、1400+人次。

合规经营与反商业贿赂

公司构建“大风控”体系，发布《内部控制管理制度》。反商业贿赂方面，优化《招投标监督管理办法》，制定《利益冲突管理办法》，合规培训覆盖全员。反不正当竞争方面，实施《业务合规行为准则》。

关键绩效

经济绩效数据汇总如下：

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。