中国巨石(600176)2025年度ESG报告解读

中国巨石于2026年3月20日发布2025年度ESG报告，这是公司连续第15份社会责任报告、第6份可持续发展报告。报告全面披露了公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效，并首次系统开展基于“双重重要性”框架的议题评估。

公司概况与ESG绩效

中国巨石是全球玻纤行业领军企业，玻纤纱年产能超300万吨，全球市场占有率30%，中国市场占有率40%。2025年，公司MSCI ESG评级由BBB级跃升至A级，EcoVadis可持续性评级获银牌，Wind ESG评级为AA级。

治理之擎：筑牢高效运营的基石

可持续发展管理

公司建立了由董事会战略和可持续发展委员会、ESG工作推进领导小组及三个工作小组构成的ESG管治架构。可持续发展指标与管理层绩效挂钩，总经理个人经营业绩考核中“能源节约与生态环境保护”占15%，涉及碳排放总量、新能源使用总量等指标。公司还制定了薪酬追索机制，对违规造成资产损失的管理层成员扣减绩效年薪。

企业治理效能

董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，女性董事1名。2025年完成监事会改革，将职权移交审计委员会。公司首次实施中期分红，全年计划派发现金红利14.35亿元，股利支付率43.66%。同时实施股份回购，截至2025年11月24日累计回购股份34,528,223股，占总股本约0.86%。

风险防控与商业道德

公司通过ISO 37301合规管理体系认证，建立三道防线风险闭环管理体系。2025年识别新兴风险包括双反风险、外部经济制裁类风险、出口管制类风险。全年未发生贪污诉讼案件，反商业贿赂及反贪污培训覆盖高管和员工100%，共22,423人次参与。

创新之翼：科技赋能高质量发展

管治架构与策略

公司重组创新管理委员会，2025年发布课题168个。研发投入5.8亿元，较上年增加0.5亿元。拥有17个省级以上创新平台，科技人才超300人，研发活动参与人员超1,380人。设立3,000万元级创新奖励专项预算。

风险机遇管理

公司识别研发投入产出比低、知识产权侵害及科技伦理风险。2025年未发生产品及服务涉嫌侵犯知识产权的案件。在智能制造领域，桐乡、九江、成都生产基地先后获评国家卓越级智能工厂，五分厂获评国家级5G工厂。

目标绩效成果

全年完成新产品新技术鉴定验收15项，创新成果转化率100%。累计专利数量1,072件，参与制修订国家标准6项、行业标准5项、团体标准4项、国际标准1项。

低碳之脉：守护绿水青山的底色

环保管理根基

总环保投入22,167.48万元，六大生产基地ISO14001环境管理体系认证比例100%。全年未受到环保相关行政处罚。总部获评环境信用等级A级（浙江省最高级）。

清洁生产模式

万元产值综合能耗0.47吨标准煤，同比下降12.66%。能源结构中天然气占比60%，外购电力占比35%。淮安零碳智能制造基地实现100%绿电生产。水资源循环利用率97.69%，取水强度424吨/百万元营业收入。

应对气候变化挑战

公司首次引入情景分析方法评估气候风险与机遇。2025年绿色低碳总投入超2.2亿元，约占年度总产值的1.45%。温室气体总排放量2,344,799吨CO2e（范围一+范围二），其中范围一1,087,679吨，范围二1,257,119吨。首次完成范围三盘查，外购商品和服务占89.32%。

公司计划2027年实现碳达峰，2057年实现碳中和。淮安零碳智能制造基地成功开展窑炉掺氢20%燃烧试验，成为全球首家掌握池窑混氢技术的玻纤生产基地。

生态保护实践

40个生产运营站点100%开展生物多样性风险评估，未识别到高生物多样性风险地区。全年组织植树活动，累计种下树苗524棵。

人才之林：培育共同成长的沃土

治理机制与发展策略

公司成立安全生产委员会，设立专职安全员86人、兼职安全员109人。将千人工伤率、安全责任事故等核心指标纳入总经理薪酬考核，设置“一票否决条款”。员工满意度目标4.70分，实际达成4.79分。

风险机遇管理

全年未发生雇佣童工、强迫劳动事件，未接获歧视投诉。开展人权风险评估审核，覆盖六大生产基地。员工加入工会比例94%，签订4份集体协议。

绩效表现

全年无内部员工安全生产责任死亡事故，无火灾、爆炸、重大安全事故。

和谐之域：凝聚向善而行的力量

产品与服务安全质量

公司实施“12350质量管理”模式，2025年为“质量提升年”。全年无产品召回，未发生产品安全相关诉讼。细纱百万米投诉率0.039次/百万米，粗纱千吨投诉率0.005次/千吨。

供应链管理

对920家原材料供应商开展年度考核，供应商绿色低碳符合率60.43%，达到年度目标。对22家供应商开展现场审核，未发现高风险供应商。全年新开发风险原料供应商12家。

回馈社会

对外捐赠约603万元，其中用于乡村振兴超388万元，拥有22个帮扶项目。员工志愿者约5,000人，志愿者活动工时约6,000小时。巨石埃及公司员工本土化率98.17%，累计为当地纳税4,612万美元，创造约2,000个工作岗位。巨石美国公司本土化率90%，直接解决约300个就业岗位。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。