君实生物(688180)2025年度ESG报告解读

君实生物于2026年3月14日发布2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告，全面披露其在可持续发展领域的实践与绩效。报告依据香港联交所《环境、社会及管治报告指引》、上交所《可持续发展报告指引》及GRI Standards编制，并首次系统应用双重重要性原则，识别出28项实质性议题。

完善ESG治理，践行可持续发展

公司构建了“战略引领、架构保障、全员参与”的ESG管理体系，董事会为最高决策与监督机构，下设ESG工作小组负责具体执行。2025年，公司通过常态化检讨机制定期评估ESG目标进展，并开展4次ESG专项培训，覆盖56人次。

利益相关方沟通与重要性议题

• 搭建线上线下多维沟通体系，覆盖客户、股东、政府、员工、供应商等核心利益相关方。
• 通过内外部调研与双重重要性评估，形成2025年度重要性议题矩阵，共识别28项实质性议题，其中“产品和服务安全与质量”“创新驱动”“公司治理”等位列高重要性区域。

筑牢治理根基，坚守合规底线

公司治理架构优化

• 2025年取消监事会，由董事会审计委员会行使监事会法定职权，并增设合规委员会。
• 董事会成员14人，其中女性董事3人（占比21.43%），独立非执行董事5人（占比35.71%）。
• 全年召开董事会10次，平均出席率100%；董事会培训4次。

合规经营与商业道德

• 升级“全流程、全场景、全人员”合规治理体系，全年开展66场合规培训，覆盖100%员工。
• 引入AI赋能合规管理，上线会议AI飞检系统及合规信息智能问答工具。
• 反商业贿赂及反贪污培训覆盖董事、管理层及员工共2,924人，覆盖率100%；全年未发生商业贿赂或贪污事件。
• 反不正当竞争培训参与2,605人次，无相关诉讼或行政处罚。

投资者关系与信息披露

• 2025年发布77份临时公告、4份定期报告，通过上证e互动回复投资者问题超60条。
• 举办或参加超20次投资者沟通活动，覆盖境内外机构及中小投资者。

聚焦患者需求，释放创新动能

产品质量与服务

• 构建以MAH为核心的全生命周期质量管理体系，苏州吴江生产基地通过FDA CGMP飞行检查，两个生产基地均获NMPA GMP证书。
• 全年开展17场质量培训，总时长14,000小时，覆盖803人；产品召回数量为0。
• 药物警戒培训覆盖率100%，培训总人数3,011人。

数据安全与客户隐私

• 通过ISO 27001:2022信息安全管理体系认证，未发生数据安全或客户隐私泄露事故。
• 开展信息安全意识培训，线上学习1,037人次。

供应链管理

• 对供应商实施全生命周期闭环管理，2025年完成104家一般供应商、188家协会类供应商的外部尽调。
• 供应商总数2,011家，其中境内1,849家；未发生逾期未付账款。

创新驱动

• 研发投入13.42亿元，占营业收入53.72%；研发人员640人，占员工总数22.05%。
• 核心产品特瑞普利单抗新增2项获批适应症，12项适应症全部纳入国家医保目录。
• 全年超135项研究成果亮相国际学术舞台，超200篇研究报告发表于国际顶刊。
• 引入AI技术赋能工艺优化，实现生产物料成本降低40%以上。

知识产权保护

• 截至报告期末，持有专利193件（发明专利88件），年度新增授权专利19件，在审专利291件。
• 持有商标177件、著作权10件。

履行环保责任，守护绿色家园

环境合规管理

• 上海临港、苏州吴江生产基地均通过ISO 14001环境管理体系认证。
• 环保总投入499.03万元，开展环保培训11次，违反环境法律法规事件数为0。

资源能源利用

• 综合能源消耗量10,377.38吨标准煤，能源使用强度4.15吨标准煤/百万元营收（较2024年4.98下降16.7%）。
• 实施光伏发电项目，9-12月累计发电超1万千瓦时；蒸汽冷凝水回用项目每日节约用水约180吨。
• 总耗水量191,220吨，耗水强度76.54吨/百万元营收（较2024年213.99下降64.2%）。

污染物与废弃物管理

• 废气：氮氧化物0.079吨、硫氧化物0.003吨、VOCs 0.061吨，均达标排放。
• 废水排放总量120,107吨，COD排放7.84吨，氨氮0.41吨。
• 危险废弃物合规处置率100%，有害废弃物总量232.06吨，密度0.093吨/百万元营收。
• 上海临港生产基地获评“无废工厂”称号。

应对气候变化

• 温室气体排放总量35,350.76吨CO2e（范围一3,039.21吨，范围二32,311.55吨），较2024年26,800.75吨增长31.9%，主要因范围二排放增加（电力及蒸汽使用增长）。
• 公司已识别气候相关物理风险与转型风险，并制定应对措施，但未设定明确的减排目标。

守护生命健康，承担社会责任

员工权益与人才发展

• 员工总数2,903人，女性占比50.7%，少数民族112人。
• 员工社保缴纳覆盖率99.24%（除退休返聘及外籍人士外100%）。
• 全年培训总时长384,044小时，人均132.29小时，培训覆盖率100%。
• 员工总流失率17.5%（2024年19.66%），有所改善。

职业健康与安全

• 职业健康体检覆盖率100%，场所职业危害因素检测合格率100%。
• 安全生产总投入175.2万元，安全演习11次；因工受伤5人，损失工作日85.5日，无因工死亡。
• 职业病发生率为0。

社会公益及普惠医疗

• 社会公益投入2,995.79万元（2024年2,330.94万元），帮扶人口5,263人。
• 核心产品特瑞普利单抗12项适应症全部纳入国家医保，并已在全球40多个国家和地区获批。
• 开展“追光逐梦肺常关爱”公益问诊、“医路关爱”肿瘤患者科普等活动。

行业赋能

• 公司担任多个行业组织职务，参与《药品生产全过程数字化追溯技术要求》团体标准编制。
• 与中国药科大学等高校合作，联合培养专硕学生15名，投入育人资金47万元。

关键绩效概览

总结：君实生物2025年ESG报告在治理架构、合规管理、创新驱动及社会公益方面表现扎实，尤其研发投入强度与专利储备彰显科创板药企特质。环境维度能源与水资源效率显著提升，但温室气体排放总量因业务扩张而增加，需关注未来减排路径的量化目标设定。报告整体披露较为全面，但部分议题（如范围三排放、生物多样性）尚未涉及，且未提供第三方鉴证信息。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。