皇朝家居控股有限公司(股票代码:01198)于2026年4月30日发布2025年度ESG报告,依据香港联交所《环境、社会及管治报告指引》编制,涵盖其家具制造及酒店经营两大核心业务。本报告在环境绩效量化披露、气候韧性分析框架建设方面取得明显进展,但部分密度指标的上行趋势值得投资者关注。
治理层面:董事会主导,ESG工作小组落地
报告显示,公司已建立由董事会全面监督的ESG治理架构,并设立ESG工作小组负责日常执行与数据协调。董事会负责制定可持续策略方向,审阅气候相关目标进展,确保ESG考虑融入整体业务策略。重要性评估通过“识别-优先排序-确认”三步骤完成,主要利益相关方包括政府、股东、员工、客户、供应商及社区。报告未提及ESG绩效与管理层薪酬挂钩的具体安排,在治理闭环完整性上存在提升空间。
环境维度:排放与资源消耗均呈下降趋势,但密度指标升高需关注
大气污染物与温室气体排放
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 变化方向 |
|---|---|---|---|
| 氮氧化物(NOx) | 998.99 kg | 1,401.30 kg | 下降 |
| 二氧化硫(SO2) | 21.52 kg | 27.58 kg | 下降 |
| 颗粒物(PM) | 93.28 kg | 123.37 kg | 下降 |
| 温室气体范围1 | 948.03 tCO2e | 1,027.44 tCO2e | 下降 |
| 温室气体范围2 | 5,219.36 tCO2e | 5,338.19 tCO2e | 下降 |
| 温室气体范围3 | 181.75 tCO2e | 未系统收集 | 首次披露 |
| 温室气体排放总量 | 6,349.14 tCO2e | 6,365.63 tCO2e | 微降 |
| 温室气体排放密度 | 0.05 tCO2e/生产单位 | 0.02 tCO2e/生产单位 | 上升 |
温室气体排放总量同比下降0.3%,但密度指标从0.02升至0.05,主要因为报告期内生产单位减少(产量下降)。公司已开始初步披露范围3排放(上游及下游运输),并计划持续完善数据收集。
固体废物与资源使用
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 变化方向 |
|---|---|---|---|
| 无害废物总量 | 529.42 吨 | 597.08 吨 | 下降 |
| 无害废物密度 | 4.40 kg/生产单位 | 2.02 kg/生产单位 | 上升 |
| 能源消耗总量 | 7,557.88 MWh | 8,052.92 MWh | 下降 |
| 能源使用密度 | 0.06 MWh/生产单位 | 0.03 MWh/生产单位 | 上升 |
| 耗水总量 | 89,355.00 立方米 | 96,961.90 立方米 | 下降 |
| 耗水密度 | 0.74 立方米/生产单位 | 0.33 立方米/生产单位 | 上升 |
| 包装材料消耗总量 | 157.07 吨 | 171.27 吨 | 下降 |
| 包装材料消耗密度 | 1.31 kg/生产单位 | 0.58 kg/生产单位 | 上升 |
公司指出,产量减少是总量下降的主因,但密度全面上升意味着单位产出环境绩效有所退化。公司已以2025年为基准年,设立2028年前能源消耗、耗水量、包装材料消耗各减少5%的目标。
污染防治与合规
报告期内未发生环境不合规事件。公司持有ISO 14001环境管理体系认证,通过水幕喷涂、活性炭处理、集尘器等手段控制VOCs与粉尘排放。废水、噪声均达标。酒店业务安装油烟处理设备并实现远程监控。
社会维度:员工规模缩减,培训覆盖率达100%
雇佣与员工权益
截至2025年末,员工总数748人(2024年951人,下降21.3%)。男性64.7%,女性35.3%。30岁以下员工占33%,31-40岁占32.8%。整体流失率从56%降至32%,改善明显。公司提供有竞争力的薪酬福利,涵盖公积金、医疗保险及绩效奖金。报告期无雇佣不合规事件。
职业健康与安全
工伤人数由14人增至21人,但损失工作日数从384天大幅降至71天。无死亡案例。公司持有OHSAS 18001认证(2025年仍采用该标准,未提及ISO 45001转换),为新员工提供安全培训及职业危害告知。
培训与发展
培训覆盖率达100%全员,平均培训时数2小时/人,与去年持平。高级管理层平均培训4小时,优于一般员工(2小时)。培训内容以仓储规划、新员工入职培训为主。
产品责任与供应链
公司获多项产品认证,包括中国环境标志产品认证、绿色产品认证、ISO 9001质量管理体系认证等。报告期内无产品召回事件,未收到重大消费者投诉。客户投诉系统正在升级中,2025年投诉数据未能全面披露。供应商总数644家(2024年760家),要求供应商签署环保质量承诺书并进行年度评估。公司未披露供应商ESG尽职调查或审计的具体比例。
社区与反贪污
公司积极参与慈善活动,曾获“热心慈善奉献大爱荣誉证书”等。报告期内无贪污案件。
气候韧性:TCFD框架初建,情景分析指导策略
公司按照气候相关财务信息披露工作组(TCFD)建议,首次系统披露气候治理、策略、风险管理和指标目标。- 管治:董事会整体负责,ESG工作小组每半年汇报。- 策略:基于IPCC RCP 2.6(低排放)与RCP 8.5(高排放)两种情景,覆盖短期、中期、长期时间范围。识别出物理风险(极端天气、降雨模式改变)与转型风险(政策、法律、技术、市场、信誉),并制定缓解措施(如节能计划、设施改造、碳足迹调查)。- 风险管理:采用四步法(建立背景、识别现有风险、识别未来风险、分析与评估)。- 指标与目标:以2025年为基准年,目标降低空气污染物、温室气体范围1&2、能源、水及包装材料密度。支持中国2060碳中和目标。
需注意,公司设定的目标均为“降低密度”而非绝对减排,考虑到产量下行趋势,该目标可能更容易实现;若未来产量回升,实际排放总量仍可能增加。
综合评价:亮点与关键关注点
亮点:- 首次披露范围3温室气体排放,主动完善数据覆盖。- 全面按照TCFD框架进行气候情景分析,为后续做实质战略规划奠定基础。- 员工流失率显著改善,雇佣合规性良好。- 环境管理体系及产品认证丰富,体现合规与质量管理意识。
关键关注点:- 环境指标密度全面上升,单位生态足迹恶化,需探究产量下行以外的结构性原因。- 客户投诉数据因系统升级缺失,削弱产品责任维度的说服力,建议尽快完善披露。- 供应商ESG管理停留在承诺书层面,缺乏量化审计覆盖比例,供应链透明度不足。- 培训平均时数仅2小时,深度不足,技能提升效果有待验证。- 治理层面未见ESG与高管薪酬挂钩机制,可能弱化执行驱动力。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
