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首控集团(01269.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 17:30:30

首控集团(01269)2025年度ESG报告解读:在财务困境中推进可持续发展


首控集团于2026年4月20日发布其2025年度ESG报告,全面披露了集团在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告涵盖了金融服务业、教育管理及咨询业务以及汽车零部件业务三大板块。尽管集团面临严峻的财务挑战(连续亏损、高负债率及清盘呈请),其在ESG管理框架、环境绩效和社会责任方面仍表现出一定的系统性承诺。

集团财务背景与ESG挑战

在解读ESG绩效前,必须充分理解集团的财务状况。2025财年,集团收益同比增长57.6%至约人民币34.47亿元,但本公司拥有人应占亏损仍达约人民币3.42亿元。截至2025年12月31日,集团流动负债超过流动资产约人民币26.20亿元,借款及可换股债券总额约人民币35.95亿元,而银行结余及现金仅约人民币2.93亿元。核数师对综合财务报表发表“不发表意见”,主要因持续经营存在多项不确定因素。在此背景下,ESG资源的投入与成效更需投资者审慎评估。

治理维度(G):ESG管治架构健全,但绩效激励未见挂钩

ESG管治与决策机制

董事会对ESG承担最终责任,风险管理委员会负责审阅ESG政策及风险。集团已设立ESG执行委员会,由高级管理层组成,品牌发展部牵头,各业务板块职能部门参与。报告明确了从“策划-实施-检查-处置”的PDCA优化框架,并每年进行ESG议题重要性评估。2025财年筛选出8个环境层面和12个社会层面的重要性议题。

合规与反腐败

集团制定了《反贪污及贿赂制度》,并对持牌员工进行诚信背景审查。2025财年,集团未发生已确认的贪污事件或重大法律诉讼。汽车零部件业务还要求员工签署《廉洁承诺书》。

治理维度关键发现:ESG管理架构相对完整,但报告未披露ESG绩效与董事或高管薪酬挂钩的具体安排,也未说明管理层激励中包含ESG相关因素。

环境维度(E):排放强度下降,但温室气体总量上升

温室气体排放

集团汽车零部件业务是主要排放来源。2025财年总温室气体排放(范围一+范围二)为29,938.20吨二氧化碳当量,较2024年的21,407.40吨大幅增加39.8%。排放密度(吨/员工)从8.72上升至9.92。范围一排放(直接排放)从802.78吨降至508.60吨,但范围二排放(电力间接)从20,625.59吨升至29,450.58吨。集团在报告中称已种植912棵树,抵消约20.98吨排放,但相对于总排放而言微乎其微。

大气污染物

排放物(二氧化硫、氮氧化物、颗粒物、一氧化碳)的绝对量和密度均有显著下降,显示末端治理技术有效。

污染物2025年密度(千克/人)2024年密度(千克/人)三年趋势
氮氧化物(NOx)2.143.55下降
颗粒物(PM)0.320.58下降

资源使用与废弃物

  • :总取水量约70,892吨(地下水为主),废水回用量21,264吨,回用率约38.4%。
  • 能源:电力消耗55,502千千瓦时,柴油使用量从287,697公升降至176,982公升,天然气使用量显著增加至524,437立方米。
  • 废弃物:无害废弃物总量2,718.97吨,其中回收占比99.25%;有害废弃物与往年持平。

环境维度关键发现:密度指标改善明显,但总排放量因业务扩张而上升。集团设定了下一年度“同比减少1%”的密度目标,但缺乏中长期的碳中和路径规划。

社会维度(S):员工增长与流失率上升,供应商管理强化

员工权益与多元化

截至2025年12月31日,员工总数为3,017人(2024年:2,454人),同比增长22.9%。女性员工占比27.18%,少数民族员工33人。员工流失率从11.20%大幅上升至23.11%,其中30岁以下员工流失率达38.02%。受训员工比率50.54%,平均培训时长仅2.62小时,较2024年的83.50小时显著下降。

职业健康与安全

本年度发生10起机械相关轻工伤事故,损失工作日505天。集团未发生因工死亡事故。

供应链管理

汽车零部件业务现有供应商63家,已建立评级制度(A/B/C三级)。集团在供应商年度检中新增绿色供应指标,优先采购环保产品。报告称未发生因质量问题被淘汰的C级供应商。

产品责任与创新

  • 研发投入:人民币1.226亿元,占销售总额约3.56%,研发人员占比7.80%。南阳淅减累计研发超过1,000种减振器规格。
  • 客户投诉:2025财年接获11宗产品投诉,全部解决。
  • 召回:未发生因安全与健康理由的回收事件。

社区投资

2025财年慈善捐款人民币21万元,员工志愿服务时长146小时。

社会维度关键发现:员工培训时间和覆盖率大幅下降,与业务扩张形成对比,需关注人才发展可持续性。供应商管理与研发创新表现稳健。

双重重要性分析

  • 财务重要性:持续的财务困境(高负债、低流动性、清盘呈请)可能削弱集团在ESG领域的持续投入能力。同时,汽车零部件业务的绿色转型(如电动叉车替代、共享物流箱)有助于降本增效,但节能成效尚未量化体现在财报中。
  • 影响重要性:汽车零部件业务的环境排放(温室气体、废水、固废)对当地社区有实质性影响;教育业务对青少年成长及人才培养具有正向社会影响。

漂绿风险提示

  • 报告未涉及范围三(价值链)温室气体排放,而该部分(如原材料、物流)对于汽车零部件行业至关重要。
  • 尽管财务报告披露了多项法律诉讼及持续经营不确定性,ESG报告对此完全未提及,存在选择性披露的嫌疑。
  • 部分环境目标表述为“同比减少1%”,缺乏具体的中长期量化里程碑。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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