久泰邦达能源(02798.HK)2025年度ESG报告解读_财经频道

久泰邦达能源控股有限公司（股票代码：02798）于2026年4月23日发布2025年度报告，其中包含环境、社会及治理（ESG）报告。作为一家贵州省的焦煤开采及洗选企业，公司在2025年遭遇煤炭市场价格大幅波动，全年录得净亏损约人民币1.978亿元，ESG表现则呈现分化态势。

治理与战略：董事会主导的ESG框架

报告显示，公司已建立由董事会承担最终责任的ESG管治架构，并设立由执行董事领导的内部ESG团队，定期向董事会汇报。董事会下设审计、提名及薪酬三个委员会，独立非执行董事占比超过三分之一，其中方伟豪先生自2025年8月25日起被指定为首席独立非执行董事。

环境绩效：温室气体强度微降，水耗与危废强度上升

温室气体排放（范围1、2、3）

报告采用《温室气体核算体系：企业核算与报告标准（2004）》更新了计算方法，并据此重构了2024年基准数据。

总排放强度同比下降约0.4%，符合公司设定的“至少维持上年水平”的目标。公司通过在红果、苞谷山、谢家河沟三座煤矿建设低浓度甲烷发电厂，实现甲烷捕获与利用，是减碳的核心举措。

资源消耗

指标	2025年	2024年	同比变化
柴油消耗（升）	1,767,189	1,571,062	+12.5%
电力消耗（MWh）	139,955	136,328	+2.7%
电力消耗强度（MWh/千吨）	92.02	96.31	-4.5%
水资源消耗（立方米）	4,873,317	1,629,405	+199.1%
水耗强度（立方米/吨）	3.20	1.15	+178.3%

水耗大幅上升主要归因于新增防尘措施和设备升级。公司已设定2026年将水耗强度维持在与2025年相近水平的内部目标。

废弃物与污染物

危废强度因新工作面开发而上升，公司计划通过优化开采布局和推进矸石综合利用（如与关联方盘州低热值煤发电项目合作）来降低强度。

社会绩效：员工健康安全与社区投入

员工结构

截至2025年末，集团员工总数为3,547人，较2024年末的3,699人减少4.1%。女性员工占11.4%。整体员工流失率为36%，低于2024年的43%。

职业健康与安全

报告期内发生2起工亡事故，死亡率0.56人/千名员工（2024年为3起、0.81人/千名员工）。工伤损失工作日合计7,962天。公司针对安全管理持续开展年度安全生产培训、特种作业培训及应急演练。

培训与人才发展

社区投资

2025年社区投入总额约人民币243.6万元，主要投向：- 盘州市红十字会人道救助（120万元）- 村民医疗保险（101.93万元）- 大学生助学（10.91万元）- 挪湾小学教职工工资资助（10.8万元）

供应链管理与产品责任

集团在2025年共聘用315家供应商，全部位于中国内地，并建立了供应商准入与定期评估机制。产品责任方面，报告期内未发生产品质量投诉或召回事件，同时未出现侵犯客户数据隐私或知识产权方面的违规案例。

气候相关风险与财务影响

报告依据港交所新气候披露要求（对标ISSB）进行了情景分析。公司识别的主要风险包括：- 实体风险：极端降雨、洪水、滑坡对运输和生产的中断；- 转型风险：碳排放政策趋严可能增加合规成本。

由于公司主营1/3焦煤（炼钢原料），短期内被可再生能源替代的难度较大，因此具备一定需求韧性。报告未量化气候风险对资产或财务的具体影响，但指出2025年因煤价下跌已对谢家河沟煤矿计提约人民币2.046亿元的非金融资产减值。

ESG与财务绩效的传导

2025年公司营业收入约人民币12.06亿元，同比下降29.3%；净亏损1.978亿元，而2024年净利润4.402亿元。业绩下滑主因焦煤平均售价同比下降31.2%至1,225元/吨。

从ESG角度看，虽然温室气体强度持续微降，但水耗和危废强度上升，反映出运营效率在价格承压期受到一定挑战。公司在ESG报告中坦诚披露了这些不利趋势，并提出了2026年的改善目标。

关键发现与观察

积极方面：董事会治理框架完善，温室气体强度连续两年下降；员工流失率下降；社区投入持续。
需关注：水耗强度激增近1.8倍，危废强度上升25.6%；工亡事故虽减少但仍发生；范围3数据仍在完善中（2025年为87.2万kg CO2e，2024年仅32.5万kg，大幅增加因计算边界扩展）。
风险评估：公司流动负债超过流动资产约6.7亿元，存在短期流动性压力；但已获得未动用银行授信额度约5.32亿元。

综合来看，久泰邦达能源正努力在行业下行周期中维持ESG管理的稳定性，部分环境指标出现反复需持续跟踪。投资者应关注其未来在碳排放、水资源和废弃物管理方面的量化改善进度。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。