首页 - 财经 - 企业ESG - 正文

华营建筑(01582.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 17:45:09

华营建筑集团控股有限公司(股份代号:01582)于2026年4月22日发布其第七份ESG报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。本报告参照GRI Standards、TCFD建议及IFRS S1/S2编制,并遵循香港联交所上市规则附录C2《ESG报告守则》。作为香港主要的楼宇建造及RMAA承建商,华营建筑在报告期内录得1宗致命安全事故、2宗环境违规处罚及碳排放强度上升等挑战,但其在气候变化情景分析、供应链ESG管理及社区投入方面亦有积极进展。

环境维度(E):排放总量与强度双升,碳中和路径面临考验


排放与能效:施工高峰期导致指标恶化

华营建筑以2020年为基准年设定了明确的减排目标:2025年每千工时废气排放减少3%、每万工时能源消耗减少3%、每千工时用水量减少2%、每千工时废物处置量减少5%。截至报告期末,集团已超额完成废气排放(减少50%)、能源消耗(减少13%)及废物处置(减少11%)的2025年目标,但用水量反而上升72%(主要因防尘洒水增加)。

指标2023202420252024-2025变化
范围1+2温室气体排放(吨CO2e)5,028.584,389.999,233.53+110%
温室气体排放强度(吨CO2e/千工时)0.500.420.54+29%
能源消耗总量(太焦耳)65.4152.25122.99+135%
能源消耗强度(太焦耳/万工时)0.070.050.07+40%
总废物量(吨)88,896.9356,491.9492,933.84+65%
废物强度(吨/千工时)8.835.375.40+0.6%

关键发现: - 范围1排放(柴油/汽油)同比飙升183%,主因施工活动高峰期柴油消耗大幅增加。- 范围1+2排放强度(每千工时)从0.42升至0.54,与设定的2030年减排8%目标形成差距。- 总废物量增长65%,但强度保持稳定(5.40吨/千工时),表明增长与工时至同步。- 水资源消耗强度(每千工日)虽下降2%,但每百万港元营收用水强度上升12%,需关注效率改善。

气候变化管理:首次披露范围3排放,情景分析覆盖全面

华营建筑首次披露范围3温室气体排放(类别1、3、4),总量为70,387.03吨CO2e,是范围1+2的7.6倍,凸显价值链影响显著。集团参考IPCC SSP1-2.6/SSP2-4.5/SSP3-7.0及NGFS延迟转型/低于2°C/现行政策情景进行定性分析,识别出热带气旋、热浪、监管变动、碳定价等为主要风险,并制定了基础设施韧性投资、应急响应等缓解措施。但集团未量化预期财务影响,且气候相关薪酬激励尚未纳入。

环境合规:两宗违规罚款

报告期内在香港有两宗违反《公众卫生及市政条例》的定罪案例(建筑工地出现蚊幼虫),共罚款26,000港元。集团已实施整改措施。

社会维度(S):安全事故频发,员工流动率较高


健康与安全:1宗死亡事故,未达成零死亡目标

华营建筑制定了“零死亡”及“意外频率率≤8.0/千工人”的短期目标,但2025年录得1宗高坠死亡事故,实际意外频率率为7.95/千工人(接近上限)。可记录事故数为38宗(2024年:26宗),损失工作日达5,419天(同比增48%)。集团已制定针对性的拆除安全程序,并持续强化培训、巡查及VR安全系统。

安全指标202320242025
死亡人数101
可记录意外数252638
因工损失工作日3,9223,6605,419
意外频率率(/千工人)--7.95

员工与发展:培训时长未达标,ESG培训提升

集团员工总数931人(同比-8.3%),整体离职率27.9%(2024年:20.8%),其中50岁以上员工离职率达43.4%(受退休政策影响)。培训方面,受训员工占比86.7%(好于短期目标60%),但平均培训时数9.1小时(低于短期目标11小时)。ESG培训人均时长从0.94小时提升至1.68小时。

供应链与社区:捐赠大幅增长,社区参与积极

  • 供应链:供应商1,114家、分包商4,027家,100%符合管理要求。
  • 社区捐赠:2025年捐赠120万港元(2024年:20万),主要用于大埔火灾援助及建造业公益活动。
  • 志愿服务:2,520小时(2024年:2,284小时),员工参与611人次。

治理维度(G):ESG架构较完善,但激励挂钩不足


管治架构

华营建筑已建立由董事会监督、ESG工作小组执行的治理框架。董事会每年审议ESG策略及目标,未来计划每半年检讨气候相关进展。薪酬委员会主席为独立董事,但报告未披露ESG绩效与高管薪酬挂钩。

商业道德与合规

集团已获ISO 37001:2016反贿赂管理体系认证,报告期内无贪污诉讼案件。132名员工参加了反贪污培训。利益冲突、举报机制均已明确。

数据安全与隐私

报告期内未发生客户隐私泄露事件。集团已采用ISO/IEC 27001:2013及ISO/IEC 20000-1:2018体系,并持续进行信息安全培训。

关键观察:量化目标与表现存在落差


  • 漂绿风险提示: 虽然集团设定了宏大的中长期减排目标(2050年香港碳中和),但2025年实际排放强度不降反升,且气候相关财务影响未量化,投资者需关注其转型路径的执行力。
  • 鉴证范围狭窄: 独立审验仅覆盖间接能源消耗和用水量两项指标,且为“有限保证”级别,其他关键数据(如温室气体排放、安全数据)未经第三方核证。
  • 行业可比性: 建筑行业碳排放强度受工程量波动影响较大,华营建筑2025年每百万港元营收排放强度达1.08吨CO2e,高于2024年的0.72吨,需观察未来是否随项目组合调整改善。

ESG与财务绩效的潜在传导


良好的ESG表现可降低融资成本(如香港绿色贷款挂钩指标),但当前排放强度上升可能影响投资者信心。同时,社区捐赠及志愿服务有助于维护品牌声誉,但安全事故频发可能增加保险及人力成本。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

APP下载
广告
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示华营建筑行业内竞争力的护城河较差,盈利能力一般,营收成长性一般,综合基本面各维度看,估值合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-