神龙汽车公司改组已完成

武汉2月7日消息：近日，神龙汽车有限公司总经理在媒体透露，公司改组已经完成。

　　据中经网报道，张世端说：从２０００年７月开始，神龙经过了６个月的过渡、准备，年末实现了体制、机制改革的初步成功。改制后的部长、处长、科长任命一次到位，的确在业内引起了震动。

　　这次改革，使原来臃肿的机构精简高效，原十部两厂变成了财务规划部、技术采购部、商务部、人事公关部和生产部五大部门。部级机构压缩５８％，处级干部减少了４６％。管理层实现了只有一个上级、一个下级的“一对一”国际领导体制（无副手）。处级干部平均年龄３９岁，９９．９％的为大学、硕士、博士学历，干部实现了年轻化、知识化。但我们仍然把“忠诚、务实、拼搏、创新”的神龙精神作为重点选择条件，并不完全偏重年龄、学历。如果说，这是换血，我们说一股新鲜血液注入了神龙公司的管理网络，而且大局十分稳定。

　　张世端还说，我们考虑的是神龙公司发展的后五年。原来的下级成为上级，年轻的领导年长的，这是历史的必然。这次干部的变动，涉及科级以上６０２人，重新排序的大调整，当然使我们的朋友也担心了。但平稳改革，经营向上，人心稳定，这是事实。