TCL大规模招聘人才实施国际化战略

广州７月１９日消息：广东ＴＣＬ集团股份有限公司今天宣布，将大规模引进科技与管理人才，通过人力资源的提升来支撑其国际化战略。

　　 据新华网报道，ＴＣＬ集团计划引进３０００－５０００名专业人才，其中，今年内将引进１２００人，包括７００名研发人员和５００名具有国际化经营能力的管理人才。

　　ＴＣＬ集团董事长兼总裁李东生表示，公司在未来３至５年要建立起多媒体电子和移动通讯终端产品的全球竞争力，以及家电、信息和电工产业的国内领先优势，创建具有国际竞争力的世界级企业，在２０１０年前销售收入突破１５００亿元。因此急需大量高素质的的研发人才和国际化经营能力的专业人才。

　　ＴＣＬ集团一直高速增长，２００１年销售收入达到２１１亿元，名列中国电子信息产业百强企业的前列，其彩电、手机、电话机、开关插座等产品销量居全国同行前茅。今年上半年，ＴＣＬ集团继续保持高速增长，据信息产业部提供的１－５月份行业统计数据表明，ＴＣＬ集团股份有限公司实现销售收入１１７．５２亿元，比去年同期增长５３％；利润总额５．０７亿元，同比增长７９％；上缴税金６．９亿元，同比增长７１％；出口４亿美元，同比增长６６％。

　　李东生认为，尽管取得了高速增长的成绩，ＴＣＬ集团的资产规模仍比较小。特别是在中国已经成为世界彩电生产中心的情况下，企业规模不大、效益不高是一个很突出的问题。国家政策鼓励中国大企业的发展，ＴＣＬ集团将抓住机遇，发挥自己的优势加快发展，因此行业重组、资本运作等都正在进行；未来ＴＣＬ的扩张主要是国际市场的扩张，目前存在的创新不足、国际化经验不足是个制约。“国际化经营的各方面人才我们都缺”，李东生说。

　　为此ＴＣＬ集团制定了雄心勃勃的揽才计划，公司通过一些大型网站发布招聘消息、发布招聘广告、在全国重点大城市举行现场招聘会等，招聘国内的专业人才，还将前往北美、欧洲招聘人才。公司允诺将为人才创造充分发挥潜能的环境和氛围。