已披露的半年报显示公司治理水平在提升

深圳8月8日消息：截至昨日,深沪两市已有256家上市公司的半年报出炉。细细品味不难发现,在今年监管层狠抓现代企业制度和诚信建设的背景下,绝大多数上市公司的公司治理情况都向前迈进了一大步。

据《证券时报》报道，对深沪两市的千余家上市公司来说,2002年的主题离不开"公司治理"。如亚华种业就将今年定为"公司强化管理年"；火箭股份也将2002年定为"管理年"；新乡化纤则成立了"2002年诚信建设年"活动领导小组及工作小组。半年报中,上市公司对募集资金使用的详细披露和对清收关联方欠款的决心也让我们感受到了一种积极的态度。

"自查"活动成了半年报里"公司治理"章节的重头戏。绝大多数上市公司在半年报里都表示,报告期内对照《上市公司治理准则》等规范性文件,对本公司建立现代企业制度进行了一次全面检查,形成、报送了自查报告,并完善了股东大会、董事会等议事规则。如铜都铜业表示,自查工作对实现公司持续稳定发展起到了积极的作用；武锅也表示,经过自查,上半年,公司在公司治理方面已取得了实质性进展,并将以此为契机进一步提高规范运作水平。

值得注意的是,为进一步强化规范管理意识,很多上市公司都将管理队伍的建设和储备放到了议事日程里。如天利高新半年报显示,公司制定并完善了各项规章制度,出台了《规范运作手册》,并定期由证券部给董事、监事、高级管理人员提供各种信息,使他们及时了解并掌握证券市场、财经市场的动态,以提高决策质量和规范公司运作行为。

除了从人员培训角度提高管理水平外,不少上市公司还将管理工作提升到了新的高度。如清华紫光半年报显示,公司将在上半年业务整合的基础上,引进国际知名的管理咨询机构,吸收先进的管理模式和经验,对各部门的职能、定位、重要岗位进行梳理；对业务运作的流程、制度规范和标准进行全面提升和改造。此外,该公司还根据管理体系改革和规范业务流程的要求,在全公司范围内推进网络通讯平台建设。

上半年的公司治理工作虽然取得了很大进展,但公司治理毕竟是一项综合治理,其治理效率和治理质量的提高还需要较长时间的探索和努力。经过上半年大规模的自查活动,不少上市公司都意识到了自身在规范管理方面的许多不足,并表示在今后的工作中将进一步完善和提高。如凯迪电力表示应增加个人投资者参与股东大会的人数,并进一步发挥监事会在公司治理中的更大作用；洪城股份也指出,除了要扩大股东参与股东大会的比例外,还应在董事会选举中建立累计投票制。依据《上市公司治理准则》的要求,不少上市公司都表示计划于下半年或2003年度完善董事会专门委员会,并制定实施细则,以期进一步规范董事会运作,提高议事质量和效率,如石炼化、武锅等。诸如薪酬管理、绩效考评、期股期权制度等各项激励机制和规范运作机制的建立也被众多上市公司列入下一步的工作计划。