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资管新规元年将过 方正资管换帅

来源:金融人事plus 2022-12-13 20:21:51
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(原标题:资管新规元年将过 方正资管换帅)

变化不断的方正证券近日将迎新的管理层变动,券商人事了解到,就任满一年的方正资管总经理高贵鑫拟离任,据悉下一站将回归公募行业。其接任者为原五矿证券的总经理助理李正红。

流动的管理人才

方正证券股份有限公司北京证券资产管理分公司于2012年06月14日成立。方正证券资产管理业务范围主要包括集合资产管理业务、定向资产管理业务及专项资产管理业务。

据悉,高贵鑫的接任者也已确定,为原五矿证券的总经理助理李正红。李正红为工学博士,有着近20年的固定收益投资管理经验。2003年12月加入民生人寿,2009年5月加入长城人寿,2012年8月加入长城证券,任资管业务总监、总经理、公募产品部总经理,2020年6月加入五矿证券,任总经理助理,2022年6月加入海南财金集团,任总经理助理。

高贵鑫,具有二十余年资产管理行业工作经历,2000年-2006年就职于华夏基金,任高级经理等职;2006年3月加入大成基金,历任副总监、总监等职;2012年3月加入国泰基金,任公司执委会委员、总经理助理、首席产品官等职;2015年4月加入大成基金,任公司执委会委员、总经理助理、产品委员会主席等职;2020年1月加入渤海银行,任总行资产管理部副总经理等职。2021年11 月加入方正证券,任资管分公司总经理兼组合投资部联席行政负责人。

资管新规出台的根本目的,是促使资管业务回归本源。有利于引导券商提升主动管理能力,增加渠道建设,提升核心竞争力。

资管行业无论是券商资管还是公募基金,本身是智力密集型行业,各家公司业绩、业务的拓展都高度依赖于专业人士的水平和产出。同时,券商和基金的市场化程度更高,个人表现、公司业绩和市场定价相对更加公允透明,所以优秀人才更容易被同业关注并追捧,正常的高管变更和流动也成为常态。

变动的2022年

稍早前,方正证券披露,中国信达因公司经营需要,拟在2022年11月28日至2023年5月27日期间,以集中竞价方式减持公司股份不超过1.65亿股,占公司总股本的2%。

投资入股还不到一年,中国信达就开始减持方正证券。2020年8月,政泉控股将所持价值60.91亿元方正证券股票(共计7.1亿股)抵偿给国通信托,中国信达作为受益人最终受让此部分股权,此笔交易在2021年末才完成过户登记。

而在今年5月19日,方正证券公告,收到大连市中院的通知,该法院裁定将公司第三大股东北京政泉控股有限公司(简称“政泉控股”)通过强迫交易获得的10.9亿股股份(13.24%股比),划转给财政部指定的受让方——全国社会保障基金理事会。

困扰方正证券多年的股权问题,终于有了结果。

随着问题股东和控股股东的重整,方正证券的业绩发展也进一步回升。

方正证券2022年中报显示,其恢复债券发行,融资渠道逐步打开,上半年31亿元非公开公司债成功发行。

此外,其向专业投资者公开发行公司债券申请已由上交所审核,并已向证监会提交注册申请。

2022年10月27日,方正证券发布2022年第三季度报告。

报告显示2022年1-9月,方正证券实现营业收入59.05亿元,同比减少8.57%;归属于上市公司股东的净利润19.41亿元,同比增长0.64%。

大环境来看,2022年三季度,41家上市券商共实现营业收入3710.38亿元,13家券商营收超过百亿,相比2021年三季度减少了2家。2022年三季度,41家上市券商共实现营业收入3710.38亿元,相比2021年同期的4698.47亿元下降21.03%;实现归母净利润1021.25亿元,同比下降31.20%。

营业收入排名,方正证券排在41家上市公司的第18名,净利润排名在14名,其中 2家券商归母净利润实现正增长,光大证券以4.57%的增速排名第一,方正证券以0.64%的增速排名第二。

方正证券前三季度各业务板块数据

在各项业务体系中,方正证券的经纪业务和信用业务都排在14名,自营业务排在12名。投行业务26名,资管业务22名,投行和资管业务虽然都有所增长,但在41家上市券商中排名依然不占优势。

2022年,资管新规“过渡期”顺利落下帷幕,在大资管领域当中,券商资管背靠证券公司,其资产管理特征与其他资管机构存在显著差异,全面净值化产品将成为行业主旋律,后续发展将如何发力备令人期待。

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