根据全球行业分类标准(GICS)，可选消费是一个举足轻重的行业分类，作为一级行业，它涵盖了众多与消费者日常生活紧密相连的领域。当我们深入到二级行业层面进行探索时，可选消费行业进一步展现出其丰富的多样性，具体细分为汽车与汽车零部件、耐用消费品与纺织服装、消费者服务以及零售业等多个子类别。这些子类别不仅涵盖了从传统制造业到现代服务业的广泛范畴，还深刻反映了现代社会消费模式的多元化趋势。
近年来，随着我国“高质量发展”策略的深入推进，可选消费行业正置身于一系列前所未有的机遇与挑战之中。一方面，消费升级、技术创新和绿色转型为行业带来了广阔的发展空间和新的增长点；另一方面，市场竞争加剧、消费者需求变化以及环境保护和社会责任等议题也对行业提出了更高的要求。
在这样的背景下，ESG的实践成为了衡量可选消费行业企业可持续发展能力的重要标尺。越来越多的企业开始将ESG理念融入其发展战略，以期在提升经济效益的同时，也能在环境保护、社会责任和公司治理方面取得显著成效。
秉承传递ESG理念、助力企业高质量的宗旨，证券之星建立上市公司ESG联盟，已有数百家企业参与并提交ESG案例，证券之星通过梳理具体实践案例，展示这些企业如何在追求高质量发展的道路上，积极应对挑战，把握机遇，实现经济效益与社会效益的双赢。
新能源汽车ESG实践代表——比亚迪
面对经济周期的调整和库存压力，新能源汽车已成为各大车企追逐的新增长点。如今，汽车的环保性能已逐渐成为左右消费者购买决策的重要因素，同时也对车企的经营业绩产生深远影响。
比亚迪是一家致力于“用技术创新，满足人们对美好生活的向往”的高新技术企业。比亚迪成立于1995年2月，经过20多年的高速发展，已在全球设立30多个工业园，实现全球六大洲的战略布局。比亚迪业务布局涵盖电子、汽车、新能源和轨道交通等领域，并在这些领域发挥着举足轻重的作用，从能源的获取、存储，再到应用，全方位构建零排放的新能源整体解决方案。比亚迪是香港和深圳上市公司，营业额和总市值均超过千亿元。
在去年的市场浪潮中，比亚迪的新能源汽车销量超过302万台，同比增长超60%，再次稳固了其在全球新能源汽车销量榜首的地位，并首次跻身世界汽车集团销量前十，书写了世界汽车工业发展的新篇章。
比亚迪不仅专注于乘用车领域，更以乘用车为引领，实现了汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业的协同发展。其业务范围早已跨越国界，比亚迪的电动汽车、储能电站以及太阳能绿色梦想在全球市场上不断深耕，为世界各地带来新的绿色变革。
随着新能源汽车技术的不断发展，比亚迪坚定地拥抱了汽车电动化智能化的浪潮。从刀片电池到DM-i超级混动，再到e平台3.0、CTB电池车身一体化，以及易四方四电机独立驱动、云辇智能车身控制、DMO超级混动越野平台等一系列颠覆性技术的推出，比亚迪实现了高度的垂直整合和集成创新。这些技术不仅巩固了比亚迪的发展优势，更推动了新能源汽车行业的进步，为人们带来了更高层次的绿色出行体验。
在推动技术创新的同时，比亚迪也积极履行社会责任，用实际行动回馈社会。比亚迪在环境议题上的亮眼布局，得到了MSCI评级公司的认可，成为唯一拿到A级的国内车企。
在就业方面，比亚迪去年招录了3万多名应届大学毕业生，为国家和社会分忧解难。在赈灾救助领域，比亚迪捐赠了3000万元现金，支持京津冀暴雨、甘肃积石山县6.2级地震的紧急救灾和灾后重建工作。
在教育支持领域，比亚迪捐赠超过500万元，助力教育事业的发展。此外，比亚迪还持续关注弱势群体，通过发放养老金、支持脑瘫困境儿童康复训练、开展残疾人就业培训项目等方式，做好特殊人群的关爱工作。同时，比亚迪积极响应乡村振兴的号召，支持乡村修水塘、道路等基础设施建设，为乡村振兴贡献自己的力量。
作为全球最大的新能源汽车企业，比亚迪深知企业的存在不仅仅是追求经济利益，更是承担社会责任、推动社会进步的重要力量。因此，比亚迪始终将社会责任融入其未来发展规划之中，用极致的技术、产品和体验，持续满足人们对美好生活的向往。未来，比亚迪将继续坚持绿色创新的发展道路，用科技点亮生活，照亮梦想，为人类社会的可持续发展贡献自己的力量。
汽车零部件ESG实践代表——均胜电子
环境维度上，随着“碳中和”逐步推进，汽车零部件企业正逐步推进零碳工厂的建设，并注重使用和优化轻量化材料，以达到更好的能效和减少环境负担。社会维度上，卓越的供应链管理能力可以显著提升企业的资金和货物的流通效率，增强企业现金流，提升股东回报。治理维度上，随着技术的快速迭代和市场的持续变革，健全的治理结构、较高的决策透明度及坚持合规与商业道德对于公司稳健经营至关重要。
宁波均胜电子股份有限公司自确立可持续发展战略以来，公司不断将ESG理念融入企业运营管理的方方面面。因此均胜电子在ESG方面的表现，不断获得第三方评级机构的认可。在Wind ESG评级体系下，均胜电子获得AA级别评级。
在环境方面，均胜电子致力于节能减排与清洁生产，通过优化能源结构、提升能源使用效率、推广绿色技术等措施，显著降低了生产运营过程中的温室气体排放与环境污染。同时，公司还积极开发环保产品，推动产品轻量化与绿色化转型，以满足市场日益增长的环保需求。
在社会方面，均胜电子重视员工关怀与人才培养，建立了完善的薪酬福利体系与职业发展通道，为员工提供了广阔的职业发展空间与良好的工作环境。此外，公司还积极履行社会责任，通过设立奖教金、奖学金及捐赠物资等方式支持教育事业与社区发展，展现了企业的公益精神与社会担当。
在治理方面，均胜电子建立了科学高效的公司治理架构，确保决策透明、监督有效。公司董事会与监事会充分履行职责，确保公司运营符合法律法规要求与最佳实践标准。同时，公司还积极推进ESG管理体系建设，不断完善ESG治理架构与工作流程，以持续提升ESG管理效能与绩效表现。
宁波均胜电子股份有限公司在ESG实践历程中取得了显著成效，为推动企业的可持续发展与社会的和谐进步做出了积极贡献。
服装行业ESG实践代表——波司登
近年来，随着人均纤维消费量的不断增加，越来越多的消费者、企业与相关部门都注意到了纺织服装企业的环境污染、资源浪费问题。纺织业是世界上主要的污染行业之一，服饰中所使用到的纤维、配料以及整个生产分配的过程，都有可能对水、空气、土壤造成污染。此外，由于服装服饰业属于制造业，还涉及大量的能源、资源消耗，比如电能、水资源、原材料等。
因此，纺织服装行业绿色低碳转型，迫在眉睫，并且随着全球市场对环境、社会和公司治理(ESG)标准的要求日益提高，中国的纺织服装企业正面临着适应这些新标准的挑战，尤其是那些希望进入或扩大国际市场份额的企业。
创新、绿色等发展理念是中国纺织服装企业高质量发展的共识，也是这些企业全球化的必由之路和发展标准。
波司登是中国知名的羽绒服装品牌运营商，创始于1976年，专注于羽绒服品牌组合的开发和管理，主营业务包括品牌羽绒服产品、贴牌加工产品、女装及其它产品的研究、设计及开发、原材料采购、外包生产、营销及分销。本公司自2007年10月起已在联交所主板上市(股份代号：3998)。
波司登在减少产品碳足迹、提升供应链劳工标准及强化劳工管理等方面取得了显著成效，进一步巩固了其在行业内的领先地位。值得注意的是，波司登不仅获得了MCSI公司的高度认可，还持续保持了ESG评级中的A级佳绩，这一成绩无疑是对其在环境保护、社会责任和公司治理方面不懈努力的最佳证明。
波司登作为负责任的企业，致力于推动并实现可持续时尚变革。公司紧密结合“双碳”战略，积极减少自身及全价值链的碳足迹，同时主动引导供应链伙伴，推动绿色生产制造，引领绿色消费，不断探索和实践绿色发展与可持续时尚之路。
在关键议题方面，波司登特别关注产品碳足迹。其关键行动覆盖了从设计、生产、包装、零售到回收的全流程，并完成了范围1、2、3的温室效应气体排放数据统计、核算及披露，展现了公司在环境责任方面的积极态度和行动。此外，波司登还发布了“骄阳”防晒服碳足迹评价报告，根据纺织服装行业产品全生命周期评价系统计算产品全生命周期的能源投入、资源消耗及排放的环境数据，进一步体现了其在可持续发展方面的努力和成果。
此外，波司登还注重供应链劳工标准，致力于保障劳工权益，构建和谐的供应链环境。通过这一系列的努力和措施，波司登不仅提升了自身的ESG评级，也为整个纺织服装行业的可持续发展树立了榜样。
家电行业ESG实践代表——海尔智家
家电作为一类成熟的消费品，在我国居民家庭中的保有量相当高。据统计，仅彩电、空调、冰箱、洗衣机这四类家电的保有量就高达25亿台。面对部分家电产品厂家降价去库存的现状，它们需要采取多项策略：一方面，要坚持拓展海外销售渠道，并完善自主品牌的建设；另一方面，还要通过升级产品和扩大销售的方式，充分激发消费者的换新需求。
无论是出口还是满足国内消费者日益提升的消费需求，ESG(即环境、社会及公司治理)都成为了这些企业在实现可持续发展层面的重要管理抓手。它不仅为企业带来了竞争优势，还创造了价值机会。此外，家电企业全面、完善地开展ESG管理和信息披露工作，也是其不可推卸的责任。
海尔智家股份有限公司，作为全球领先的智慧家庭生态品牌商，在2023年度继续其卓越的环境、社会及管治(ESG)实践。公司秉承“人单合一”的管理理念，不仅在经济绩效上取得显著增长，同时在ESG领域也展现出亮眼的成果。其年度ESG报告严格遵循重要性、量化、平衡及一致性四大原则编制，全面展示了公司在绿色低碳、社会责任、公司治理等方面的综合表现。
在环境治理方面，海尔智家致力于绿色低碳产品的研发与创新，推出了多款高效节能的产品，如采用磁控冷鲜技术的冰箱和射流匀风专利技术的空调，有效降低了能源消耗和碳排放。此外，公司还实施全生命周期绿色实践，从产品设计到回收再利用的每个环节都注重环保和节能，同时推出的智慧楼宇解决方案也为建筑领域的碳中和贡献了力量。
在社会责任方面，海尔智家高度重视员工关怀与发展，建立了多元化、包容性的工作环境，通过完善的职业发展通道和培训体系，以及丰富的员工活动，不断提升员工的幸福感和归属感。公司还积极参与公益事业，通过设立奖教金、奖学金、捐赠物资等方式回馈社会，并关注青少年教育和乡村振兴等领域，展现了企业的社会担当。
在供应链责任管理方面，海尔智家建立了严格的供应商管理体系，将ESG因素纳入供应商的准入、评价和合作过程中，推动供应商节能减排和提升劳工权益保障，共同构建绿色、和谐的供应链生态。
公司治理方面，海尔智家拥有高效的公司治理结构，由股东大会、董事会、监事会及管理层共同组成，确保决策的科学性和透明度。公司董事会下设ESG委员会，专门负责ESG相关事宜的监督和管理。同时，海尔智家还注重信息披露与沟通，全面、准确地披露ESG绩效信息，并积极与利益相关方互动交流，回应关切和期望。
展望未来，海尔智家将继续深化ESG管理实践和创新，加大绿色低碳技术研发力度，提升供应链管理水平，加强员工关怀与培养，推动公司可持续发展能力迈上新台阶。同时，公司也将积极与利益相关方携手共进，共创更加美好的未来。
旅游出行行业ESG实践代表——同程旅行
经历了2023年旅游业的复苏后，文旅行业完成了增长模式的转型。城市网红化，流量琢磨不定，但也有一些始终保持增长的路径，比如低碳出行的理念。当低碳理念和行为逐渐充分与我们的日常生活相融合，旅游的方式也是时候变得更加低碳。在这其中，是否有企业ESG的发力点？
同程旅行近年来在环境、社会及治理(ESG)方面的表现可圈可点，其在多个维度上的努力与成就均值得深入剖析。
环境绩效方面，同程旅行展现出了强烈的环保意识与责任感。公司采取了一系列绿色办公管理措施，如广泛应用LED照明以降低能耗，安装太阳能设备以利用可再生能源，这些举措不仅减少了运营成本，更为环境保护贡献了力量。同时，同程旅行积极推行无纸化办公，显著降低了纸张的消耗与浪费，体现了公司在日常运营中对环保理念的践行。此外，公司严格遵守各项环保法规，确保生产经营活动合法合规，连续多年未发生环保违规事件，彰显了其作为行业领军企业的自律与担当。废水排放量和温室气体排放量的逐年下降，更是同程旅行在环境治理方面取得显著成效的有力证明。
社会责任方面，同程旅行将员工视为企业的宝贵财富，致力于构建多元化、包容性的工作环境。公司为员工提供了包括个性化福利商城、健身房、娱乐室等在内的多种福利设施，以及丰富多彩的团队活动，旨在提升员工的归属感和幸福感。同时，同程旅行还积极履行社会责任，通过参与抗击疫情、支持教育和文化活动、关爱儿童等公益活动，展现了企业的社会担当与人文关怀。此外，公司还设立了公益基金，为需要帮助的人群提供援助，进一步传递了正能量。
治理结构与透明度方面，同程旅行高度重视信息安全管理，建立了信息安全管理委员会和个人隐私保护小组，并通过了一系列权威的信息安全认证，确保了用户数据的安全与隐私。公司积极参与行业共治，加入中国企业反舞弊联盟及阳光诚信联盟，推动了行业的健康发展。在ESG管理架构上，同程旅行构建了由董事会、高级管理层和工作小组组成的完善体系，确保了ESG事宜能够得到有效的管理和监督。同时，公司注重与利益相关方的沟通与交流，通过多渠道披露ESG信息，提升了企业的透明度与公信力。
亮点与成果方面，同程旅行在ESG领域的杰出表现得到了广泛的认可与赞誉。公司连续多年获得企业信用等级证书、全国模范劳动关系和谐企业等荣誉称号，体现了其在治理结构和社会责任方面的卓越表现。此外，同程旅行还积极推动技术创新与模式创新，通过智慧交通、智慧住宿等产品和服务的推出，不仅提升了用户体验，更为行业的转型升级树立了标杆。在应对气候变化方面，同程旅行通过实施节能减碳措施，实现了废水排放量和温室气体排放量的显著减少，为全球环保事业贡献了自己的力量。
展望未来，同程旅行将继续深化ESG实践，加强供应商ESG管理及社区参与发展等方面的工作。同时，公司还将进一步提升治理机制的完善性，确保企业能够在可持续发展的道路上稳健前行。通过这些努力，同程旅行有望在未来取得更加辉煌的成就，为行业和社会做出更大的贡献。
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