粤高速A(000429)发布2024年ESG报告：深化改革、奋发有为

粤高速A(000429)发布2024年度环境、社会和公司治理(ESG)报告，展现了粤高速A在可持续发展方面的显著成就。董事长在致辞中强调，公司秉持客观、规范、透明和全面的原则，详细披露了过去一年在ESG领域的实践与成果。报告涵盖了环境、社会和公司治理三个维度，旨在反映公司在可持续发展方面的理念和实践。

董事长指出，2024年是粤高速深化改革、奋发有为的一年。公司通过推进国企改革攻坚，完善中国特色现代公司治理，提升科学公开透明决策工作水平，增强了市场地位和发展潜力。同时，公司积极践行绿色发展理念，致力于高速公路建设与运营的绿色化，提升公众出行体验，促进区域经济发展。

董事长还提到，公司将坚定不移地走绿色发展之路，加大节能减排、资源循环利用、生态保护领域的投入与创新。在高速公路建设与运营过程中，全面推广绿色施工技术，逐步提高清洁能源使用比例，减少碳排放。此外，公司还将加强生态修复工作，科学修复受损植被和土地，打造绿色生态走廊，让高速公路成为人与自然和谐共生的纽带。

展望未来，粤高速将继续深入推进ESG战略，为社会、股东、员工及各方利益相关者创造更大价值。公司坚信，在全体股东、合作伙伴、员工以及社会各界的大力支持下，一定能够在可持续发展的道路上行稳致远，为社会创造更多价值，为股东带来更大回报。

粤高速可持续发展战略分析

环境维度

粤高速积极响应联合国可持续发展目标(SDGs)，致力于低碳环保，通过绿色养护、环保教育及公益活动，推动行业可持续发展。公司设立碳达峰、碳中和工作专班，建立量化目标和管控措施，应对气候变化风险，确保在复杂气候环境下稳定运营。

社会维度

公司秉持人文关怀，保障员工福利，关注员工幸福度，开展员工帮扶工作，设立专项补助金。注重员工健康，建立职业健康管理体系，定期开展职工体检。公司坚决杜绝职场性别歧视，落实同工同酬，保护女性职工权益。此外，公司积极参与公益与志愿活动，积极回报社会，促进城市和社区的可持续发展。

治理维度

粤高速将ESG融入企业战略、治理、改革发展和日常经营中，持续优化ESG治理体系，搭建ESG工作小组，由董事会办公室协调ESG行动计划，各职能部门负责具体执行。公司严格遵守相关法律法规，制定一系列配套制度，搭建稳健高效的治理架构，提升决策效率，保障各利益相关方权益，致力于达成多方共赢。

标题：粤高速ESG战略：环境、社会与治理并重

环境维度：

积极响应SDGs，推动低碳环保

设立碳达峰、碳中和工作专班

建立量化目标和管控措施应对气候变化

社会维度：

保障员工福利，关注员工幸福度

杜绝职场性别歧视，保护女性职工权益

积极参与公益与志愿活动

治理维度：

将ESG融入企业战略和治理

持续优化ESG治理体系

严格遵守法律法规，提升决策效率

公司可持续发展的社会责任与未来展望

社会责任

员工关怀：公司注重员工福利，提供具有竞争力的薪酬体系，定期开展职业健康检查，确保员工身心健康。

环境保护：积极推广绿色施工技术，减少碳排放，加强生态修复工作，致力于打造绿色生态走廊。

社会贡献：积极参与公益与志愿活动，促进社区和谐发展，助力乡村振兴战略。

客户权益保护：提供优质的道路服务，确保道路安全与质量，保护客户隐私。

供应链管理：支持供应链上下游中小企业发展，推动可持续供应链建设。

未来展望

绿色发展：继续加大节能减排力度，推广清洁能源使用，提升资源循环利用率。

社会服务：优化高速公路运营管理，提升公众出行体验，加强与沿线地区的合作，促进区域发展。

治理提升：完善公司治理结构，提升董事会专业性，加强与股东的沟通与交流。

科技创新：持续推进数智化转型，提升创新能力，为公司发展注入新动力。

党建引领：加强党的领导，发挥党组织的核心作用，营造风清气正的政治生态。

通过这些举措，公司致力于实现可持续发展目标，为社会、股东、员工及各方利益相关者创造更大价值。