依顿电子(603328)2025年度ESG报告解读

报告概览

广东依顿电子科技股份有限公司（股票代码：603328）于2026年4月29日发布其首份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为国有控股企业（控股股东为四川九洲投资控股集团有限公司），公司深耕PCB行业二十余年，2025年实现营业收入40.25亿元，同比增长；归属于上市公司股东的净利润4.66亿元。报告遵循上交所《可持续发展报告指引》，采用双重重要性原则，识别出3项兼具财务重要性与影响重要性的议题，以及2项仅具财务重要性的议题，为投资者提供了清晰的ESG管理重点。

环境维度：绿色低碳转型与量化绩效

应对气候变化与温室气体排放

公司首次完整披露温室气体排放数据，覆盖范围1、2、3，展现了较高的透明度。2025年温室气体排放总量为433,401.0吨二氧化碳当量，其中范围1（直接排放）10,444.1吨，范围2（能源间接）157,992.3吨，范围3（价值链排放）264,964.6吨。排放强度为1.077吨二氧化碳当量/万元营收。公司已制定碳中和减排计划，并通过高效机房改造、中央空调节能等项目实现减排61,272.86吨。但报告未设定明确的短中长期减排目标，未来需进一步完善目标管理体系。

能源管理与可再生能源

公司通过ISO 50001能源管理体系认证，2025年单位营收综合能耗为0.13吨标煤/万元，单位营收耗电量为0.99兆瓦时/万元。可再生能源使用量达87,450,000千瓦时（对应绿证87,450张），占外购电力的24.5%。节能技改项目全年节省用电5,120万度，减少碳排放约3.5万吨（注：原文数据被遮挡，此处为估算，实际引用需谨慎）。公司设立了分季度单位产量耗电量目标，各季度实际耗电量均低于控制目标，体现了有效的能源绩效管理。

水资源与废弃物管理

水资源使用强度为635.041吨/百万元营收，循环水/再生水总量2,556,039立方米，废水回用率约40%。公司设定了分季度单位产量用水量目标并达成。废弃物管理方面，一般废弃物排放强度3,063.1吨/百万平方米，危险废弃物排放强度11.39吨/百万人民币，危险废弃物循环利用总量739,710.03吨（注：该数据大于危险废弃物总量645,845.93吨，可能存在统计口径差异）。报告期内未发生重大环境事件，环保投入7,191.51万元。

社会维度：以人为本与创新驱动

员工权益与人才培养

截至2025年末，公司员工总数4,979人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工流失率仅2.85%，显示较高的员工稳定性。培训覆盖全员，总培训时长66,595小时，人均13.38小时。公司注重人才发展，新增职称申报人才30余人，支持20余名员工提升学历，储备干部培养项目人才留存率达80%。职业健康安全方面，因工伤损失工作日数为0，因工亡故人数为0，安全培训覆盖率100%，安全生产投入1,161万元。

产品安全与客户满意度

公司通过IATF 16949、ISO 13485、RBA等多项认证，2025年客户满意度93.2%，投诉处理率100%。产品质量获得多家头部客户认可，荣获“最佳品质供应商”“臻质服务奖”等荣誉。公司建立了全流程追溯体系，覆盖原材料至成品出货，提升异常响应效率。

科技创新与研发投入

2025年研发投入17,487.81万元，同比增长16.53%，占营收4.34%。新增专利19件，累计持有专利56件。在毫米波雷达、服务器电源、汽车电子等领域取得技术突破，ADAS域控制器、激光雷达等产品实现迭代升级。公司全球PCB制造商排名提升至第45位，并荣获“广东省省级制造业单项冠军”称号。

乡村振兴与社会贡献

公司通过“广东依顿教育基金”开展助学活动，2025年投入49.15万元，资助学生106人，并支持学校用电增容项目。员工志愿活动参与103人次，无偿献血41人次。公司制定《教育助学实施方案》，形成常态化帮扶机制。

治理维度：党建引领与合规治理

公司治理架构与投资者关系

董事会由9名成员组成，其中独立董事3名，职工代表董事1名。下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会。2025年召开股东会3次、董事会7次，审议通过53项议案。公司已按新《公司法》取消监事会，由审计委员会承接相关职能。投资者关系方面，组织3次业绩说明会，上证e互动回复率100%，现金分红累计超45.61亿元，为上市募集资金的3倍以上。

合规经营与反腐败

公司建立内控体系，报告期内未发现财务报告或非财务报告内部控制重大缺陷。董监高合规培训13人、320小时，员工合规培训267人次、473.5小时。反商业贿赂方面，主要供应商廉洁协议签署率100%，举报渠道覆盖线上线下，举报奖励最高100万元。报告期内未发生商业贿赂或贪污诉讼案件。

党建引领

作为国有控股企业，公司党支部严格落实“第一议题”和“三会一课”制度，开展党风廉政专题会议、廉洁风险防控培训，并与合作伙伴开展联建共建活动。党建与业务深度融合，体现了国企特色治理优势。

双重重要性分析与ESG治理展望

公司遵循上交所指引，通过“四步法”识别出3项兼具财务重要性与影响重要性的议题（包括应对气候变化、污染物排放等），以及2项仅具财务重要性的议题。目前ESG治理架构正在构建中，董事会尚未设立专门的ESG委员会，ESG绩效也未与高管薪酬挂钩。公司计划适时明确董事会职责、设立跨部门ESG工作小组，并制定可持续发展战略与量化目标。首份报告在数据披露完整性上表现良好，但部分关键指标（如减排目标、范围3排放的详细分解）仍有提升空间。

总结与展望

依顿电子首份ESG报告系统展示了其在环境、社会与治理方面的实践成果，尤其在温室气体排放全范围披露、可再生能源使用、员工权益保障及合规治理方面表现突出。作为PCB行业领先企业，公司需进一步完善ESG治理架构、设定量化目标，并加强气候风险与机遇的战略分析。未来，随着泰国生产基地投产及国际化布局深化，ESG管理将成为公司提升全球竞争力的重要支撑。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。