振德医疗(603301)2025年度ESG报告解读

振德医疗于2026年4月24日发布其第四份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司通过科学碳目标（SBTi）审定，成为中国医疗器械行业首家获此认证的生产企业，并升级了“WE CARE”可持续发展战略，围绕“关注员工成长、促进绿色发展、做值得信赖的伙伴”三大支柱系统推进ESG工作。

可持续发展管理：双重重要性驱动战略升级

公司建立了权责清晰的四级ESG治理架构，董事会为最高管治机构，下设ESG管理委员会及ESG办公室，将ESG纳入14个一级流程之一。报告期内，公司识别出25项实质性议题，其中7项具有双重重要性（同时具备财务重要性与影响重要性）：应对气候变化、产品质量与安全、供应链安全、研发创新、客户服务、职业健康与安全、员工培训与发展。这一识别过程严格遵循上交所指引及国际标准，体现了对投资者与利益相关方关切的系统性回应。

专题一：Zhende智能——数字化重塑绿色运营

公司以AI智能助手“德哥”为核心，月均服务交互超2000次，问题解决率超80%，荣获“2025爱分析AI Agent最佳实践案例”。在自动化生产方面，河南振德手套自动折叠项目、许昌正德智能作业流水线显著提升效率；绍兴工厂入选国家级“5G工厂”名录。智能供应链方面，供应商ESG AI评分模型实现自动化评估，采购端到端流程拉通后，年度采购数量增加46%，人员减少39.5%，人效提升93%，获“2025年度中国采购创新实践先锋”称号。

专题二：Zhende减排——科学碳目标与节能降耗

2025年，公司SBTi目标正式通过审定：以2023年为基准年，承诺到2030年范围一、二温室气体绝对排放量减少42%，范围三减少25%。报告期内，温室气体排放总量（范围一+范围二）为75,277.38 tCO₂e，较2023年下降21.6%；范围三排放406,622.75 tCO₂e，较基准年下降4.7%。可再生电力使用比例达23.99%（2023年：11.1%），光伏发电总量25,592 MWh。公司系统实施17个节能减排项目，涵盖压缩空气治理、中央空调智能控温、余热回收等，综合能源消耗强度降至0.06吨标准煤/万元营收。

促进绿色发展：环境管理量化绩效

公司100%运营场所持有ISO 14001认证，未发生环境处罚事件。在生物多样性方面，成立EUDR专项小组应对欧盟零毁林法案，完成相关产品溯源。

关注员工成长：权益、培训与安全

• 员工结构：员工总数7,909人，女性占比66.60%，女性高管（总监以上）比例27.2%（目标2030年达20%，已超额完成）。
• 培训与发展：员工培训覆盖率100%，人均培训时长63.21小时，全年培训投入309万元。内训师新增18人，外部培训投入超100万元。
• 职业健康与安全：千人工伤率0.37（目标≤0.5），连续三年下降；100%运营场所持有ISO 45001认证；全年工伤3起，无死亡及职业病案例。
• 薪酬与福利：未经调整的男女薪酬差距为0%，劳动合同签订率及社保覆盖率均为100%。收入最高个人年薪与员工中位数比率为23.72。

做值得信赖的伙伴：供应链、质量与社区

• 供应链管理：供应商总数783家，94.74%的关键供应商完成环境和社会风险调研（目标100%），供应商行为准则签署率连续三年100%。公司开发供应商ESG AI评分模型，并举办“共生·共享·共进”赋能工作坊。
• 产品质量：一般新产品首单“0投诉”达成率99.3%，重大索赔及召回事件0次。国内客户净推荐值80，国际客户净推荐值42（较2024年下降，需关注）。
• 研发创新：研发投入14,243.07万元，累计授权专利992件，其中发明专利127件。可吸收胶原蛋白止血海绵获三类医疗器械注册证。
• 社区贡献：社会公益总支出91.25万元（较2024年下降60%），乡村振兴投入68.60万元，惠及4,373人。员工志愿服务参与245人，总时长1,470小时。

夯实公司治理：合规与透明

董事会由9名董事组成，其中女性董事3名、独立董事3名。报告期内召开董事会8次，审议议案45项。公司反贪污培训覆盖率100%，员工《职业操守承诺书》签订率100%，供应商《廉洁协议》签订率100%。报告期内收到1起匿名举报，经调查未发现利益输送证据。信息安全方面，绍兴总部取得ISO 27001认证，培训覆盖717人，未发生信息安全违规事件。

关键趋势与风险提示

• 正面趋势：温室气体排放强度持续下降、可再生电力占比快速提升、女性高管比例稳步增长、千人工伤率逐年改善。
• 需关注点：客户净推荐值（国际）从2024年的53降至42，国内从84.27降至80；员工培训人均时长从64.9小时微降至63.21小时；社会公益支出从230万元降至91.25万元。这些指标的下降可能反映短期经营压力或资源分配调整，投资者需持续跟踪后续改善措施。
• 鉴证情况：报告由必维（Bureau Veritas）依据AA1000标准进行“类型2、中度保证”审验，覆盖特定绩效指标，鉴证范围有限但提升了数据可信度。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。