罗欣药业于2026年4月23日发布其首份年度ESG报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告遵循深交所可持续发展报告指引及GRI标准编制,并首次系统披露温室气体排放、能源消耗等关键量化指标,标志着公司在ESG信息披露方面迈出实质性一步。
ESG治理:初步搭建三层架构,双重重要性议题明确
公司已初步规划董事会、ESG领导小组、ESG工作小组三层治理架构,董事会作为最高决策主体负责战略审批与监督。报告期内,公司依据双重重要性原则识别并判定实质性议题,形成议题矩阵,其中产品质量安全、环境管理、供应链管理被列为重要性议题。利益相关方沟通覆盖政府、股东、供应商、客户、员工、社区及同行七类群体,沟通渠道包括股东会、业绩说明会、员工满意度调查、公益活动等。
绿色转型:环境绩效量化披露,能源消耗同比下降显著
环境管理体系与合规
公司建立覆盖水、大气、噪声及废弃物的综合环境管理体系,2025年环保投入1,401.32万元,未发生环境行政处罚事件。环保培训44次,覆盖2,268人次,总时长170小时。环境应急管理构建三级预案体系,全年开展环保应急演练15次,参与537人次。
应对气候变化
公司首次披露温室气体排放数据:
| 指标 | 单位 | 2025年数据 |
|---|---|---|
| 范围一排放量 | 吨二氧化碳当量 | 9,179.83 |
| 范围二排放量 | 吨二氧化碳当量 | 30,506.82 |
| 排放总量(范围一+二) | 吨二氧化碳当量 | 39,686.65 |
| 排放强度 | 吨二氧化碳当量/万元 | 17.46 |
公司识别了急性物理风险(极端天气)、慢性物理风险(气温上升、水资源压力)及转型风险(政策、市场、技术、声誉),并制定了相应应对措施。当前温室气体管理以能源数字化监测、节能技改为主,尚未设定中长期减排目标,未来计划逐步完善气候管理架构。
绿色运营
能源与水资源管理方面,2025年电力消耗量57,494,944.45千瓦时,同比下降23.56%;天然气消耗量4,595,347.00立方米,同比下降39.55%;水资源消耗量684,418.37吨,同比下降22.30%。公司已部署智慧能源管理平台,并实施蒸馏水机尾气回收、真空泵改造等节能项目。山东罗欣获评“国家级绿色工厂”。
污染物排放方面,2025年氮氧化物排放5.17吨、二氧化硫0.67吨、颗粒物1.14吨;有害废弃物产生量353.36吨,无害废弃物955.41吨,可回收废弃物237.73吨。废水排放量395,602吨,均达标排放。
创新引领:研发投入超亿元,核心产品实现医保全覆盖
创新驱动产业升级
公司坚持“创仿同步”研发战略,2025年研发投入10,748.39万元,科研人员109人,在研项目20项(含3项已获批)。核心产品替戈拉生片(泰欣赞)三项适应症全部纳入国家医保目录,成为国内首个获批三项适应症且核心适应症全部纳入医保的P-CAB类药物。子公司山东罗欣入选山东省制造业单项冠军企业,裕欣药业通过复核。累计获得授权专利375项。
供应链管理
供应商总数1,420家,实施全生命周期管理,包括寻源、准入、评价、淘汰四个环节。供应链风险管理以质量安全为核心,通过供应商关系管理系统(SRM)实现数字化监控,并将安全环保记录作为准入评估指标。
产品责任与质量安全
公司建立符合GMP标准的整合管理体系,2025年未发生产品安全与质量责任事故,无产品召回。药物警戒体系设立独立部门及信息反馈渠道(电话、邮箱)。数据安全方面,全年拦截诈骗邮件1.34亿封,阻断外部攻击57万次,实现勒索病毒零成功落地。绿色机房PUE值降至1.35以下,年节约用电约18万千瓦时,减少碳排放107吨。
员工权益与发展
员工总数2,962人,男性占比55%,女性45%;30-49岁员工占68%。公司坚持平等雇佣,吸纳退役军人25名、残障人士2名。2025年开展培训196次,培训经费153,862.64元,覆盖6,119人次,总时长1,641.01小时。员工晋升双通道体系覆盖专业序列与管理序列。
职业健康与安全
公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。2025年安全培训173次,覆盖25,797人次,覆盖率100%;应急演练151次。实现生产安全事故零发生。
社会贡献与公益慈善
公司推进医疗普惠,核心产品替戈拉生片医保全覆盖降低患者负担。公益方面,向临沂大学教育基金会捐赠20万元,向罗庄区慈善总会捐赠5万元用于助学,上海罗欣向云南怒江福登村捐赠4万元(累计10万元),助力乡村振兴。
治理护航:董事会独立性强,党建与合规并重
党建引领发展
公司设党组织10个,党员375人,2025年开展党建活动23次,活动经费50万元。以“一个罗欣,统一行动”为主题开展红色教育,将党建融入公司治理。
公司治理架构
董事会7名成员中独立董事3名(占比42.86%),女性董事1名(14.29%)。下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会。2025年召开董事会15次、股东会7次、审计委员会8次等,审议议案超140项。独立董事专业背景涵盖财务会计、新闻传播、药学。
风险管理与内部控制
公司识别政策、研发、成本、国际市场、环保五大风险领域,并制定差异化应对策略。内部审计部门独立于管理层,直接向审计委员会报告。廉洁制度方面,建立《反商业贿赂制度》,供应商准入须签署廉洁合规文件,举报渠道为compliance@luoxin.cn。2025年未发生不正当竞争或垄断行为。
治理透明度
2025年对外披露文件161份,组织ESG专项培训提升信息披露规范性。投资者沟通方面,互动易平台回复63次,接待实地调研2次,参加网上集体接待日1次。
关键绩效指标概览
| 维度 | 关键指标 | 2025年数据 |
|---|---|---|
| 经济 | 营业收入 | 227,345.77万元 |
| 经济 | 归母净利润 | -28,858.02万元 |
| 经济 | 纳税总额 | 18,970.28万元 |
| 环境 | 温室气体排放总量(范围一+二) | 39,686.65 tCO2e |
| 环境 | 环保投入 | 1,401.32万元 |
| 环境 | 电力消耗量(同比变化) | -23.56% |
| 环境 | 水资源消耗量(同比变化) | -22.30% |
| 社会 | 员工总数 | 2,962人 |
| 社会 | 研发投入 | 10,748.39万元 |
| 社会 | 累计授权专利 | 375项 |
| 社会 | 安全培训覆盖率 | 100% |
| 治理 | 独立董事占比 | 42.86% |
| 治理 | 党建活动经费 | 50万元 |
| 治理 | 对外披露文件 | 161份 |
观察与思考
作为首份ESG报告,罗欣药业在环境维度实现了从零到一的突破,首次披露温室气体排放、能源消耗及污染物数据,且能源消耗同比下降幅度较大,显示节能措施初见成效。社会维度研发投入强度(研发费用占营收约4.7%)在医药行业中处于中等水平,但核心产品替戈拉生片医保全覆盖有望提升市场渗透率。治理维度董事会独立性较强(独立董事占比42.86%),但女性董事比例偏低(14.29%),ESG绩效尚未与管理层激励挂钩,未来可进一步深化。报告整体数据披露较为完整,未发现明显“漂绿”信号,但温室气体排放强度(17.46 tCO2e/万元)缺乏行业对比基准,投资者可关注后续年度趋势变化。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
