天安新材(603725)2025年度ESG报告解读

天安新材于2026年4月17日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现营业收入308,562.69万元，归母净利润11,157.14万元，拟每10股现金分红1.20元（含税）。在ESG领域，公司温室气体排放强度同比下降19.1%，研发投入占比3.37%，员工劳动合同签订率100%，未发生环境处罚或安全事故。以下从治理、环境、社会及可持续发展管理四个维度进行深度解读。

治理筑基：规范运作与商业道德

董事会治理与多元化

公司董事会由9名成员组成，其中独立董事占比33.33%，女性董事占比33.33%。报告期内召开董事会6次、股东会3次，审议通过议案57项和25项。董事会下设战略与可持续发展委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会及提名委员会，各专门委员会独立董事占多数并担任召集人，审计委员会召集人具备会计专业背景。

合规与反腐败

公司建立常态化反商业贿赂及反贪污机制，子公司与合作方签订《廉洁合作协议》，安徽天安制定《廉洁管理制度》，南方设计院制定《反舞弊管理制度》。报告期内未发现商业贿赂、腐败、不正当竞争或垄断相关的重大违规情形。公司纳税总额9,439.60万元，未发生税务违法违规问题。

信息披露与投资者关系

公司严格遵循信息披露管理制度，报告期内披露定期报告4份、临时公告60份，接待投资者现场调研16次，举办业绩说明会3次，在e互动解答投资者问题23次，回复率100%。

环境绩效：低碳转型与绿色运营

应对气候变化

公司温室气体排放总量130,101.08吨二氧化碳当量（tCO2e），同比下降19.5%；排放强度42.16 tCO2e/每百万元营收，较2024年的52.10下降19.1%。其中范围一排放86,495.35 tCO2e，范围二排放43,605.74 tCO2e。温室气体减排量5,686.97 tCO2e。可再生能源使用量（光伏）1,071.80万千瓦时，购入绿色电力证书19,000张（对应19,000 MWh太阳能发电量）。

能源与资源管理

能源消耗总量41,410.75吨标准煤，强度13.42吨标准煤/每百万元营收，较2024年的19.55下降31.4%。总用水量291,159吨，用水强度94.36吨/每百万元营收。子公司瑞欣装材实现冷却水零外排循环利用，全年循环利用500吨。

污染防治与合规

环境保护投入1,351.75万元，占营业收入0.44%。排污达标率100%，未发生环境领域违法违规事件。废气排放总量85.87吨，其中VOCs 13.69吨、二氧化硫3.21吨、氮氧化物63.24吨、颗粒物5.73吨。一般固废排放15,287.47吨，综合利用量14,910.57吨（利用率97.5%）；危险废弃物335.72吨，全部委托资质单位处置。

绿色产品与工厂

公司获评“国家级绿色工厂”，子公司安徽天安获“安徽省绿色工厂”，瑞欣装材获“嘉兴市绿色工厂”。多款产品获得“中国绿色产品认证”“绿色建材产品认证”。天安高分子核心原料采用可再生物质，以水性油墨替代溶剂型油墨，年减排VOCs约14吨。

社会价值：创新驱动与员工关怀

研发创新

研发投入10,404.66万元，占营业收入3.37%；研发人员364人，占比14.75%。年度内累计申请专利65件，其中发明专利16件；累计授权专利490件（发明专利167件）。参与制定标准73项，其中国家标准17项、行业标准17项。子公司天安高分子获安徽省科学技术奖三等奖，鹰牌公司参与起草国家标准《消费品质量分级陶瓷砖》。

产品质量与客户服务

鹰牌公司产品优等率92.15%，客户满意度92.35%。报告期内未发生产品召回情形。公司建立全流程质量管理系统，涵盖76道检验工序。客户投诉498次均已及时处理。

员工权益与发展

员工总人数2,468人，劳动合同签订率100%。女性管理人员占比28.14%，少数民族员工占比3.89%。员工培训总投入17.25万元，培训次数1,914次，人均培训时长11.96小时。安全生产投入331.99万元，组织应急演练224次，参与1,893人次。特种作业人员持证上岗率100%。工伤保险投入112.23万元。

供应链管理

供应商总数857家，本地化比例37.34%，向本地供应商采购金额占比44.17%。公司对供应商实施ESG准入评估，要求提供环保认证、廉洁协议等。报告期内开展供应商ESG培训50次。

社会公益与乡村振兴

公司向佛山市禅城区慈善会定向捐赠12万元；安徽天安捐助9,000元帮助困难大学新生；天安高分子向黔东南州传洞村捐赠3万元；鹰牌公司向贵州省锦屏县捐赠瓷砖物资用于学校设施改善。

可持续发展管理：双重重要性框架

公司参考上交所《可持续发展报告指引》及GRI标准，从“影响重要性”与“财务重要性”双重维度评估议题。2025年识别出26项重要性议题，其中环境维度包括应对气候变化、能源利用、污染物排放等；社会维度包括创新驱动、产品安全与质量、员工权益等；治理维度包括ESG治理、反商业贿赂、反不正当竞争等。公司构建了决策层（董事会）、管理层（战略与可持续发展委员会）、执行层（各职能部门及子公司）三级ESG管理架构，并制定可持续发展目标与规划，对标联合国SDGs。

总结

天安新材2025年度ESG报告披露较为全面，量化数据丰富，尤其在温室气体减排（强度下降19.1%）、能源效率提升（强度下降31.4%）、研发投入（3.37%）及员工权益保障（劳动合同签订率100%）方面表现突出。公司通过构建泛家居产业生态圈，将绿色理念融入产品全生命周期，并积极布局旧改、出海及机器人新赛道。治理层面，董事会多元化及合规机制完善，未发生重大违规事件。报告整体符合双重重要性原则，但范围三温室气体排放尚未披露，未来可进一步拓展价值链碳足迹管理。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。