碧水源(300070)2025年度ESG报告解读

碧水源于2026年4月14日发布2025年度环境、社会及治理（ESG）报告，这是公司连续第6份ESG报告。作为中交集团旗下以膜技术为核心的水务环保央企，碧水源在2025年将ESG理念深度融入战略与运营，在环境减排、科技创新、公司治理等方面取得显著进展，多项关键绩效指标实现优化。

环境维度：碳排放与资源效率双降

碧水源在2025年实现了温室气体排放总量与能源消耗总量的双下降。报告显示，温室气体排放总量为487,429.34吨二氧化碳当量，同比下降3.97%；能源消耗总量为20,828.59吨标准煤，同比大幅下降33.90%。其中，范围1直接排放99,188.35吨，范围2间接排放386,937.90吨，范围3价值链排放1,303.09吨。公司已对14类业务领域开展碳盘查，并针对性地制定降碳措施。

在水资源管理方面，公司累计处理污水123,742万吨（折合339万吨/天），使用公司设备的日水处理总规模超过2,200万吨，每年为国家提供超70亿吨高品质再生水。固体废弃物处置总量814,102.79吨，同比下降55.86%，一般工业固体废物综合利用率从5.23%提升至12.41%。

值得注意的是，报告披露了3起环境领域的违法违规情况，处罚金额合计62.60万元，公司已提前完成信用修复。这一披露体现了企业对负面信息的透明态度，符合双重重要性原则。

社会维度：研发投入与员工权益并重

碧水源2025年研发投入2.78亿元，占营业收入比例3.57%；研发人员496人，占员工总数14%。截至期末，有效专利总量达694件，新增授权专利86件，其中发明专利37件。公司全年新参编标准24项，累计参编标准117项。宏脉冲MBR膜组器（MBRU5.0）获评国际先进水平，抗污染性能国际领先。

员工权益方面，在职员工总数3,536人，女性员工占比32.5%，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。培训投入187.49万元，员工培训覆盖率92.35%，平均培训时长10.48小时。员工流失率10.89%，较2024年的10%略有上升。安全生产投入5,013.90万元，实现零事故、零死亡、零污染。

客户满意度得分98.5分，客户投诉数量为0。供应商管理方面，供应商总数847家，其中获得ISO 9000认证的760家，ISO 14000认证的745家，所有供应商均签订《廉洁协议》。

治理维度：党建引领与ESG管理闭环

碧水源作为央企控股上市公司，将党建引领深度融入治理。2025年开展“第一议题”学习21次，党委前置研究讨论重大经营管理事项257项。董事会召开10次，审议议案106项；董事会成员8名，女性董事2名，独立董事占比3/8，出席率100%。公司取消监事会，由审计委员会行使相关职权。

ESG管理方面，公司建立了董事会-战略投资与可持续发展委员会-ESG工作组三层组织体系，并将ESG绩效与董事及经理层薪酬挂钩。报告期内，公司荣获“2025年上市公司可持续发展最佳案例”“2025企业ESG优秀成果”等多项权威认可。

合规管理方面，守法合规培训1,440人次，培训时长210小时。公司未发生重大治理风险事件、重大诉讼或行政处罚。信息安全方面，全年数据安全事件与客户隐私泄露事件均为0件。

关键绩效对比：趋势与亮点

研发投入金额虽有所下降，但研发人员占比从12.07%提升至14%，专利授权数量增长38.7%，显示研发效率提升。员工总数减少主要源于劳务派遣员工从202人降至33人，正式员工结构优化。

漂绿风险提示

报告在环境处罚、员工流失率等负面信息方面进行了主动披露，未发现选择性披露迹象。但需注意，报告大量使用“稳步提升”“持续推动”等定性表述，部分章节缺乏量化目标对比。例如，气候变化章节虽识别了物理与转型风险，但未设定具体的碳减排中期目标或路径图。此外，报告未提供范围3排放的详细构成及减排计划，鉴证信息未明确说明保证级别。

总结

碧水源2025年度ESG报告展现了央企在环境治理、科技创新与合规管理方面的扎实功底。碳排放与能耗的显著下降、专利数量的持续增长、安全生产的零事故记录均为亮点。投资者可重点关注公司“膜力云”智慧水务系统的推广效果、盐湖资源化等新业务的商业化进展，以及未来碳减排目标的量化设定。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。