宁波东方电缆股份有限公司(股票代码:603606)于2026年3月28日发布其2025年度ESG报告,全面披露了公司在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。本报告遵循上海证券交易所《可持续发展报告指引》及GRI标准,并首次引入双重重要性分析框架,系统回应了利益相关方关切。
治理护航:稳健根基与合规建设
治理架构与风险管理
- 公司构建了“决策-管理-执行”三级ESG治理架构,董事会下设战略与ESG委员会,负责监督ESG战略与目标。
- 董事会由9名董事组成,其中独立董事3名,女性董事2名,占比22.2%,较上年提升。
- 风险管理采用“三道防线”体系,覆盖运营安全、技术人才、供应链合规及气候相关风险。报告期内,公司未发生财务报告或非财务报告的内部控制重大缺陷。
商业道德与合规
- 公司坚持“零腐败”目标,关键岗位反腐败培训覆盖率达100%,报告期内未发生重大贪污或商业贿赂事件。
- 举报人保护机制完善,设立独立举报渠道,并已对外披露相关政策文件。
- 合规审核嵌入关键业务流程,重要规章制度、重大决策及重大合同合规审核率100%。
创新驱动:技术突破与绿色研发
核心技术攻关
- 2025年研发投入3.81亿元,占营业收入3.51%,研发人员277人。
- 新增授权专利46件,其中发明专利15件,累计授权专利224件。
- 关键技术突破:全球最长三芯500kV海缆系统投运,±525kV直流海缆量产交付,启动±800kV直流电缆研发;攻克1500米超深水脐带缆关键技术。
绿色研发与数智化
- 绿色研发投资目标:2026年绿色研发投入占营业收入比保持2%以上。
- 完成275kV及500kV海缆两款核心产品的碳足迹认证,并获浙江省特色产品碳足迹因子认定。
- 数字化建设:以SAP、MES、WMS为核心构建智能制造体系,获评工信部卓越级智能工厂。客户共享平台(OTC)成功应用于海外重大项目。
绿色先锋:气候行动与零碳转型
气候治理与目标
- 公司已通过科学碳目标倡议(SBTi)验证,承诺到2033年范围1和2排放较2023年减少95%,范围3减少55%;到2050年实现价值链净零排放。
- 2025年运营排放(范围1&2)较2023年下降87.2%,可再生电力使用率达100%。
- 能源结构:绿电采购7074万度,分布式光伏发电2220万度,配备5MW储能站。
环境绩效关键数据
| 指标 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|
| 范围1温室气体排放(吨CO2e) | 682.90 | 538.18 | 943.03 |
| 范围2温室气体排放(基于市场,吨CO2e) | 33,194.57 | 2,788.87 | 3,425.28 |
| 范围3温室气体排放(吨CO2e) | 2,722,314.63 | 2,788,730.71 | 4,001,766.36 |
| 综合能源消耗强度(万元产值能耗) | 0.0094 | 0.0105 | 0.0084 |
| 总取水量(立方米) | 153,722 | 146,985 | 295,116.75 |
| 有害废弃物产生量(吨) | 97.883 | 159.844 | 193.257 |
环境合规与生态保护
- 报告期内发生1起承包商作业船舶污染物记录不一致事件,公司已修订《污染物管理程序》并加强外包监督。
- 生态修复:自2022年起累计投入100万元生态修复资金,支持生物多样性保护项目。
- 资源循环:电缆盘回收回购率91%,沥青桶回收约43,745桶。
团结共赢:员工权益与安全防线
员工结构与权益
- 员工总数1,803人,其中女性202人,男女比例7.9:1。
- 劳动合同签署率100%,社会保险覆盖率100%,工会入会率100%。
- 员工满意度91.4%,较上年提升2.8个百分点。
培训与发展
- 员工培训覆盖率100%,人均培训时长25.89小时,培训支出124万元。
- 建立“管理+专业”双通道晋升体系,涵盖运营、技术、营销、制造、海工等序列。
职业健康与安全
- 职业健康体检覆盖率100%,职业病病例为0。
- 安全演练22次,安全培训覆盖率100%。工伤事件8起,较上年增加3起,但公司已加强安全文化建设。
- 推行“安全随手拍”平台,2025年上报3,983条,关闭率92.53%。
责任延伸:供应链与社区价值
可持续供应链
- 关键供应商ESG审核覆盖率100%,供应商ESG评价覆盖率100%。
- 加入The Copper Mark,推动负责任铜采购。CDP供应商参与评估(SEA)获领导力评级A-。
- 报告期内未发生逾期支付供应商款项,小微企业供应商474家,采购额占比约28%。
社会贡献
- 2025年公益慈善投入1,467.8万元,惠及12万人。
- 成立宁波东方公益基金会,注册资金200万元,聚焦助学、助残、助医、助老、助困。
- 捐赠900万元建设东方未来儿童公园,已完成主体工程60%。
双重重要性议题分析
公司识别出22项议题,其中双重重要性议题包括:气候与能源、产品质量与安全、创新与数智化、合规经营与商业道德。财务重要性议题涵盖可持续供应链、内控与风险管理、清洁技术机遇;影响重要性议题涵盖员工权益、人才培养、社会贡献等。
未来展望
公司锚定“十五五”规划,明确2026-2030年ESG目标:运营端建成省级以上零碳工厂,产品单耗下降5%;供应链端核心供应商绿电使用比例超30%;产品端2026年发布零碳产品;循环经济端保持电缆盘回收率90%以上。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。