金岭矿业(000655)2025年度ESG报告解读

报告概览

山东金岭矿业股份有限公司（股票代码：000655）于2026年3月28日发布其第三份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循深交所《可持续发展报告指引》及GRI标准等编制，覆盖公司及所属分、子公司。2025年，公司实现营业收入166,357.23万元，归母净利润26,808.60万元，现金分红13,454.69万元（拟派），纳税总额17,460.17万元。

ESG管理：三级治理架构与实质性议题

公司搭建了由董事会、战略与ESG委员会、ESG推进工作组织构成的三级ESG治理架构，并将ESG考核指标纳入各部门年度绩效考核。报告期内，公司依据双重重要性原则，识别出23项实质性议题，涵盖环境合规、能源利用、应对气候变化、产品安全、反商业贿赂等，并形成重要性议题评估矩阵。

党建引领与公司治理：红色引擎驱动规范运作

党建引领

• 公司党委下设2个党总支、19个党支部，在册党员438人。
• 报告期内召开党委会38次，组织“三会一课”和主题党日100余次，党委理论学习中心组集体学习12次。
• 开展“强党性、转作风、重实践、建新功”主题活动，120名优秀代表赴西柏坡与雄安新区接受红色教育。

公司治理

• 董事会成员9人，其中独立董事3人（占比33.33%），审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事占比均为66.67%。
• 报告期内召开董事会14次，出席率100%；股东会4次，审议通过事项21项。
• 公司连续五年在深交所信息披露工作评价中获评A级。

合规与风险管理

• 构建法务、合规、内控、风险四位一体管理体系，报告期内辨识风险49件，制定风控措施103条，未出现重大合规风险事件。
• 开展法律培训2次，反商业贿赂及反贪污培训覆盖董事100%、管理层100%、员工38.17%。

环境维度：绿色低碳与循环经济

应对气候变化

• 公司制定《碳达峰工作方案》，设立矿业服务事业部统筹碳排放管理。
• 温室气体排放总量连续三年下降：

能源利用

• 能源消耗总量从2023年28,902.83吨标准煤降至2025年26,383.03吨标准煤，单位产值能耗强度从0.213降至0.149吨标准煤/万元。
• 光伏发电量2025年为169.30万千瓦时（全部自用），累计发电353.81万度，创收258.47万元。
• 新建5.5MW分布式光伏项目预计2026年6月竣工，年均可发绿电580万kWh，减排CO₂约3,100吨。

水资源利用

• 新鲜水取水总量从2023年3,111,961吨降至2025年2,095,820吨，万元营收用水强度从84.67降至73.08吨/万元。
• 循环用水量占比从74.72%提升至82.93%，废水回收利用率100%，实现生产废水零排放。

循环经济与废弃物管理

• 废弃物合规处置率100%，一般废弃物回收利用量从481,293吨增至973,035吨。
• 闲置及废旧物资处置创收1,413.18万元，创利1,187.86万元。
• 尾矿充填、硫精矿商品化等循环经济项目成效显著。

生态恢复与治理

• 2025年对生物多样性影响最大的运营点恢复或重建区域面积5.86公顷，完成绿化约1,900平方米，种植乔木3,748株。
• 铁山尾矿库闭库工程完成3.3万平方米库区覆土种草。

社会维度：员工权益、安全与创新

员工权益保障

• 截至报告期末，员工总数1,834人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 员工流失率从2023年7.83%降至2025年5.63%。
• 培训投入1,357.51万元，培训总时长276,759小时，人均培训150.90小时/年，培训覆盖率100%。
• 困难员工帮扶资金17万元，帮扶72人。

职业健康与安全

• 安全生产总投入1,858.63万元，报告期内实现安全生产“零事故”，因工伤损失工作日数为0。
• 开展安全应急演练354场次，安全培训覆盖率100%，特种作业人员持证上岗率100%。
• 工伤保险及安全生产责任险覆盖率均为100%，接毒接害岗位人员体检覆盖率100%，新增职业病0宗。

创新驱动

• 研发投入9,905.42万元，占营业收入5.95%（2023年1.61%，2024年4.67%）。
• 研发团队285人，占员工总数15.54%。
• 截至报告期末，累计授权专利113项（发明专利9项，实用新型104项），软件著作权5件，发表论文19篇。
• 公司入选2024年中国冶金矿山企业50强（第23位），较2023年提升8个位次。

供应链管理

• 供应商总数527个，本地化采购支出比率98.74%。
• 建立供应商全生命周期管理（准入-审核-评估-分级-退出），拥有质量管理体系认证的供应商109家，环境管理体系认证81家，职业健康安全管理体系认证80家。
• 报告期内未发生逾期支付中小企业款项的情况。

治理维度：商业道德与投资者保护

商业道德

• 公司未发生垄断与不正当竞争相关诉讼，未发生数据安全或客户隐私泄露事件。
• 设立举报电话和邮箱，对举报人严格保密。
• 反商业贿赂培训覆盖董事100%、管理层100%、员工38.17%。

投资者权益保护

• 2025年举行业绩说明会2次，在互动易平台解答投资者问题127次，回复率100%。
• 连续五年深交所信息披露A级评价。
• 近三年现金分红比例持续提升：2023年30.37%，2024年52.54%，2025年50.19%（拟派）。

未来展望

2026年，公司将以“1235”战略为引领，围绕资源保障、科技创新、深化改革、资本运营四大方向，推进大张铁矿项目、智慧矿山建设、战新产业园布局等，致力于建设“百年金岭”。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。