楚天龙(003040)2025年度ESG报告解读

守正创新：公司治理迈向新台阶

党建引领与治理融合

• 公司坚持党建与业务双融双促，2025年组织党支部学习、红色教育、廉政文化建设、爱心助学等活动，以党建引领合规经营、责任担当与企业文化建设。

制度保障与依规治理

• 2025年编制或修订《市值管理制度》《舆情管理制度》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》《防范控股股东及关联方占用公司资金制度》等十余项核心管理制度，形成覆盖决策、执行、监督、风控、信息披露全流程的制度闭环。

数智赋能科学决策

• 构建“外部专业培训+内部常态化学习”双轮驱动体系：2025年组织实控人、董事高管等关键少数人员学习《公司法》实施、并购重组、合规风控、新“国九条”等内容；内部编制发布《每周动态报告》与《证券事务动态》各49期，全年累计学习监管案例350余例。

流程优化与全员参与

• 持续优化OA办公系统，完善内部审计机制，强化对财务、采购、项目、资金等关键领域的监督。定期开展全员合规培训、安全生产培训、廉政教育，覆盖生产、研发、销售、管理等所有岗位。

可持续发展：聚焦技术创新与业务转型升级

数字人民币全链条解决方案

• 公司打造覆盖数字人民币用户侧、受理侧、发行侧、系统侧的一体化服务体系，推出可视硬钱包、文化AR硬钱包、异形卡、司法场景硬钱包等创新产品，落地高速ETC、公共交通、跨境服务、政务补贴、特殊场所等标杆场景，入选全国数字人民币创新应用“领航者”榜单。

智慧政务与AI数智服务

• 聚焦政府、银行、运营商三大核心客户群，打造融合AI智能硬件与智能体的行业解决方案。聚焦社保与社银合作场景，推出系列AI智能产品，已在多个省市落地实施。

绿色工厂建设

• 以“绿色制造、节能增效、低碳循环”为目标，采用节能建材、光伏供电、雨水回收等绿色技术，获评广东省“绿色工厂”，目前正开展国家级“绿色工厂”认证。

绿色管理体系认证

• 2025年，公司相继获得/更新了GBT39604社会责任管理体系证书、ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证、ISO22301业务连续性管理体系认证、温室气体核査声明、能源管理体系认证证书、碳足迹核査声明等系列认证。凭借数字人民币绿色金融创新实践，公司入选中国财富网2025“金狮”ESG绿色金融优秀案例。

节能减排实效显著

• 实施生产全过程节能管控，优化设备工艺，推广节能技术，持续开展嵌入式安全产品产线智能化改造，连续三年聘请第三方机构开展碳核查，2025年成效显著。

绿色供应链管理

• 制定《供应商管理手册》，与供应商签订《社会责任承诺书》《廉政协议》，优先选择绿色环保、合规守信合作伙伴；推行绿色包装、绿色物流，减少包装材料使用与物流碳排放。

积极担当：回馈社会与价值共享

股东回报与价值共享

• 公司2025年度现金分红金额占净利润的比例达64.49%，与投资者分享成长收益。建立多渠道投资者沟通体系：互动易回复率保持100%，上线股东名册分析系统，严格执行《舆情管理制度》，维护公司资本市场形象。

员工关怀与幸福家园

• 员工权益保障：严格遵守《劳动法》《劳动合同法》，保障平等就业、休息休假、劳动安全等权益，建立公平晋升、绩效考核机制，杜绝歧视。
• 福利体系完善：2025年楚天龙人才公寓正式交房；提供年度免费体检、健康咨询、节日礼品、文体活动等。
• 人才培养与发展：建立“选育用留”一体化培养机制，搭建内部培训、外部学习、岗位轮换、导师带教等多元平台，设立优秀员工、优秀讲师表彰机制。
• 企业文化建设：打造“积极向上、诚信务实、创新进取、责任担当”企业文化，建设员工活动广场、篮球场、休闲区等设施。

社会回馈

• 敬老爱老公益行动：2025年10月，参与东莞市凤岗镇竹尾田第十八届敬老节捐献仪式，向凤岗敬老院捐赠爱心物资与慰问金。
• 助残扶弱爱心活动：2026年1月，开展“情暖人间，爱伴新春行”残联慰问活动。
• 爱心助学与人才培养：党支部开展结对帮扶爱心助学活动；2025年12月举办2025年粤港澳台人才名企参观交流活动。
• 员工公益参与：2025年组织员工公益活动6次，参与员工200余人次。
• 社区共建与文化服务：积极参与社区文化、体育、环保活动，举办端午节、中秋节游园会。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。