申洲国际(02313.HK)2025年度ESG报告解读_财经频道

概述

申洲国际于2026年4月23日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告首次采用双重重要性原则，系统评估影响重要性和财务重要性，并覆盖旗下柬埔寨、中国及越南的主要生产基地。报告遵循香港联交所《附录C2》及气候相关披露要求，关键气候数据由必维国际检验集团（BV）进行独立鉴证。

环境责任：量化减排与资源效率提升

气候变化与温室气体排放

申洲国际设定以2020年为基准年，到2030年范围1和范围2绝对温室气体排放减少42%的科学碳目标。2025年较基准年已减少21%，与线性减排路径一致。| 指标 | 2025年数据 | 单位 || --- | --- | --- || 范围1直接排放（基于市场） | 914,145 | 吨CO₂e || 范围2间接排放（基于市场） | 133,874 | 吨CO₂e || 排放强度（基于市场） | 1.67 | 吨CO₂e/千件 || 可再生电力占比 | 74% | - || 场内外太阳能发电量 | 118,034,763 | 千瓦时 |2025年范围3温室气体排放总量为3,874,164吨CO₂e，已按15个类别测算，购买的商品和服务、售出产品使用为主要排放源。

水资源管理

新鲜水使用强度：61.0吨/千件，较2020年基准提升14%，未达到20%目标（目标年2025年）。
反渗透（RO）系统总产水能力达20,000吨/日，2025年减少约5,473,252吨淡水取用。
所有工厂废水排放符合ZDHC标准，报告期未发生违规。

循环产品与废弃物

所有生产基地实现生产制造废弃物零焚烧和零填埋。
危险废弃物强度：5.47千克/千件；非危险废弃物强度：383.54千克/千件。
绿色包装：成品塑料包装袋100%为再生低密度聚乙烯（LDPE）及线性低密度聚乙烯（LLDPE）。
闭环项目：通过化学回收，将超过800吨高含量聚酯（>85%）纺织废料转化为再生纤维用于纱线生产。

社会表现：员工权益、培训与社区投资

员工结构与管理

员工总数：108,680人，女性占比约71.6%。
月均流失率连续三年低于3%（2025年:2.88%）。
劳动合同签约率100%，社会保险覆盖率100%（按当地法规）。| 指标 | 2025年数据 || --- | --- || 总培训时长 | 4,799,775小时 || 平均培训时数/人 | 44.2小时 || 女性领导力项目覆盖率 | 100% || 员工满意度调研覆盖率 | 100% |

职业健康与安全（OHS）

连续三年无重大工伤死亡事件；可记录事故率0.641（每20万工时），损失工时事故率0.170。
100%工厂通过ISO 45001认证，73次外部健康与安全审核一次通过率100%。
急救员培训超2,000名。

社区投资

2025年捐赠总额超人民币350万元。
柬埔寨生产基地设立员工托儿中心，服务20名员工子女。
安徽基地与当地中医院合作开设约1,200平方米驻厂诊所。

治理与商业道德

可持续治理架构

董事会为ESG最终责任主体，可持续发展委员会由董事会主席领导，ESG部门直接向主席汇报（至少每月一次）。
报告期董事会审阅主要ESG进展，但未披露ESG绩效与管理层薪酬直接挂钩。

商业道德与反腐败

100%员工接受商业道德及反腐败培训。
共受理5起举报，均按程序调查处理。
与合作伙伴签署1,523份《诚信与反腐败协议》，对8家供应商实施永久停止合作。
供应商ESG评估覆盖78家工厂，100%达到A或B级，未发现严重风险。

供应链管理

更新《行为准则》及《供应商ESG管理手册》，建立涵盖12个核心章节、144项检查清单的评估体系。
2025年对78家供应商工厂开展ESG审核，21%为A级，79%为B级。
供应链工厂内绿色电力约占5%，24家已建屋顶光伏，14家通过市场采购绿色电力。

气候变化韧性分析

报告对转型风险和物理风险进行了情景分析（NGFS及IPCC情景），评估财务影响：- 碳定价机制：中长期可能产生约人民币7,300万元额外成本，占收入低于0.3%。- 低碳技术转型：短期能源成本增加约人民币1,600万元，占收入低于0.3%。- 物理风险：越南、柬埔寨厂区在高温排放情景下面临更高极端高温与强降水风险，现有适应措施可缓解。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

申洲国际(02313.HK)2025年度ESG报告解读

相关 ETF