灵活用工大热！司机月薪过万变“香饽饽”，中小企业成吸纳主体

（原标题：灵活用工大热！司机月薪过万变“香饽饽”，中小企业成吸纳主体）

受疫情影响，灵活用工一度成为年度“热词”。

日前，58同城招聘研究院发布了《中国灵活用工市场研究报告》（下称《报告》）。《报告》显示，招聘需求平均同比增速18.42%，占整体招聘需求20%以上；求职需求平均同比增速超40%,，占整体求职需求的比重由2016年的15.22%增加到2019年的29.85%。整个灵活用工供应市场火热。

成都入列招聘与求职双热门城市

《报告》显示，今年前三季度，租赁和商务服务业灵活用工招聘需求活跃，占需求总量的36.43%，同比上升13.37个百分点。批发和零售业，信息传输、软件和信息技术服务业，也提供了丰富的灵活就业岗位，灵活用工招聘需求分别占需求总量的21.11%和10.15%。

与此同时，根据58同城数据，批发和零售业，租赁和商务服务业，交通运输、仓储和邮政业灵活用工需求旺盛，分别占需求总量的27.81%、21.38%和16.25%。疫情期间，部分求职者利用闲暇时间兼职，像司机类职位因工作量弹性大、时间自由度高、收入可控等因素吸引了众多求职者。

从城市分布维度来看，报告显示，今年前三季度，北京、成都、深圳位居灵活用工招聘需求活跃城市TOP 3。北京灵活用工招聘需求同比上升较快，达到6.27%，重庆、深圳、东莞也有相应增长。由于北京、珠三角地区高科技产业、服务业发达，平台经济发展更胜一筹，因此企业招聘需求同比提升较快。

同时，在求职需求上，2020年前三季度，深圳、北京、成都位居灵活用工求职热门城市前三位，可见，灵活用工招聘求职需求在城市分布上较为平衡。此外，灵活用工求职需求均衡分别在一线、新一线和二线城市，均达到25%以上。这表明，大中城市求职者对灵活用工的态度相对积极。

疫情带动快递员、直播艺人需求大涨

《报告》显示，今年前三季度，快递员、分拣员和送餐员灵活用工招聘需求活跃，分别占需求总量的21.64%、16.6%和12.4%。其中，分拣员招聘需求同比增长54.41%，增速最快；其次是签约艺人，灵活用工招聘需求增幅同比超过20%。

58同城招聘研究院分析称，由于疫情期间无接触购物、网上订餐增多，线上消费场景凸显，带动了快递员、分拣员和送餐员的招聘增幅。而门槛低、流量高、直观性强等因素加上政策助推，让直播/短视频成为今年火爆的出货方式，这也带动主播等签约艺人的招聘需求增长。

在求职方面，58同城数据显示，今年前三季度，货运司机、商务司机和快递员灵活用工求职需求旺盛。其中，货运司机灵活用工求职需求占总需求量的42.08%，商务司机和快递员占比分别超20%和10%。与去年同期相比，分拣员的灵活用工求职需求快速上升，达到63.02%，其次是保洁，同比增幅超过45%。

究其原因，主要是因为疫情期间，防疫物资和生活物资运输需求大幅增长，司机和快递员等物流岗位灵活就业机会增多、收入上升，因此吸引了大批求职者。在疫情影响下，人们的健康卫生意识增强，对保洁的市场需求扩大，继而带动了保洁灵活用工求职需求的集中释放。

中小企业和民营经济成吸纳主体

《报告》显示，今年前三季度，受灵活用工招聘求职热度影响，司机类职位支付月薪较高，均超过10000元，其次是签约艺人，支付月薪达9768元。货运司机支付月薪同比增长排名第一，达到24.93%，保洁月薪同比增幅也超过20%。值得注意的是，深圳求职需求大，司机支付月薪超10000元。

《报告》还显示，今年前三季度，灵活就业市场以中小企业规模为主，1-49人规模企业占比67.73%，民营企业占比85.18%。这表明，中小企业和民营经济成为吸纳灵活就业的主体。

具体分析，在年龄上，90后与00后灵活就业者占比超过50%，其中95后占比21.43%，90后占比20.68%。由于年轻人的“触网”程度较高，也乐于从事新经济岗位，因此对灵活用工的融入度更高；从学历看，高中及高中以下求职者占比58.49%。灵活用工岗位吸纳了大量中低学历劳动者，对于保障就业、精准扶贫具有重要意义。

在从业时间上，灵活就业求职者基本都有一定工作经验，5-10年工作经验求职者较多，应届生和1年以下求职者占比较低，这说明灵活就业成为不少有职场经验劳动者的又一转岗选择。

（作者：李振 编辑：包芳鸣）